新書推薦：
《
欧洲文明进程·贫困与社会保障卷
》
售價：HK$
198.0
《
理想国译丛030：资本之都：21世纪德里的美好与野蛮
》
售價：HK$
122.4
《
新质生产力
》
售價：HK$
81.6
《
沙盘游戏疗法
》
售價：HK$
106.8
《
图坦卡蒙和改变世界的陵墓
》
售價：HK$
95.8
《
儿童心理画：孩子的画会说话，孩子的画这样读
》
售價：HK$
82.8
《
朱雀：唐代的南方意向
》
售價：HK$
106.8
《
海外中国研究·古代中华观念的形成
》
售價：HK$
93.6
|
| 編輯推薦： |
不再纠结于数据和他人，让自己、让团队行动起来的技术
1.无法体现自己的存在感
突然被分配到任务，但拿不出意见，又或者因为没有明确的根据，不知道说什么，不知道怎么行动。
除了被安排的任务外别的什么也不做，碰上自己难以接受的事情就缺乏动力。
2.不论过了多久都行动不起来
打算收集好数据和信息后再给出答案。
一直都在收集，结果还是无法行动。
3.在意他人导致自己无法行动
在会议上想要发表意见，但是不知道要是有反对意见或者下面没有反应的话该如何是好。
因害怕而不敢行动、不敢提意见。
4.不知为什么，就是行动不起来
收集好数据和信息后感到烦恼。
虽然在有意无意中得出结论，但是由于自己不能接受而无法行动。
您是否具有以上这些问题，行动起来，改善这些情况吧！
成为具备行动力，成为让人想要跟随的人
用右脑瞬间把握位置，通过运用与结论相关的数据和事实，瞬间阐述假设。自己一旦接受了立刻就能行动，大家一旦接受了也会立刻就能行动。失败了，大不了就再调整方向。
学会会行动的人的思考方式，培养会立刻行动的习惯
能够立刻让自己和他人行动起来的神奇方法不再纠结于数据和他人，让自己、让
|
| 內容簡介： |
作者通过多年社会生活中的经验，在本书中介绍：会行动的人和行动不起来的人有何不同？心里都懂了，但就是行动不起来的时候该怎么办？如何去积累、坚持自己的行动？
本书认为会行动的人和行动不起来的人在思考和行动上有着明显的差距，但填补差距不是件那么困难的事。本书认为只要意识到差距，变化马上就会发生，需要的只是一点小小的技巧。具备行动力的人，以一下定决心就立刻行动和从行动中获取启示的形式，时刻推动着意志-技巧-行动的循环。从结果上来看，他们将不断变得更会行动。作者希望读者能通过实践本书中的内容，从明天起更为愉悦地去行动、快乐地享受工作。
|
| 關於作者： |
伊藤羊一
雅虎公司企业文化布道官，雅虎学院校长。东京大学经济学部毕业。完成格洛比斯经营大学院MBA项目。1990年进入日本兴业银行，从事企业金融、商业重组援助等工作。2003年转职普乐士株式会社，于作为业务部门的Jointex公司负责后勤重组、业务重组等工作。2011年起，出任总公司市场部部长、执行官。2012年起，出任该公司副总裁，统领所有业务。
曾就读于软银学院（寻找并培养孙正义继承者的学校），持续向孙正义汇报工作，并取得了国内首席执行官课程年度第一名的成绩。
2015年4月转职雅虎株式会社，负责培训新一代的领导者。作为格洛比斯经营大学院客座教授进行授课。此外，还在多家大型企业及创业公司培养项目中担任职场导师、顾问。
|
| 目錄：
|
序言
前言
第1章 得出结论吧！
让人立刻行动起来的思考技巧
交出不完整结论吧
能够提交测试版的人和交不出来的人
把直觉转化为假设的方法
能够瞬间得出结论的伊藤式结论和根据的金字塔
信息收集到一定程度后，再怎么收集都一样
得出结论能够带来幸福
锻炼假设的能力的习惯
让成为零部件的经验在关键竞争中发挥作用
看电视和读书也可以锻炼行动力
第2章 迈出第一步
为了迈出第一步，可以做些什么
总之先举起你的手
降低身边人的期望值
一旦行动起来就不去反省（不接受反馈）
正因如此对于所有结果都用上自我暗示
在回顾时把经验化作血肉
第3章 推动他人
让别人成为你的伙伴，如何构建人际关系有讲究
你既可以让他人行动，也可以改变他人
构建心理安全
注意日常与非日常
交涉的三步骤
发生对立时该怎么做
将立场抬到不会产生对立的地方
正确的事未必能让所有人开心
只靠一对多式的交流，他人不会行动
为了实现目标，铺垫工作要做好
只靠一个人是改变不了氛围的
第4章 握紧你的轴
轴会成为自信和成长的原动力
如何创造你的轴
自己还没有轴时，姑且临时假设一个
