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『簡體書』领导选任

書城自編碼： 3004367
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：本书编写组
國際書號(ISBN)： 9787519900205
出版社：研究出版
出版日期： 2017-05-01
版次： 1 印次： 1

書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 74.3

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结合领导选任工作的方法、技巧，全面披露领导选任的考核标准。
《中国领导力提升系列丛书》从理论到实践，从领导心理到领导行为，既深入阐述了领导力的本质及其显著特征，又讲究增强领导影响力的方法艺术。这套丛书凝聚集体智慧，付出作者艰辛劳动，体系完整，内容丰富新颖，对于开展国家公务员教育培训非常需要，非常有帮助。
全国政协委员、国家行政学院原副院长、国家行政学院公务员培训研究中心主任、教授周文彰
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《中国领导力提升系列丛书》以领导力提升为着力点，目标明确、意境高远、内容丰富、风格清新、时代感现实感强，对于人们全面深入认

內容簡介：

《领导选任》从历史与现实、理论与实践的角度，聚焦领导选任方法的开发与运用，梳理了我国领导选任制度方法的历史发展，总结了近年来我国党政领导干部和国有企业领导人员选拔的实践经验，在此基础上，较为深入地介绍了领导选任实践中常用的笔试、面试、无领导小组讨论、公文筐测试、资历评价、心理测评等方法技术的特点、适用范围及操作要领。

關於作者：

王文新，国家行政学院领导人员考试测评研究中心助理研究员，管理学博士，中国管理研究国际学会（IACMR）会员。毕业于中国人民大学劳动人事学院。曾参与国家社科基金项目、中欧公共管理项目、国家行政学院科研课题多项，发表论文多篇；主持完成中宣部、中联部、科技部、教育部等部委机关、企事业单位的干部选拔测评工作。主要研究领域为领导人才素质测评、领导心理与行为、领导胜任力开发与评价。

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