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| 內容簡介： |
《Excel人力资源管理达人修炼手册：数据高效处理与分析》共10章，主要内容包括人力资源规划、招聘管理、培训开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系、档案管理、人员分析、社保办理、考勤管理。本书旨在帮助读者了解人力资源工作的相关内容，为读者解答相关常见问题并有效提高读者的Excel技能水平。
《Excel人力资源管理达人修炼手册：数据高效处理与分析》适合企业人力资源部门工作人员，特别是需要运用Excel进行人力资源规划、培训开发、绩效考核、薪酬管理、考勤管理、社保办理、劳动关系管理等工作的人员阅读参考。
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| 關於作者： |
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柏先云 高-级人力资源管理师，拥有20多年的人力资源管理与行政经验，历经行政文员、人事专员、绩效专员、行政经理、人事总监等多种岗位的垂直锻炼、成长和晋升。精通Excel函数在人力资源管理与行政各个岗位中的应用，特别是在人员招聘与录用表、薪酬福利统计表、员工档案查询表、社保管理表、考勤登记表、行政管理表中的应用。
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| 目錄：
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第 1章 人力资源规划：企业与员工规划是关键
1.1 年度人力资源规划表 1
1.1.1 创建工作簿 2
1.1.2 创建年度人力资源规划表 3
1.1.3 美化年度人力资源规划表 6
1.2 在职人员信息统计表 8
1.2.1 创建在职人员信息统计表 9
1.2.2 通过数据验证功能输入部门信息 11
1.2.3 设置信息统计表的日期格式 14
1.3 年度人员结构对比图表 15
1.3.1 创建年度人员结构对比表 16
1.3.2 对比分析年度人员发展趋势 19
1.3.3 图表分析年度人员学历结构 20
1.4 人力资源现状分析表 24
1.4.1 创建人力资源现状分析表 25
1.4.2 输入现有人力资源数据 28
1.4.3 设置工作表标签的颜色 31
1.5 年度人员需求预测表 32
1.5.1 创建年度人员需求预测表 33
1.5.2 冻结年度人员需求预测表表头窗格 35
1.5.3 插入表格行新增预测表数据内容 36
第 2章 招聘管理：人才的选拔与录用
2.1 年度招聘计划表 38
2.1.1 创建年度招聘人员计划表 39
2.1.2 创建招聘渠道拓展表 42
2.1.3 创建渠道效果评估表 43
2.2 应聘人员签到表 46
2.2.1 创建应聘人员签到表 46
2.2.2 在表头添加公司信息 48
2.2.3 打印应聘人员签到表 50
2.3 面试结果评价表 51
2.3.1 创建面试结果评价表 52
2.3.2 合并与美化评价表 53
2.3.3 插入复选框标记 56
2.4 面试人员台账统计表 57
2.4.1 创建面试人员台账统计表 58
2.4.2 统计录用人员总数 60
2.4.3 招聘计划完成率的分析 62
2.4.4 平均招聘周期的分析 63
2.5 招聘费用数据汇总图表 64
2.5.1 招聘费用支出情况分析 65
2.5.2 招聘费用分类汇总分析 66
2.5.3 招聘渠道费用统计分析 68
2.6 员工录用通知单 69
2.6.1 创建录用人员信息表 70
2.6.2 制作员工录用通知单 72
2.6.3 邮件合并 76
第3章 培训开发：重视人才的培养与发展
3.1 培训需求调查表 81
3.1.1 创建培训需求调查表 83
3.1.2 在表格中插入带圈字符 85
3.1.3 美化培训需求调查表 88
3.2 年度培训计划表 89
3.2.1 以序列填充培训时间 90
3.2.2 统计各部门的培训总数 91
3.2.3 分类统计培训的考核方式 92
3.3 员工培训申请表 94
3.3.1 创建员工培训申请表 95
3.3.2 美化员工培训申请表 98
3.3.3 设置表格内容的对齐效果 99
3.4 员工培训记录表 101
3.4.1 创建员工培训记录表 102
3.4.2 分类汇总统计各部门培训人数 103
3.4.3 分类汇总统计培训成绩 104
