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《非学历派精英：职场逆袭法则》：非学历派精英讲授普通人的成功之路！作者在书中分享了他获得成功的方法，这对于普通而又向往成功的读者来说很有启发和借鉴意义。
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| 內容簡介： |
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《非学历派精英：职场逆袭法则》：作者用自己的经历告诉你人生咸鱼翻身的工作方法和学习方法，踏入社会之后仍然可以通过勤奋和努力改变自己的人生轨迹。
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| 關於作者： |
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安井元康，1978年出生于东京，2001年毕业于明治学院大学，同年进入GONZO株式会社工作，翌年转投MCJ株式会社，并于两年后作为IPO（首次公开募股）总负责人成功运作公司上市。之后，苦于学历问题，并且为了再次证明自身独特工作法的价值，自费赴英国剑桥大学攻读MBA。2007年获得学位后进入经营共创基盘咨询公司工作，不到四年时间就晋升为总监，刷新了同一职位**年龄的纪录，在任期间主要从事跨国企业重组实施战略策划以及实际操作等工作，并以财政金融厅特别调查员的身份一直活跃在日本政府机构中。
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| 目錄：
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目 录
**章 确立正确的目标
——清楚自己到底想成为什么样的人
如何在职场中战胜名校出身的人？
成功只能靠努力和坚持，但是……
如何确立适合自己的目标？
暂时忘掉“追求工作与生活的平衡”吧
不要做被他人的话语所左右的“墙头草”
把完成目标变成一种习惯
要有持续的热情和冷静的头脑
第二章 华丽变身的指南针
——到底该怎么努力？
在这个瞬息万变的世界中战斗，你需要做头脑风暴
为什么机会一定会降临到你头上？
把所谓的“人生成功手册”扔掉！
为什么说领导的建议毫无帮助？
要主动出击，而不是被动等待
如何让自己的内心强大起来？——给自己加油打气，让自己更有动力
善于利用自己的长处，做事情要精益求精
如何与失败打交道？——失败不过是改变方向的契机
如何鼓起勇气？
一旦取得成功，别忘了扪心自问：这其中到底有多少是因为自己的努力？
成功的过程需要不断被复制
第三章 为了成功逆袭，学会正确与团队相处
**不能仅仅做好本职工作
创造自己的“英雄传奇”
怎么才能一边工作一边学习？
如何合理分配属于自己的时间？
如何成为团队中制定新规则的人？
既能综观全局，又能审视自我
应该跳槽的时机和不应该跳槽的时机
推动你跳槽的积极的理由
如何选择新的“战场”？
初创公司和大公司，哪一个会让自己有所成长？
如何在初创公司实现自我成长？
在大公司工作的风险
偶尔也需要“爱慕虚荣”
梦想和金钱是可以兼得的
第四章 为了成功逆袭，要学会如何与人打交道
别人都是配角
不要在公司拉帮结伙
不要参加公司的聚餐
没有能力的上司和同事反而会给你带来更多的机会
评价别人的时候重点看他未来的方向
与朋友交往，不要广交而要深交
以两个人为目标
第五章 成功逆袭需要的学习方法
不让学习以“三天打鱼，两天晒网”而告终的窍门
不要为了逃避现实而去考资格证书
考取资格证书要在工作之后
对于“英语是不是的确很重要”的回答
将应试英语和常用英语结合起来掌握
我的单词记忆法
把英语说出口的训练方法
丢掉所谓“标准英语”的神话
后 记
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要主动出击，而不是被动等待
不管在什么样的单位，你都会听到有人抱怨：“工作好无聊啊！”究竟是什么原因让这些人觉得工作无聊呢？就是他们的生活态度——被动。
被动的生活态度会让你周围所有的事情变得暗淡无光。
