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| 編輯推薦： |
◎一本让你读懂他人的书。
◎学会识人，看懂人心。
◎看懂一个人，不仅要看他说什么、做什么，更要看他为什么。
为你解读隐藏在人们行为背后的原始心理。
◎一个人，不论从事什么职业，过着什么样的生活，都免不了与人打交道。然而了解一个人及他内心的想法，是一件很难的事。因此看准人、选对人变得尤其重要。
职场上，具备能够看对人的能力，作为上司，才能选出正直且有能力的下属；作为下属，才能看出领导的品格、能力，是否值得跟随。
商场上，唯有看对人，才能选对合伙人和商业伙伴，让收益持续增加，避免损失。
生活中，学会看对人，才能交到正直的人，从而避免交友不慎。
◎本书通过大量生动、具体的案例进行深度分析，由表及里，层层递进，从不同人的衣着打扮、肢体动作、说话习惯、消费模式、色彩喜好等，多方面剖析出精准的看人识人方法论。
掌握了本书中的这些方法，让你更加深入读懂他人的心理，迅速学会看人识人。
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| 內容簡介： |
这是一本专业的看人识人的心理学指南。
无论是结交朋友、寻找爱情，还是选择工作、挑选客户，或是寻求合作伙伴，都需要利用看人识人的方法来达成目的。
本书重点对看人识人的原理、方法、模式、技巧做了细致的介绍和剖析。书中从识人的基本原理和模式说起，介绍了识人技巧，为了更准确地描述这些方法，作者特意选择了不同的生活场景进行分析，帮助你无论是在生活、交友、婚恋中，还是职场、商场中，都能够辨识人、看准人。
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| 關於作者： |
赵育宁
曾担任多家人力机构资源总监。现在自主创业，从事人力资源培训。
在多年的人力资源培训工作中，他的理念是因材施教，为此，他对人们的心理和性格剖析得细致入微。
作者创作本书的目的，是将自己工作和生活中积累的大量经验总结出来，让人们运用这些技巧和方法，看对人、选对人，从而增加收益，避免损失。
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| 目錄：
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第一章
看人的目的是更好地了解人格
神奇的看人识人方法 003
为什么要学会看人识人 009
生活中形形色色的识人方法 013
看透他人，就在于看透他人的潜意识 019
看人需要从以下几个重要方面入手 024
第二章
望闻问切，才能通晓人心
试探性询问，及时了解对方的想法 031
注意倾听，口头语暴露个人的性格密码 035
肢体动作中隐藏着大秘密 040
识人的关键是切中要点 046
从环境看行为，从行为分析性格 050
第三章
职场中需要精准的眼光，看准人能够获得成功
你选择的上司是一头狮子，还是一只山羊？ 057
主动去挖掘和了解上司的小心思 062
想办法弄清楚自己在上司眼中的形象 067
如何分辨出好员工 071
了解员工是缺失性需要，还是成长性需要 075
第四章
观察人心，正确梳理团队关系
把握每个人的心理，打造和谐的合作关系 083
在头脑风暴法中，了解每个人的看法 088
不在于寻找优秀的人，而是让每一个人都发挥作用 093
了解他人的性格特征，才能处理好关系 098
找出团队中那些潜在的合作关系破坏者 105
第五章
把握消费心理，赢得更多优势
消费者七个阶段的心理变化 113
注意把握他人的经验 118
挖掘并了解对方的消费模式 123
准确揣度对方的消费心理 129
消费行为识别的常用方法 135
第六章
选择最合适的伙伴，打造最稳定的人际关系
为什么人们常常很难交到优质朋友呢？ 143
识别几种不可结交的人 147
与人交往时，看看对方的人际关系 153
把握每一个人的人际风格 158
弄清楚谁才是真正的朋友 163
第七章
情感的表达隐藏自日常的细节之中
积极把握他人身上情感需求的变化 171
了解恋人之间的依赖性 176
主动识别那些不可靠的爱人 182
观察对方在面对感情时是如何做出选择的 188
寻找真正能够打造和谐婚姻关系的另一半 194
第八章
各种各样特殊的看人方式
从座位安排来了解彼此之间的关系 201
饭桌上的人文文化和个性反映 205
从一个人的习惯中了解他的为人 210
运用色彩能够窥测出每个人的想法 214
通过画画窥测他人的内心 220
第九章
要避免使用不恰当的识人方式
拒绝首因效应，看人还是应该注重细节 227
克制晕轮效应，全方位了解他人 232
避免受到从众效应的影响，保持观察的独立性 237
消除定势效应的不良影响 243
亲疏关系不能作为判定他人心理状态的依据 248
后记 识人需要从整体上进行把握 252
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