3.5 员工培训费用统计图表 106
3.5.1 设置培训费用明细类别 107
3.5.2 统计培训费用支出情况 109
3.5.3 用图表展示培训费用的分类 111
3.6 员工培训成绩统计表 113
3.6.1 用函数汇总员工培训的总分 114
3.6.2 用IF函数统计员工成绩是否达标 115
3.6.3 对员工培训成绩进行统计排名 117
第4章 绩效考核：制定绩效目标与考核指标
4.1 企业经营目标汇总图表 118
4.1.1 创建企业经营目标汇总表 119
4.1.2 设置企业经营指标权重 120
4.1.3 用二维饼图展示各部门的指标比例 121
4.2 部门业绩指标分解表 123
4.2.1 创建部门业绩指标分解表 123
4.2.2 统计各责任人承担的业绩指标 124
4.2.3 统计指标按月完成情况 126
4.3 员工月度工作计划表 128
4.3.1 创建员工月度工作计划表 129
4.3.2 用条件格式统计工作完成情况 130
4.3.3 用数据透视表汇总工作完成情况 132
4.4 员工技能调查表 133
4.4.1 创建员工技能调查表 134
4.4.2 美化员工技能调查表 137
4.4.3 为调查表添加技能批注信息 138
4.5 员工综合能力考核表 139
4.5.1 创建员工综合能力考核表 140
4.5.2 填充进行员工综合能力考核的相关数据 142
4.5.3 应用Excel自带的表格格式 144
4.6 绩效考核成绩汇总表 145
4.6.1 统计成绩优秀的员工的信息 146
4.6.2 汇总各部门的考核结果 149
4.6.3 绩效考核成绩汇总 151
第5章 薪酬福利：薪酬的核算与分配
5.1 年度人工成本预算图表 153
5.1.1 创建年度人工成本预算表 154
5.1.2 用TEXT函数计算成本增长百分比 155
5.1.3 统计分析年度人工成本预算表 157
5.2 年度工资总额预算表 159
5.2.1 创建年度工资总额预算表 160
5.2.2 按月统计工资总额 161
5.2.3 按部门统计工资总额 163
5.3 员工绩效奖金分配表 164
5.3.1 创建员工绩效奖金分配表 165
5.3.2 用VLOOKUP函数编制绩效奖金比例 166
5.3.3 统计员工绩效奖金数据 167
5.4 员工加班补贴发放表 168
5.4.1 汇总员工加班的时间 169
5.4.2 统计员工的具体加班小时数 172
5.4.3 计算员工加班费总额 173
5.5 员工工资明细表 175
5.5.1 计算员工应发工资 175
5.5.2 计算个人所得税代缴数据 177
5.5.3 统计实发工资 178
5.6 员工工资条领取表 178
5.6.1 创建员工工资条领取表表头 179
5.6.2 跨工作表引用数据制作工资条 180
5.6.3 通过序列填充批量制作工资条 181
5.7 带薪年假天数统计表 186
5.7.1 统计员工的工龄 187
5.7.2 利用IF函数计算带薪年假天数 188
5.7.3 利用数组公式计算带薪年假天数 189
第6章 劳动关系：互利合作，实现双方共赢
6.1 员工入职手续表 190
6.1.1 创建员工入职手续表 191
6.1.2 设置表格内容显示方式 192
6.1.3 设置表格边框样式 195
6.2 新员工试用期结果评估表 197
6.2.1 创建新员工转正申请表 197
6.2.2 创建新员工试用期表现鉴定表 200
6.2.3 创建新员工试用期评估表 202
6.3 工作满意度调查表 204
6.3.1 创建工作满意度调查表 205
6.3.2 美化工作满意度调查表 205
6.3.3 打印工作满意度调查表 208
6.4 劳动合同续订人员信息表 210
6.4.1 创建劳动合同续订人员信息表 210
6.4.2 统计续订合同的截止日期 212
6.4.3 统计未续订合同的人员信息 213
6.5 劳动合同管理台账表 215
6.5.1 创建劳动合同管理台账表 216
6.5.2 统计在职人员合同期限 217
6.5.3 劳动合同管理台账分析 219
6.6 员工离职手续表 221
6.6.1 创建员工离职申请表 223
6.6.2 创建员工离职交接表 225
6.6.3 创建员工离职结算表 227
第7章 档案管理：记录信息，方便查询
7.1 员工花名册 230
7.1.1 创建员工花名册 231
7.1.2 从花名册中提取员工性别 232
7.1.3 从身份证号码中提取生日 234
7.2 管理人员档案表 237
7.2.1 创建管理人员档案表 238
