陈红，博士，中国矿业大学管理学院教授（破格），博士生导师，美国密西根大学（University of
Michigan，Ann
Arbor）访问学者（2010年9月一2011年9月）。中国煤炭学会资深会员，中国优选法统筹法与经济数学研究会能源经济与管理研究分会理事，美国管理学会（Academy
of Management）、国际积极心理学会（International Positive Psychology
Association，IPPA）、国际积极管理研究中心（Center for Positive Organizational
Scholarship，CPOS）、中国管理研究国际学会（International Association for Chinese
Management
Research）成员。第十七届孙越崎能源科学技术奖——青年科技奖获得者，江苏省青蓝工程中青年学术带头人、江苏省“333高层次人才培养工程”首批中青年科学技术带头人和中国矿业大学优秀青年学术带头人。主要从事积极管理科学理论与方法、安全管理、积极组织理论与组织行为、职业健康与心理干预、战略人力资源管理等领域的研究与教学工作。在Safety
Science、Psychological Reports、Energy Policy、Loss Prevention in the
Process Industries、MathematicalComputer Model-Ling、Disaster
Advances、《系统工程理论与实践》、《煤炭学报》、《经济管理》、《心理科学进展》、《中国软科学》等发表论文60余篇。出版专著4部：《基于完全生产要素全周期价值贡献的积极分配机制研究》，经济科学出版社（中青年经济学家文库），2012年11月；《煤炭企业重大事故防控的“行为栅栏”研究》，经济科学出版社（中青年经济学家文库），2008年4月；《中国煤矿重大事故中的不安全行为研究》，科学出版社，2006年9月；《中国烟草品牌运作》，企业管理出版社，2005年2月。近年，作为负责人主持国家自然科学基金面上项目2项，江苏省社会科学基金重点项目、教育部人文社会科学规划基金项目等省部级科研项目5项，主持与企业合作研究项目50余项，在国内最早系统开展煤矿事故中的不安全行为研究以及基于行为引导的煤矿安全管理制度有效性研究，开拓了积极安全管理研究新领域，研究及重要成果获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖、教育部科技进步奖、国家能源局软科学研究优秀成果奖、国家安监局安全生产科技成果奖、江苏省哲学社会科学优秀成果奖、江苏省科技进步奖、安徽省科技进步奖、中国煤炭工业科学技术奖等11项省部级科技成果奖（其中10项排名第一）。相关学术成果经《中国经济周刊》、《中国能源报》、《中国煤炭报》等媒体报道，被国内外重要门户网站及媒体广泛转载，在国内外产生重要影响。
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