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『簡體書』劳动法与社会保障法:理论、图表与案例

書城自編碼: 2701826
分類:簡體書→大陸圖書→法律經濟法/稅法
作者: 林雪贞著
國際書號(ISBN): 9787511888471
出版社: 法律出版社
出版日期: 2015-12-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 380/334000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 127.7

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內容簡介:
本书分为三部分,第一部分是绪论,主要介绍劳动法和社会保障法的社会法属性;第二部分,即上篇,主要介绍劳动法基本理论、劳动合同法、集体合同制度、劳动基准法、就业促进法以及劳动争议处理法的内容、基本理论、法律规定以及目前存在问题和完善措施;第三部分,即下篇,主要介绍社会保障法的基本理论,重点介绍社会保险法的内容,概括介绍了社会保障其他法律制度的规定,并分析了社会保障法领域存在的问题、发展趋势以及完善措施。
本书针对劳动法和社会保障法的相关理论和法律规定配以图表进行归纳整理,使理论和法律规定更加明晰易懂;对相关知识和法律规定辅以现实真实案例,通过案例的解析辅助法律理论的理解,学习法律规定在现实中的运用。
關於作者:
林雪贞,女,山东乳山人,民建会员,研究生学历,博士学位,于西安交通大学法学院任教,主要研究劳动与社会保障法与国际经济法。
目錄
前言1
序章劳动法与社会保障法的社会法属性
第一节社会法的产生
第二节社会法的功能和调整对象
第三节劳动法和社会保障法的属性
上编劳动法
第一章劳动法的产生和发展
第一节资本主义国家劳动立法的起源与发展
第二节中国劳动立法的产生与发展
第三节国际劳动立法
第二章劳动法概述
第一节劳动法的概念和调整对象
第二节劳动关系判断标准
第三节劳动法的立法目的和基本原则
第四节劳动法的渊源与体系
第三章劳动法律关系
第一节劳动法律关系概述
第二节劳动法律关系的要素
第四章劳动合同法
第一节劳动合同概述
第二节 劳动合同的形式和内容
第三节劳动合同的订立和效力
第四节劳动合同的履行和变更
第五节劳动合同的解除和终止
第六节劳务派遣
第五章集体合同制度
第一节集体合同概述
第二节集体合同的运行
第三节工会与集体合同
第六章工作时间和休息休假制度
第一节工时立法概述
第二节工作时间制度
第三节休息休假制度
第四节限制延长工作时间制度
第七章工资法律制度
第一节工资概述
第二节最低工资制度
第三节工资支付保障
第八章劳动保护法
第一节劳动安全卫生法律制度概述
第二节女职工和未成年工的特殊保护
第九章就业促进法
第一节就业促进概述
第二节就业促进的原则
第三节 就业促进措施
第四节就业促进制度的完善
第十章劳动争议处理法
第一节劳动争议处理概述
第二节 劳动争议的调解
第三节 劳动争议仲裁
第四节劳动争议的诉讼
第五节我国劳动争议处理存在的问题及完善
下编社会保障法
第十一章社会保障法概述
第一节社会保障概念与范围探讨
第二节中国社会保障制度与社会保障法
第三节社会保障制度存在的问题及完善
第十二章社会保险法
第一节社会保险法概述
第二节养老保险法
第三节医疗保险法
第四节工伤保险法
第五节失业保险法
第六节生育保险法
第七节社会保险基金的征缴与管理
第十三章社会保障其他法律制度
第一节社会福利
第二节社会救助法
第三节社会优抚
內容試閱
一国的法学教育与该国的法律制度、教育制度之间存在极为紧密的内在关联。清朝末年开始的法律和教育的双重变革,导致近现代中国“法政”学堂的兴起。“法政”教育的主要目的在于提供一种现代性机制以替代传统的科举制,从而为身处大变革时代的中国社会培养兼具现代学识与法律专业技能的治国理政和经世济用人才。西安交通大学前身南洋公学于1901年开办的“政治特班”,即属近现代中国最早开展的法政教育之一,它是南洋法脉的滥觞。特班设置宪法、国际公法、国际条约、行政纲要等课程,“专教中西政治、文学、法律、道德诸学,以储经济特科人才之用”。特班学生李叔同后来成长为中国文化大师,他是《国际私法》和《法学门径书》最早的中译者。多年以后,从南洋公学走出去的著名学者王宠惠成为中国首任国际常设法院大法官,毕业于南洋公学的徐谟则是联合国国际法院首任中国籍大法官。惜因时势造化,社会变迁,南洋公学从最初着力培养“讲求古今中外治天下之道”的政商法律外交人才转向工科教育强国、实学育人,法学教育就此转轨。
赓续南洋法脉,西安交通大学的法律学科终于1985年恢复――当年即招收经济法专业硕士研究生,这是我国最早的经济法学硕士点之一。2008年,法学院正式成立,以建设“高起点、国际化、研究型”的国际一流法学院为目标。2011年,法学学科成为西安交通大学“985工程”三期重点建设学科之一,其中国际经济法与比较法学科被确定为拟建世界一流学科。2012年,法学学科首批获得由教育部和中央政法委员会联合评审批准的两个国家级卓越法律人才教育培养基地――“应用型、复合型法律职业人才教育培养基地”和“涉外法律人才教育培养基地”。学院现已形成“法律治理学”(Law and Governance)交叉学科博士点、法学一级学科硕士点和法学本科的完整法学人才培养体系,并取得了法律硕士(J.M.)专业学位授予权,目前在校本科生、硕士生和博士生五百余人,是我国最重要的法学人才教育培养基地之一。2014年,法学院又牵头成立“丝绸之路经济带研究协同创新中心”,倡建“丝绸之路学术带”和“丝绸之路能源带”,为中国特色新型高校智库和“一带一路”建设不懈努力。