比如，工作时自己从来不思考，总是别人怎么说你就怎么做，上司怎么吩咐你就怎么照做，这样一直以一种被动的态度工作，会使你觉得你所做的工作与你自身的关系越来越模糊，最后导致你对工作漠不关心、毫无兴趣。
生活态度比较被动的人还有一个共同点：自己没有想做的事，无论什么工作，都是别人吩咐才去做。之前说到的“墙头草”也是这样的人，他们没有自己的想法，也不自己作判断，做任何事情都以所谓的“权威”或者“专家”定的标准为基准。
的确，与这个世界上的大多数人想法一致会让人有一种安全感。但是，拥有这份安全感的同时，你的存在感一定会降低。因为如果你和大家都一样，毫无特别之处，那么你现在所做的工作换别人来做也未尝不可。
在职场中，我们还会经常遇到这样一种人：明明是“多数派”，与大多数人的想法都相同，却张口闭口强调自己很有个性、与众不同；或者上学的时候为了彰显个性，总是穿奇装异服，表现得特立独行，但一走入社会就马上变得和大多数人一样普普通通，毫无特别之处。
其实，真正的“有个性”并不是穿着打扮与众不同，而是要有自己的生活态度，有自己的志向。这样，你的生活才会积极向上，你的人生才会丰富多彩。我相信那些失去自我的“墙头草”的脸上一定每天都写着“工作好无聊啊，人生好没劲啊”。所以，不要再抱怨工作无聊了，让工作变得无聊的就是你自己，况且工作中再无聊的事情都没有你毫无自我的人生无聊。同一性和统一性是过去那个泡沫经济时代中公司职员们的普遍追求，而成功人士需要迈出的第一步，就是要成为真正“有个性”的人。
是自己主动去承担任务，还是等待任务分配到你身上？
在职场上，敢于毛遂自荐的人一定是有“完成目标”意识的人。他们时刻都铭记工作要以自我成长为中心，选择主动承担任务时也一定确信“这份工作刚好能锻炼我相关方面的能力”。所以，对于他们来说，工作本身就是乐趣所在。不光是选择具体工作，在选择职业时也是同样，要主动出击，而不是被动等待。
在我看来，易受周围环境影响而随波逐流，总是被动等待任务分配到自己身上的人是最可怜的人。他们总是辛苦地工作着，却丝毫感受不到成长和快乐。而无视周围的负能量且有“完成目标”意识的人，会主动选择适合自己的工作去做，即便忙碌，也能获得一种精神上的满足感。
所以，同样一件苦差事，是选择自己主动承担，还是选择被动等待分配，所带来的结果和意义是完全不同的。
既然任务一定要做，与其被动等待，不如主动出击。这是追求个人成功过程中最基本的一点。
敢于选择战场
我在第二家公司MCJ工作时，曾主动提出负责公司上市的准备工作。一般在旁人看来，这项工作就像一场攻坚战，很难完成，可是当时我想的是：“从来没有听说过有哪个二十三四岁的人成功帮助一家公司上市，如果我完成了这个任务，那一定会被传为佳话，所以为了自己的未来，这份工作我一定要做。”
最终我完成了这项任务，帮助公司成功上市。公司上市两个月后，我由于过度疲劳吐血而住院。但即便如此，我却从未后悔接下这项任务。它让我感到特别充实，特别有成就感，也让我明白，一件事情成功还是失败，最重要的决定因素就是自己。
在公司准备上市的那些日子里，每天我都能感受到自己的成长。当然，也能感受到公司日益强盛。这种公司成长中伴随着个人成长的成就感和喜悦感可能是只有在初创公司才能体会到的乐趣。
MCJ上市之前，我的工资少得可怜，可能比现在正在看这本书的你还要少很多。当时，“年收入达300万日元”成为街头巷尾热议的话题，那是一个大多数人认为有钱就是帅哥的时代。那时我和我女朋友现在的妻子就挤在四十几平方米的小房子里，而且她的收入要比我多很多。
但我根本就没有在意这些，我当时只想着“在一流企业就职的同龄人未必会有我现在这样的机会，我现在做的事要比他们的工作牛得多”，心里充满自豪感。在工作中，我也丝毫没有感觉到压力，觉得“既然要到达目的地，就一定要翻山越岭，我只能前行，别无选择”，从未想过会不会失败。拿着微薄的工资在初创公司里工作，这在整个社会应该算是最底层的了吧，所以即便是失败了，也不会跌到更低一层；既没学历，又没背景，也没有值得炫耀的业绩，所以不怕失去，因为本来就一无所有。也许正是这样，没有退路，别无选择，才会让我变得如此强大。
遭遇最凄惨的境遇，才能激起最强有力的反击。如果在追求成功的路途中必须要经历战争，那么就选择那个战况最惨烈、任务最艰巨的战场吧！从那里走出来后，你一定会受益匪浅，成功路上你又向前迈进了一大步！
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