登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台( 0 )　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　運費計算　 |　聯絡我們　 |　幫助中心　|　 加入書簽
會員登入 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心 服務：香港／台灣／澳門／海外 送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書 繁體書
暢銷書架：簡體書 繁體書
好書推介：簡體書 繁體書

三月出版：大陸書 台灣書
二月出版：大陸書 台灣書
一月出版：大陸書 台灣書
12月出版：大陸書 台灣書
11月出版：大陸書 台灣書
十月出版：大陸書 台灣書
九月出版：大陸書 台灣書
八月出版：大陸書 台灣書
七月出版：大陸書 台灣書
六月出版：大陸書 台灣書
五月出版：大陸書 台灣書
四月出版：大陸書 台灣書
三月出版：大陸書 台灣書
二月出版：大陸書 台灣書
一月出版：大陸書 台灣書

『簡體書』组织变革和体制治理（社会发展经验丛书）创新工程

書城自編碼： 2558794
分類：簡體書→大陸圖書→經濟→中國經濟
作者： 渠敬东，傅春晖 等著
國際書號(ISBN)： 9787516158548
出版社： 中国社会科学出版社
出版日期： 2015-04-01

頁數/字數： 229页
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 88.8

我要買 件

 

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：
深度营销：成就营销领导力的12大原则（麦肯锡年度经管好书，12大原则揭秘营销本质，带好团队就是从领导力到影响力！）
《 深度营销：成就营销领导力的12大原则（麦肯锡年度经管好书，12大原则揭秘营销本质，带好团队就是从领导力到影响力！） 》
售價：HK$ 69.6
新质生产力：发展新动能
《 新质生产力：发展新动能 》
售價：HK$ 105.6
状态比能力更重要：108个状态调整法
《 状态比能力更重要：108个状态调整法 》
售價：HK$ 66.0
中国上市公司担保行为的影响因素及其效应研究
《 中国上市公司担保行为的影响因素及其效应研究 》
售價：HK$ 43.2
企业级数据架构：核心要素、架构模型、数据管理与平台搭建 李杨
《 企业级数据架构：核心要素、架构模型、数据管理与平台搭建 李杨 》
售價：HK$ 118.8
政和元年：宋辽金夏的国运博弈与谍战风云
《 政和元年：宋辽金夏的国运博弈与谍战风云 》
售價：HK$ 81.6
黄金圈法则
《 黄金圈法则 》
售價：HK$ 93.6
全球治理理论：权威、合法性与论争
《 全球治理理论：权威、合法性与论争 》
售價：HK$ 117.6

 
建議一齊購買：

+

HK$ 98.6
《 战争与社会思想：霍布斯以降 》		 +

HK$ 50.8
《 社会保险法 》		 +

HK$ 69.6
《 自由企业繁荣之路：重振劳动参与及供给（诺贝尔经济学奖获得者丛书） 》		 +

HK$ 118.5
《 自下而上的变革：中国的市场化转型 》		 +

HK$ 162.0
《 管理理论构建论文集 》		 +

HK$ 52.5
《 公共选择与政策变迁（公共管理名著译丛） 》
內容簡介：
渠敬东和傅春晖和闻翔编著的《组织变革和体制治理--企业中的劳动关系》通过梳理改革开放三十年来中国社会中企业与职工关系的变迁过程，从占有、经营和治理三个维度出发，考察了劳动关系发展变化的阶段性特点。本书着重分析了企业的单位制结构及组织内部的师徒制等机制，提出了体制治理与民情治理相结合的研究思路，也较为详尽地考察了改革以来承包制、市场制和项目制下乡镇企业、国有企业和民营企业中劳动关系的演变过程，总结了造成不同时期劳动关系矛盾的诸因素，提出了从结构和机制出发多向调整劳动关系的看法。
關於作者：
渠敬东，北京大学社会学系教授、博士生导师，曾任中国社会科学院社会发展战略研究院副院长、中国社会科学院社会学研究所副所长、《社会学研究》副主编。主要从事社会理论、中国社会学史、组织社会学领域研究，代表作有《缺席与断裂：有关失范的社会学研究》、《现代社会的人性及教育》等。
傅春晖，1983年生，首都经济贸易大学劳动经济学院讲师。?2014年毕业于北京大学社会学系，获社会学博士学位。主要研究领域为组织社会学、城乡社区发展和中国社会思想史。曾在《社会学研究》等杂志上发表数篇文章。
闻翔，1984年生，安徽巢湖人，中国社会科学院社会学研究所助理研究员。主要研究领域为劳工社会学、社会理论及社会史。在《中国社会科学》、《社会》、《开放时代》等杂志发表过多篇学术论文。
目錄：
第一章 引题
一 中国社会的传统格局
二 资本入侵与劳工阶级的形成
三 劳资矛盾与社会建设的诸种方案
四 走向全面革命
第二章 占有、经营与治理：理论阐释的一种尝试
第一节 占有
一 占有的三 种理想型
二 中间形态
第二节 经营
一 经营的概念
二 经营的三 种理想类型
第三节 治理
一 体制治理
二 知识治理
三 民情治理
第三章 总体体制下的企业与职工的关系
第一节 不断运动与调整的三 十年
一 1949—1956年：高度集中的管理体制形成
二 1957—1965年：集权与分权的不断变动
三 1966—1978年：全面动乱及新的曙光
第二节 单位制：总体体制下的企业组织
一 作为一 种治理形态的单位制
二 单位制的“社会动力学”
第三节 单位内部的团结机制
第四章 双轨制改革中劳动关系的转变
第一节 双轨制下的二 重社会结构
第二节 乡镇企业：集体制下的劳动关系
一 多重占有结构
二 经营至上的营利活动
三 双轨治理体制
四 承包制话语
五 家庭与宗族的复兴
第三节 国营企业：承包制下的劳动关系
一 国营企业承包制改革
二 承包制下劳动关系的转变
三 国营企业中的集体制
第五章 市场化改革中劳动与资本的关系
第一节 政府与资本双重推动下的市场化浪潮
一 政府推动下的市场化改革
二 分税制改革与企业的变局
第二节 企业改制及其占有关系的转型
一 国营企业的产权变革
二 民营企业的发展
第三节 市场化劳动关系的形成
一 农民工流动与雇佣制劳动关系的形成
二 国有企业的危机与职工下岗分流
第六章 社会建设与劳动关系的治理
第一节 经济全球化下的世界工厂
一 全球资本条件下的发展格局
二 劳资关系及社会矛盾的诸面向
第二节 劳动关系矛盾的表现
一 国际生产分工的底端效应
二 企业改制的历史遗留问题
三 劳工治理中的制度偏移
第三节 劳动关系的公共治理
一 技术治理与社会责任
二 企业中的员工参与
三 工会的作用
第七章 小结
参考文献

 

 

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式 香港用户　 |　台灣用户　|　大陸用户　|　海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.