《销售提成设计精细化管理全案超值珍藏版》 - 韩丽微 - 人民邮电出版社 - 香港大書城 - Meg Book Store

	登入帳戶　 \|　訂單查詢　 \|　購物車/收銀台(0)　\|　在線留言板　 \|　付款方式　 \|　運費計算　 \|　聯絡我們　 \|　幫助中心　\|　加入書簽
		會員登入新用戶登記

HOME

新書上架

暢銷書架

好書推介

會員書架精選

2024年度TOP

臺灣用戶

品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心

服務：香港／台灣／澳門／海外

送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書繁體書
暢銷書架：簡體書繁體書
好書推介：簡體書繁體書

八月出版：大陸書台灣書
七月出版：大陸書台灣書
六月出版：大陸書台灣書
五月出版：大陸書台灣書
四月出版：大陸書台灣書
三月出版：大陸書台灣書
二月出版：大陸書台灣書
一月出版：大陸書台灣書
12月出版：大陸書台灣書
11月出版：大陸書台灣書
十月出版：大陸書台灣書
九月出版：大陸書台灣書
八月出版：大陸書台灣書
七月出版：大陸書台灣書
六月出版：大陸書台灣書

『簡體書』销售提成设计精细化管理全案超值珍藏版

書城自編碼： 2707021
分類：簡體書→大陸圖書→管理→市場/營銷
作者：韩丽微
國際書號(ISBN)： 9787115413987
出版社：人民邮电出版社
出版日期： 2016-01-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 366/180千字
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 103.5

我要買件

share:

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：

君士坦丁堡深仇400年：俄土战争（1877—1878）（全2册）

《君士坦丁堡深仇400年：俄土战争（1877—1878）（全2册）》
售價：HK$ 226.6

城市文明蓝皮书：全球城市文明发展报告（2024-2025）

《城市文明蓝皮书：全球城市文明发展报告（2024-2025）》
售價：HK$ 140.8

未来生活金融指南

《未来生活金融指南》
售價：HK$ 63.8

《法官如何裁判》（在法律规范体系的框架下如何寻求个案公正的判决之道，麦读译丛18）

《《法官如何裁判》（在法律规范体系的框架下如何寻求个案公正的判决之道，麦读译丛18）》
售價：HK$ 86.9

自由的危机：全球视角下的英国内战史

《自由的危机：全球视角下的英国内战史》
售價：HK$ 173.8

索恩丛书·俾斯麦：欧洲风暴

《索恩丛书·俾斯麦：欧洲风暴》
售價：HK$ 196.9

元首政治与帝国治理——以赫洛迪安《罗马帝国史》为考察对象

《元首政治与帝国治理——以赫洛迪安《罗马帝国史》为考察对象》
售價：HK$ 74.8

镜观中国 1930年代的中国人、中国事和中国景 “走近中国”译丛系列

《镜观中国 1930年代的中国人、中国事和中国景 “走近中国”译丛系列》
售價：HK$ 85.8

建議一齊購買：

+

HK$ 79.8
《99%的销售指标都用错了：破解销售管理的密码》

+

HK$ 63.0
《销售总监日记》

+

HK$ 74.7
《销售团队薪酬激励设计与实施》

+

HK$ 107.3
《经销商管理（第3版）》

+

HK$ 91.0
《销售管理的关键控制点》

內容簡介：

不管是采用线下实体店销售模式，还是采用线上销售模式，企业都需要通过优良的销售人员将产品卖出去。而吸引和留住优良销售人员的关键之一，就是有一个科学、合理的销售提成体系。本书通过大量的图表、案例，详细解读了销售底薪、销售提成、销售辅助提成、销售提成体系、销售提成方案、销售提成制度、销售提成量化考核设计等内容。同时，为了方便各行业销售管理人员更有效地使用本书，针对房产汽车、医药保健品、服装化妆品、服务业、出版传媒、IT业、家电办公用品、家具装饰材料、外贸、设备工程等行业，分别给出了销售提成设计示例。特别值得一提的是，对于各大企业极为关心的线上销售人员的提成设计也给出了详细的解答和示范。
《销售提成设计精细化管理全案超值珍藏版》适合企业人力资源管理人员、销售管理人员阅读，也适合企业培训师、咨询师以及高校相关专业的师生阅读。

目錄：

目录
第1 章销售底薪设计……………………………………………………………… 1
1.1 底薪的设计依据………………………………………………………………… 3
1.1.1 市场水平…………………………………………………………………… 3
1.1.2 行业水平…………………………………………………………………… 3
1.1.3 企业水平…………………………………………………………………… 4
1.2 底薪的层级……………………………………………………………………… 4
1.2.1 按照职级定底薪…………………………………………………………… 4
1.2.2 按照资历定底薪…………………………………………………………… 5
1.2.3 按照业绩定底薪…………………………………………………………… 6
1.3 底薪的形式……………………………………………………………………… 6
1.3.1 无任务底薪………………………………………………………………… 6
1.3.2 任务底薪…………………………………………………………………… 7
1.3.3 混合底薪…………………………………………………………………… 7
1.4 底薪的设计方法………………………………………………………………… 7
1.4.1 级差的设计………………………………………………………………… 7
1.4.2 层级的设计………………………………………………………………… 8
1.4.3 底薪与提成的平衡………………………………………………………… 8
第2 章销售提成设计……………………………………………………………… 11
2.1 提成设计维度与误区………………………………………………………… 13
2.1.1 提成设计考虑的维度…………………………………………………… 13
2.1.2 销售提成设计的原则…………………………………………………… 13
2.1.3 销售提成设计的误区…………………………………………………… 13
2.2 销售目标设计………………………………………………………………… 15
2.2.1 销售目标确立方法……………………………………………………… 15
2.2.2 销售目标

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式 香港用户　 |　台灣用户　|　海外用户

megBook.com.hk

Copyright © 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.