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『簡體書』创意型组织 高创新力企业的10个管理习惯

書城自編碼： 3019456
分類：簡體書→大陸圖書→管理→战略管理
作者： 【英】格雷格·沃姆[Greg Orme]
國際書號(ISBN)： 9787115458612
出版社： 人民邮电出版社
出版日期： 2017-05-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 206/
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 79.8

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本书作者是英国阿什里奇商学院的副教授，长期为广告、媒体、动漫等产业的领袖企业提供咨询和服务，从大量创意型组织的案例中，总结出了对提升组织创新力行之有效的10个管理习惯。
管理者心态的转变，创新领导力的培养，创新人才的吸引和激励方式，激发员工热情的企业文化，合作默契的创新团队，本书为这些目标的实现提供了非常有实战价值的指导和建议。
內容簡介：
在这个竞争加速、颠覆性技术不断涌现的时代，创新能力已成为企业的核心竞争力和生存的依靠。更具创新活力的企业，在吸引人才、打造全新商业模式和增加盈利能力方面更具优势。
《创意型组织 高创新力企业的10个管理习惯》从管理者的心态转变、创新氛围的营造、创新人才的吸引和激励、创新障碍的破除等方面，提出了企业提升创新能力、激发员工创新激情所应培养的10个习惯。这些习惯都已经被大量世界500强企业的经营实践所证明。
对于所有依靠创新来赢得竞争优势的企业及其员工，《创意型组织 高创新力企业的10个管理习惯》都是一本鼓舞人心的实战手册。
關於作者：
格雷格作为咨询师和企业变革教练，帮助企业取得过诸多转型成果。他尤其擅长处理需要创造力和创新的企业文化议题，与企业高管密切合作，共同实施激励型领导、驱动组织变革。
格雷格拥有一家自己的公司Kirkbright公司，服务于各类规模的企业。他服务的全球性客户包括：Sky公司、奥美广告公司（Ogilvy & Mather）、国际奥林匹克委员会、世界经济论坛、阿德曼动画公司（Aardman Animations）、任仕达集团公司（Randstad Group）和维京传媒公司（Virgin Media）。
他在伦敦商学院获得MBA学位后，成为一家教学中心的创始人兼CEO，该教学中心专注于企业创造力。在此之前，格雷格是英国第五频道新闻部的记者，曾荣获过独立电视新闻公司（ITN）颁发的荣誉奖项。后来，他回到伦敦商学院担任了课程副主任，并在阿什里奇商学院担任副教授。

 

 

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