7.2.2 对管理人员按薪酬高低进行排序 239
7.2.3 按年龄统计管理人员的人数 240
7.3 人事异动月报表 242
7.3.1 创建人事异动月报表 242
7.3.2 统计人员流入情况 244
7.3.3 统计人员流出情况 246
7.4 员工岗位调动信息表 247
7.4.1 创建员工岗位调动信息表 248
7.4.2 分析普通类岗位的调动情况 249
7.4.3 分析管理类岗位的调动情况 251
7.5 员工违纪过失记录表 253
7.5.1 创建员工违纪过失记录表 254
7.5.2 统计员工违纪过失次数 255
7.5.3 统计违纪过失的类别 257
7.6 员工奖惩记录台账表 258
7.6.1 创建员工奖惩记录台账表 259
7.6.2 统计奖惩的人数 259
7.6.3 统计奖励金额与惩罚金额 261
第8章 人员分析：掌握企业人才核心数据
8.1 部门人数条形图表 263
8.1.1 创建部门人数信息表 264
8.1.2 分类汇总各部门的人数 265
8.1.3 创建部门人数条形图 266
8.2 年度离职人数信息图表 268
8.2.1 创建年度离职人数信息表 269
8.2.2 计算各月离职率 270
8.2.3 创建年度离职人数折线图 272
8.3 职工工龄分析图表 274
8.3.1 创建职工工龄分析表 274
8.3.2 用函数统计职工工龄 275
8.3.3 用柱形图展示职工工龄数据 276
8.4 企业职称人数统计图表 279
8.4.1 创建企业职称人数统计表 280
8.4.2 分类统计各职称的人数 280
8.4.3 用二维饼图展示职称的分布情况 282
8.5 企业人员受教育程度统计图表 284
8.5.1 创建企业人员受教育程度统计表 285
8.5.2 分类统计人员受教育情况 285
8.5.3 分析各学历类别的占比情况 288
8.6 企业人员性别分布图表 290
8.6.1 创建人员性别信息表 291
8.6.2 统计人员性别数据 292
8.6.3 用圆环图展示性别分布情况 293
第9章 社保办理：职工社保日常报表管理
9.1 年度保险总额预算表 296
9.1.1 创建年度保险总额预算表 297
9.1.2 统计各级别的预算总额 298
9.1.3 为工作表设置密码 300
9.2 保险缴费基数核定表 303
9.2.1 创建保险缴费基数核定表 305
9.2.2 用函数统计保险缴费金额 305
9.2.3 分析保险缴费数据 308
9.3 职工社会保险费统计表 309
9.3.1 创建职工社会保险费统计表 310
9.3.2 统计月度社会保险费用总额 317
9.3.3 统计年度社会保险费用总额 319
9.4 补充医疗保险月度报表 320
9.4.1 创建补充医疗保险月度报表 321
9.4.2 统计补充医疗保险的月度数据 321
9.4.3 用条件格式亮显提示信息 323
9.5 住房公积金月度报表 324
9.5.1 创建住房公积金月度报表 324
9.5.2 统计住房公积金月度数据 325
9.5.3 用数据透视表展示住房公积金数据 327
9.6 职工退休到龄提醒表 328
9.6.1 创建员工退休数据表 329
9.6.2 用函数计算员工的退休时间 330
9.6.3 设置员工退休提醒 331
第 10章 考勤管理：统计分析员工考勤数据
10.1 员工上班签到表 333
10.1.1 创建员工上班签到表 334
10.1.2 统计员工迟到和早退的数据 337
10.1.3 高亮显示员工迟到和早退信息 338
10.2 员工公出申请表 340
10.2.1 创建员工公出申请表 341
10.2.2 设置字体格式 343
10.2.3 美化员工公出申请表 345
10.3 员工加班申请表 346
10.3.1 创建员工加班申请表 347
10.3.2 设置表格中信息的格式 347
10.3.3 设置表格中单元格的行高与列宽 350
10.4 员工加班汇总表 352
10.4.1 定义单元格的格式 353
10.4.2 汇总员工加班数据 354
10.4.3 在表中添加万年历 357
10.5 员工请假申请表 366
10.5.1 创建员工请假申请表 367
10.5.2 在表格中添加下划线 369
10.5.3 打印员工请假申请表 372
10.6 员工休假汇总表 373
10.6.1 创建员工休假汇总表 374
10.6.2 统计员工休假时长 375
10.6.3 统计员工休假类型 376
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