登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台( 0 )　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　運費計算　 |　聯絡我們　 |　幫助中心　|　 加入書簽
會員登入 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心 服務：香港／台灣／澳門／海外 送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書 繁體書
暢銷書架：簡體書 繁體書
好書推介：簡體書 繁體書

三月出版：大陸書 台灣書
二月出版：大陸書 台灣書
一月出版：大陸書 台灣書
12月出版：大陸書 台灣書
11月出版：大陸書 台灣書
十月出版：大陸書 台灣書
九月出版：大陸書 台灣書
八月出版：大陸書 台灣書
七月出版：大陸書 台灣書
六月出版：大陸書 台灣書
五月出版：大陸書 台灣書
四月出版：大陸書 台灣書
三月出版：大陸書 台灣書
二月出版：大陸書 台灣書
一月出版：大陸書 台灣書

『簡體書』我的第一本招聘面试实战指南 HR高手教你搞定招聘管理

書城自編碼： 2861657
分類：簡體書→大陸圖書→成功/勵志→人在職場
作者： 刘俊敏
國際書號(ISBN)： 9787115428585
出版社： 人民邮电出版社
出版日期： 2016-07-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 224/150000
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 67.5

我要買 件

 

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：
朱雀：唐代的南方意向
《 朱雀：唐代的南方意向 》
售價：HK$ 106.8
海外中国研究·古代中华观念的形成
《 海外中国研究·古代中华观念的形成 》
售價：HK$ 93.6
街头官僚：公共服务中的个人困境（公共行政与公共管理经典译丛；“十二五”国家重点图书出版规划项目）
《 街头官僚：公共服务中的个人困境（公共行政与公共管理经典译丛；“十二五”国家重点图书出版规划项目） 》
售價：HK$ 105.6
芯片战争：世界最关键技术的争夺战
《 芯片战争：世界最关键技术的争夺战 》
售價：HK$ 153.6
唐代玄宗肃宗之际的中枢政局
《 唐代玄宗肃宗之际的中枢政局 》
售價：HK$ 90.0
游戏改变未来
《 游戏改变未来 》
售價：HK$ 167.9
能源与动力工程测试技术（穆林）
《 能源与动力工程测试技术（穆林） 》
售價：HK$ 94.8
大学问·明清江南商业的发展
《 大学问·明清江南商业的发展 》
售價：HK$ 106.8

 
建議一齊購買：

+

HK$ 42.0
《 HR招聘主管成长记：人力资源招聘、面试与甄选实务 》		 +

HK$ 101.8
《 Excel人力资源管理实操从入门到精通 》		 +

HK$ 83.3
《 人力资源管理必备制度与表格范例 》		 +

HK$ 92.1
《 招聘、面试、录用及员工离职管理实操从新手到高手 》		 +

HK$ 88.8
《 哈佛商学院最有效的招聘课：招聘准确率从50%提升至90%的A级招聘法（《纽约时报》《华尔街日报》《商业周刊》畅销书《环球邮报》年度管理书籍） 》		 +

HK$ 83.3
《 好工作需要好口才——求职者面试超级口才训练100题 》
編輯推薦：
企业的竞争在于人才的竞争，人才的招聘和甄选是企业人力资源管理的核心把控点。相信每一位HR在日常工作中，都遇到过下列问题：应聘者个人资料真伪难辨;用人迫在眉睫，招聘广告也已经挂出去很久，可应聘者寥寥，招不到人；面试中表现不错的人，可实际工作以后能力平平，甚至完全不能胜任；经过几轮甄选，觉得不错的人选，等通知他她来上班时却已经入职别的公司；……《我的第1本招聘面试实战指南 HR高手教你搞定招聘管理》抛开枯燥的理论，通过案例分析，讲解了应对各种问题的方法及注意事项，并附以各种可以直接套用的HR管理操作模板，帮助HR在短时间内提升工作技能和管理技巧。
內容簡介：
企业要发展，人才是关键。招聘工作看似简单，但想要招到合适的人才实属不易。《我的第1本招聘面试实战指南 HR高手教你搞定招聘管理》从企业招聘面试的实际出发，按照招聘面试的工作流程，对人力预测与计划、发布招聘信息、简历筛选、通知面试、面试实施、人员甄选与录用六大招聘面试环节进行了详细说明。同时，《我的第1本招聘面试实战指南 HR高手教你搞定招聘管理》还对网络招聘、校园招聘、招聘会招聘三大实战技能进行了重点阐述。这是一本兼顾理论性、实用性、操作性及指导性的实战手册，适合企业中高层管理人员尤其是人力资源管理人员阅读，也适合管理咨询人员、企业培训人员以及高等院校相关专业的师生阅读。
關於作者：
刘俊敏拥有六年国际酒店人力资源经理的工作经验，多次参与国际五星级酒店的开业筹备与人员招聘工作，并担任开业培训经理，主讲课程有人才培养体系建设、培训体系建设、培训培训师、基于岗位胜任能力的面试技巧等。
目錄：
新手上路——基础知识技能篇
第1　章 人力预测与计划　3
1.1　人力资源供需分析　3
1.1.1　人力资源需求预测　3
1.1.2　人力资源供给预测　6
1.1.3　人力资源供需平衡　9
1.2　人力资源招聘计划　10
1.2.1　了解招聘管理流程　10
1.2.2　年度招聘计划编制　12
1.2.3　年度招聘预算编制　15
1.3　人力预测与计划必杀技　16
1.3.1　人力资源预测信息收集技巧　16
1.3.2　提升招聘预算准确度技巧　17
1.3.3　有效执行招聘计划的技巧　18
第2　章 发布招聘信息　19
2.1　选择招聘渠道　19
2.1.1　招聘渠道特性比较　19
2.1.2　招聘渠道选择步骤　25
2.2　招聘信息撰写　25
2.2.1　招聘职位拟定　25
2.2.2　岗位职责撰写　26
2.2.3　录用条件撰写　28
2.2.4　企业简介撰写　30
2.2.5　招聘文案撰写　33
2.3　招聘信息发布　37
2.3.1　网络招聘信息的发布　37
2.3.2　招聘会招聘信息的发布　41
2.3.3　内部竞聘信息的发布　42
2.4　招聘信息发布必杀技　44
2.4.1　确保招聘信息真实合法的技巧　44
2.4.2　使招聘信息备受关注的技巧　45
第3　章 简历筛选　47
3.1　收集简历　47
3.1.1　简历构成要素　47
3.1.2　主动投递简历信息收集　50
3.1.3　系统匹配简历信息收集　51
3.2　筛选简历　52
3.2.1　简历筛选与匹配度　52
3.2.2　电话筛选简历　55
3.2.3　确定面试候选人　57
3.3　简历筛选必杀技　59
3.3.1　人才库建设技巧　59
3.3.2　招聘高峰出奇招　60
3.3.3　海量简历挑英才　62
3.3.4　“火眼金睛”看简历　63
3.3.5　候选人推荐技巧　64
第4　章 通知面试　67
4.1　通知面试的主要方式　67
4.1.1　电话通知　67
4.1.2　短信通知面试　68
4.1.3　邮件通知面试　69
4.1.4　QQ 通知面试　70
4.1.5　微信通知面试　7

 

 

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式 香港用户　 |　台灣用户　|　大陸用户　|　海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.