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| 編輯推薦： |
经典重装上阵！
开辟当代教学系统设计方向的之作！
加涅博士在教学系统设计领域是一位真正的巨匠。他的学习条件的理论以及源于信息加工理论的原理今天仍被各种设计模型所采用。加涅原是经过严格的行为主义心理学训练的心理学家，在其学术生涯的后期，他吸收入了信息加工心理学的思想和建构主义认知学习心理学的思想，形成了有理论支持也有技术操作支持的学习理论。这一理论解释了大部分课堂学习，并提出了切实可行的教学操作步骤。
学界普遍认可加涅及其同事莱斯里布里格斯在《教学设计原理》一版中的贡献，认为其开辟了当代教学系统设计的方向。在随后的几版中，本书在信息加工模型与学习的条件模型如何构筑了理解学习环境与设计学习材料的寄出方面做了拓展。
2002年加涅博士逝世，但他的同事与学生仍将1992年版的《教学设计原理》修订出版，并将其作为一作者。2005年的第五版在探讨与教学设计有关的原理方面更进一步，反映了数字时代的信息技术对教学设计的影响，从系统的角度提出教学系统设计模型，并提出了与建构主义者的哲学与实践相联系的问题。两位新作者戈勒斯和凯勒带来了新的经验，增加了来自军事与培训领域的新例子。此外，作者们重写了本
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| 內容簡介： |
《教学设计原理》是教学设计领域的经典著作。
《教学设计原理（第五版修订本）》秉承前四版学习分类和教以学为基础的核心思想，在修订中增加了鲜明的时代特色。一是突出了计算机和互联网等数字时代的信息技术对教学设计的影响。二是从系统的角度提出了教学系统设计的若干模型，并重点介绍了ADDIE分析、设计、开发、实施、评价）模型，从更全面的角度刻画了教学设计的整个过程。三是探讨了建构主义思潮对教育教学尤其是教学设计的重要影响，并对和建构主义者的哲学与实践相联系的问题做了分析。*后，本书反映了学生行为表现测量和教学系统评价等领域的新发展，如真实性测量以及教学系统评价的若干具体类型和方法。两位新作者的加入也带来了军事与培训领域的教学设计案例，使得教学设计的理论与技术超出了传统的课堂教学情境，有了更广的适用性。
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| 關於作者： |
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RM加涅（Robert M. Gagne，19162002），美国教育心理学家，早期的认知心理学家之一，信息加工学的代表人物，1974年获桑代克教育心理学奖，1982年又获美国心理学会颁发的应用心理学奖。著有《学习的条件》《教学设计原理》《教学的学习基础》等。
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| 目錄：
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前言_001
第一部分 教学系统导论
第一章 教学设计导论_002
教学设计的基本假设_003
关于学习原理_004
学习的条件_008
教学设计的理论基础_013
本书内容简介_014
总结_016
参考文献_016
第二章 设计教学系统_018
若干假设_020
基本国策：ADDIE模型_021
其他模型_037
教学系统设计过程及其表征_039
总结_041
参考文献_041
第二部分 学习和教学的基本过程
第三章 教学的结果_046
目的、目标与教学_046
五类学习结果_050
运用人的性能设计教学_057
总结_058
参考文献_059
第四章 学习的类型智慧技能与策略_061
对学习结果进行分类的必要性_061
智慧技能的类型_063
认知策略_073
元认知_078
学科中的智慧技能类型_079
总结_080
参考文献_081
第五章 学习的类型信息、态度和动作技能_084
言语信息知识_084
在数字时代将信息转换成知识_085
言语信息的学习_088
态度的学习_092
动作技能的学习_098
总结_101
参考文献_102
第六章 学习者_105
学习者的特征_105
影响学习的品质_111
记忆的组织_114
图式_115
学习者是教学的参与者_119
总结_124
参考文献_125
第三部分 设计教学
第七章 确定表现性目标_130
使用目标传递期望_132
目标举例_141
在教学设计中运用目标_145
总结_147
参考文献_148
第八章 学习任务分析_149
任务分析的范围_149
任务分析的类型_150
学习智慧技能的先决条件_153
学习任务分析和其他学习类型_157
整合的目的_163
总结_164
参考文献_165
第九章 设计教学顺序_167
教程组织的实例_169
学习层次和教学顺序_177
教学顺序的其他类型_179
整合多种目标_182
总结_183
参考文献_184
第十章 教学事件_186
教学的实质_186
一节课中的教学事件_197
总结_199
参考文献_200
第十一章 技术潜在用途_202
数字时代的学习_203
互联网的影响_204
学校学习中的技术_208
培训中的技术_210
未来的培训技术_215
教学资源_219
教学策略、媒体与传输方法_221
学习的认知工具_226
总结_228
参考文献_229
第十二章 单节课的设计_233
课的计划和模块设计_233
设置目标的顺序_235
根据学习结果备课_240
备课的步骤_242
综合性目的：为多个目标备课_249
教学开发中的角色和活动_255
总结_255
参考文献_256
第十三章 测量学生的行为表现_258
评价的类型_258
测量的方法_259
行为表现测量的目的_264
目标参照测量的程序_265
掌握的概念_268
目标参照测量的标准_270
目标参照测量的信度_277
常模参照测量_278
总结_280
参考文献_281
第四部分 教学传输系统
第十四章 集体学习环境_286
集体教学的特征_286
两人组中的教学_289
小组中的教学_292
大组中辅导的特点_296
使用数字技术的大组教学_300
总结_301
参考文献_304
第十五章 在线学习_306
互联网_306
计划在线学习_313
教学设计策略_319
学习管理系统_334
总结_336
参考文献_337
第十六章 教学评价_341
五种教学系统评价_342
评价类型与决策类型_343
教学材料与活动的评价_346
评价教学系统设计过程_349
测量学习者的反应_350
测量学习者的成就_351
教学计划的评价_352
解释评价证据_357
评价研究实例_362
总结_366
参考文献_367
译后记_370
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