公司理想和个人理想不一致时
有了轴就会有自信
后记
|
| 內容試閱：
|
要想改变自己的人生，拥有光明的未来，我该怎么做才好？
当我在演讲或者做培训，作为讲师站在讲台上时，常会收到上面的问题。
我也总是用同一句话去回答这个问题：改变你今天的行动吧。
造就了现在的你自己的，乃是你过去的行动的累积。如果你的今天总是在重复你一成不变的昨天，那么在这条延长线上的将还是维持现状的（长了几岁）你。如果你想要改变未来的自己，就必须要从现在这个瞬间开始行动。
假设你想要在澳大利亚找一份使用英语的工作。如果你仅仅把想要说一口流利的英语想要在澳大利亚工作这些目标贴在你书桌前的话，那么不管过多久你都不会有任何的改变，这一点想必大家都清楚。首先要学英语，然后前往澳大利亚，向在当地工作的本国人了解情况，调查在国外工作的相关事项，积累用英语工作的经验通过这些行动的累积，你才开始接近你的梦想。
日常的工作也是如此。想要拿出什么成果或者想要改变些什么的话，不先行动起来就什么都不会发生。
只是，这里的行动是很困难的。
想做的事和想实现的梦想是不一样的。
因为你觉得自己不能再这样继续下去了，所以想要改变自己。
虽然想要开始尝试新事物，却迟迟下不了决心。
虽然想要改变公司的业务流程，却不知道该从哪里开始下手。
虽然有人催你总之先准备就位，可你根本连怎么就位都不知道。
抱有这些烦恼的人应该不少吧。
我本人在20多岁的时候是不知道该怎么行动的。我只是在一旁看着同事们大展身手，既不清楚怎么把工作做好，也不知道该怎么和领导还有前辈们交谈，结果在拿出成果之前一直处于无法行动的状态。那段时间，早上起来去上班成了一桩痛苦的事，我的精神状态一度陷入失调。
但即便是那样的我，现如今在担任雅虎学院（雅虎的企业内部大学）的校长的同时，还担任工商学院的讲师，做一些关于领导力和展示会方面的演讲，还会通过写书向社会传达信息。此外，我也会给一些年轻的风投公司CEO进行展示会的训练或者提供关于事业方面的咨询。总而言之，我所做的，是作为一个老师去教授些什么。步入30岁，我开始逐渐变得会动，开始能够拿出工作上的成果。多亏了这些，后来我得到了许多很不错的工作，愉快地过着每一天。
对早上起床和去公司上班都会感到痛苦的我，是如何变得会动的？
人凭干劲就能动起来吗？
当我们开始某项行动时，常会有人说到动机、干劲和气势是最重要的。
干劲确实很重要，我也一样认为最终还是得看干劲。然而，光靠干劲就能够行动起来了吗？
如果没有经过思考，就算行动了获得的成果也会很少，并且你心里还会去想：
总觉得哪里不能够接受
这么做到底能不能行得通
会不会有人提出反对
要是说了这些会被别人讥笑
想着这些的话，恐怕很难行动起来吧？
我认为，行动力的构造就如同上图的三层金字塔，可以把它比作是一座冰山。
处在最下方的是意志。想要这么做的想法和志向热情等都是促使自身行动起来的力量源泉。
它的上面一层是技巧，指的是交流、展示等与他人构建关系的技巧，还包括能够马上做出自己可以接受的假设的思考技巧，当然还包括那些自己的工作上所必备的专业知识和技巧。这两层都处在水面之下，别人一般是看不见这些要素的。
而位于水面上方的则是行动本身。因为行动是别人都看得见的，所以说它在水面上。随着行动的积累，会收获更多的经验，具备所谓的行动力。行动力积累起来了，决策力自然也上去了，并且自信和想法等意志因素也变得更强大了。
总的来说，想要变得能够行动起来，需要具备这三个要素：行动起来的意志；如何去行动、如何吸引他人的这种规划路线的技巧；行动本身。只要去锻炼这些，就会变得能够行动、擅长行动。
具备行动力的人，以一下定决心就立刻行动和从行动中获取启示（这会使得技巧和意志得到强化）的形式，时刻推动着意志技巧行动的循环。因此，从结果上来看他们会不断变得更会行动
希望读者们也能够推动起行动的循环，去好好地拉一把自己或者自己的团体。为此我写了这本书，介绍我是如何从20多岁时行动不起来的状态中脱离的，现如今凭自己的方式行动着的我是如何思考的，我又改变了什么。我基于自身经验，试着用通俗易懂的语言来讲述我的秘诀。
如果你能通过实践本书中的内容，从明天起更为愉悦地去行动、快乐地享受工作的话，笔者将喜不自胜。
2019年7月
雅虎学院校长伊藤羊一
|
|
購物車/收銀台(
0
) | 在線留言板
| 付款方式
| 運費計算
| 聯絡我們
| 幫助中心 |
加入書簽
HOME
新書上架