法学院建院后发展迅速,迄今已有毕业于英国剑桥大学、牛津大学、美国宾夕法尼亚大学、密歇根大学、北京大学等国内外知名大学的教职工五十余人,包括“千人计划”国家特聘专家1人、教育部“长江学者”讲座教授2人、教育部“新世纪优秀人才计划”入选者2人、陕西省“百人计划”入选者1人、西安交通大学“领军人才”2人、“腾飞人才”特聘教授3人、“青年骨干”3人,博士生导师10人、教授13人、副教授13人。
法学院的教师们主编了牛津大学出版社出版的国际学术期刊《中国比较法学刊》(Chinese Journal of Comparative Law)、牛津哈特出版社出版的英文专著系列“中国与国际经济法专著系列”、在美国布里尔出版社出版的“丝绸之路国际经济法专著系列”等书刊系列,在牛津大学出版社、北京大学出版社等中外著名出版机构出版了著作、教材50多部,并在《美国比较法杂志》(American Journal of Comparative Law)、《欧洲国际法杂志》(European Journal of International Law)、《现代法律评论》(Modern Law Review)、《中国社会科学》《法学研究》《中国法学》等中外权威专业期刊上发表学术论文百余篇,承担多项重要国际科研课题、两项国家重大项目攻关课题和数十项国家级和省部级社科基金项目课题。
法学院拥有一流的教学设施,包括一个亚太一流的国际法专业图书馆和一个达到国际先进水平的“法律坊”(由模拟法庭实验室、模拟仲裁庭实验室和计算机教学实验中心组成)。学院拥有十分优越的电子图书资料,包括Westlaw、LexisNexis、TDMOGEL、IAReporter、InvestmentClaims等法学专业数据库,正在努力建成一个国际一流的法学专业综合图书馆。法学院还与英国剑桥大学、英国国际法与比较法研究院、伦敦大学国王学院、德国马普国际私法研究所、欧洲大学研究院、美国印第安纳大学、澳大利亚莫纳什大学等国际一流院校和科研机构有着密切的学术交流与合作关系,并已选派学生前往这些校院所学习深造。
新一代交大法律人筚路蓝缕,殚精竭虑,在迈向“高起点、国际化、研究型”国际一流法学院的征途中孜孜以求。为开拓法治研究新气象,累积学术研究成果,在纪念西安交通大学法学学科复办30周年之际,我们得到法律出版社的热忱支持,得以创办“正卓”法学系列丛书。“正卓”源自法学院院训“正气、正道、正义、卓越”,意即做人讲正气,行事走正道,执业求正义,为学尚卓越。归根结底,冀望本院学生学者能以正气立身,正道任事,追求正义,进而达致各自职业与人生诸面向之“卓越”。系列丛书既包括本院学人富于原创性的专著及其高水平论文集,也容纳本院学者研究推介外文法学经典的高质量中文译作,计若数十本数百万言,在在皆为一己之精思妙构,俾便为沟通中西学术,推动内外法治贡献绵薄之力。
藉此“正卓”法学系列丛书的编辑出版,我们和学界同人一起瞻望中国法学和法治中国的辉煌未来!
西安交通大学“正卓”法学系列丛书编辑委员会谨识
前言
劳动法和社会保障法是社会法域下的两个部门法,是保障社会成员基本生存、促进发展层面的基本法,其涉及的内容关系到所有社会成员的基本生存和发展权,其保障的权益归属于基本人权范畴。所以对所有人来讲,了解劳动法和社会保障法对维护自身权益有很大的帮助。人一生无非处于两种状态之中:一种是工作状态,另一种是非工作状态。工作状态需要劳动法的保护,非工作状态需要社会保障法的保护,所以这两部法伴随着人一生的所有阶段。为此,我们需要了解并重点掌握这两部法中的基本理论和具体法律规定。基本理论部分,可以为培养和构建法律思维进行理论储备,也可以帮助理解和记忆法律的具体规定;具体法律规定部分,是在构建起法律思维的基础上直接为分析和解决具体法律问题服务的。无论是法律理论还是具体规定,它们都内含一定的逻辑,这个逻辑通过语言可以表达清楚,而图表能够更加直观地把法律思维和具体内容融到一起,表达更加具象易懂,以便做到“理无碍”。当理论和逻辑都很清楚时,即“理通”后,还需要把这些“理”与现实的“事”关联起来,如此才能解决现实的问题,理论和逻辑才能发挥作用,为此就需要用具体的现实案例来辅助“理”附着于“事”上,用“理”处理“事”,实现“理事无碍”。若能熟练运用理论处理现实问题,就接近“事事无碍”了,即一定程度上实现了局部的“格物致知”。基于这样的思维,本书首先介绍劳动法和社会保障法的基本理论和具体法律规定,在需要辨清之处采用图表辅助思维归纳整理,使基本理论和法律规定更加清晰;之后通过真实的案例,分析、介绍现实是如何通过法理和具体规定来进行是非判断和争议处理的。理论、图表加案例三者相辅相成,融汇贯通是该书最大特点。此外,文中也试图通过浅显、直白的语言来解释基本理论,使读者更易掌握。同时本书也对劳动法和社会保障法领域中存在的现实问题和未来发展的趋势进行了分析,让读者在掌握运用知识的同时能了解现状,清楚未来发展方向,给读者一个面向现在、开拓未来的空间。
林雪贞
2015年10月26日

 

 

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