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『簡體書』公平与激励—中国公务员工资制度探析

書城自編碼: 3019036
分類:簡體書→大陸圖書→社會科學社会科学总论
作者: 何宪
國際書號(ISBN): 9787512911604
出版社: 中国人事出版社
出版日期: 2017-06-01
版次: 1 印次: 1

書度/開本: 32开 釘裝: 平装

售價:HK$ 79.8

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編輯推薦:
《公平与激励》由人力资源社会保障部原副部长何宪撰写,他长期从事人力资源管理和工资工作,本书反映了他多年来从事理论研究和实践工作的心得和体会,是国内*本对公务员工资制度开展系统研究的专著。全书从公平与激励两个角度出发,非常全面系统、精准深刻地研究了我国公务员的工资制度,既有理论高度,又极具现实针对性。全书以对实际情况的准确把握为基础,高度重视公务员工资相关理论的研究,注重历史地分析工资制度中存在的问题,分为15个专题对公务员工资面临的问题进行深入研究,并提出了自己独到的见解和可操作性的解决办法,兼具史料价值与现实指导意义。
內容簡介:
《公平与激励》由人力资源社会保障部原副部长何宪撰写,他长期从事人力资源管理和工资工作,本书反映了他多年来从事理论研究和实践工作的心得和体会,是国内*本对公务员工资制度开展系统研究的专著。全书从公平与激励两个角度出发,非常全面系统、精准深刻地研究了我国公务员的工资制度,既有理论高度,又极具现实针对性。全书以对实际情况的准确把握为基础,高度重视公务员工资相关理论的研究,注重历史地分析工资制度中存在的问题,分为15个专题对公务员工资面临的问题进行深入研究,并提出了自己独到的见解和可操作性的解决办法,兼具史料价值与现实指导意义。
關於作者:
何宪,人力资源社会保障部原副部长,全国政协委员,中国人才研究会会长,研究员,中国人民大学兼职教授,北京大学人力资源开发管理中心特邀研究员。长期从事机关事业单位的工资研究和管理工作。出版《中国工资制度改革》《中国官员的工资》《改革完善公务员工资制度研究》《公共部门人力资源开发与管理》等书籍,发表文章60余篇。

 

 

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