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| 編輯推薦： |
◆强关系保底，弱关系破局。90%的财富机会藏在”点头之交”里。
◆37种关系心法，让弱关系成为你的隐形财富！
◆成年人更好的关系：相互滋养，互为贵人。
◆财富密码，就藏在你的弱关系里。
◆撬动隐形人脉红利，实现人生指数级跃迁。
◆你的好友列表，是一座尚未开采的金矿！
◆职场突围、副业创收、资源整合，用弱关系重构你的财富地图。
◆强关系带来安全感，弱关系创造新财富。
◆斯坦福实证研究揭示：55.6%的人靠弱关系找到工作，打破“熟人社会”局限！
◆DISC人性底层逻辑：精准识人、借势破圈，用“陌生人的力量”撬动财富杠杆。
◆10年社群实战方法论：从情绪价值到联盟造势，手把手教你将弱关系变现。
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| 內容簡介： |
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良好的人际关系是幸福感的源泉，而常被人忽略的弱关系更是创富的密钥。人生中的很多财富机会大多来自于我们并不重视的弱关系。DISC 社群联合创始人李海峰以其个人成长与创业实践的视角，深度剖析人性的底层逻辑以及弱关系对个人成长、成事的核心作用，引导读者提升自我认知，洞察关系的本质，并传授实用的“心法”与“技法”，帮助读者去构建和维系高质量的关系，从而创造更高的人生价值。想要成事，我们不仅需要强关系，更需要弱关系所能获得的信息的广度与多样性。本书对如何维护弱关系有非常具体的策略指导，对想要掌控人际关系的人有一定的参考价值。
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| 目錄：
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PART 1人性的底层逻辑
·人性是四种要素的组合·
·给你的弱关系提供情绪价值·??
·让每个人都被看见·??
·只有邀请，没有要求·??
·做好自己，才能赢得信任·??
·你做的一切都是加分项·??
·示范的力量，大于说服·??
·弱关系越多，你的贵人就越多·??
PART 2成事的心法
·正确认知自我，赚钱不是难事·??
·个体成事如何找准定位·??
·个体成事的**心态·??
·个体成事的关键能力与技巧·??
·个体成事如何持续发力·??
PART 3关系的本质
·处理好弱关系能让你变富·??
·建立人际关系的基本准则·??
·人际关系的几大催化剂·??
·好的沟通是人际关系的润滑剂·??
·如何处理工作中的弱关系·??
·家庭关系是终身学习的必修课·??
·幸福感是关系发展的原动力·??
PART 4高价值的联结
·价值与财富的关系·??
·识别对方需求·??
·向上学习，成为自己的贵人·??
·让他人主动与你合作·??
·建立轻合伙的关系·??
PART 5借势与造势
·势能与财富的关系·??
·蓄势的方式方法·??
·做好借势，快速突围·??
·如何做好造势·??
·如何互为势能·??
PART 6联盟与势能
·联盟是成事的最佳路径·??
·选到适合的联盟，让成事更容易·??
·自信且正确地展示自己的价值·??
·用别人想要的方式，给别人需要的东西·??
·用产品增加联结的可能性·??
·加深盟友关系，让联盟更有竞争力·??
·相信周期，把握市场大趋势·
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| 內容試閱：
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财富密码，就藏在你的弱关系里
我们时常听到这样一句话：“在家靠父母，出门靠朋友。”
父母、朋友，还有爱人、孩子，甚至同事，都是和我们有着紧密联系的强关系人群。
我们的工作和生活，都离不开他们，人生的重大抉择，也往往会参考他们的意见。
强关系可以带来稳定性和信赖感，但也有其弊端。
一方面，因为交流的频率高、次数多，通过强关系得到的信息同质化严重，你知道的我也知道，我不知道的你也不知道；另一方面，通过强关系了解到的信息一定有局限性，比如一个做销售的亲戚，大概率会给你推荐销售相关的工作，而很难给你推荐一个插画师的工作。
基于以上原因，人们很难从强关系中发现新的信息。
因此，强关系不能是人生的全部。那些泛泛之交的弱关系，也应该加以重视。
弱关系，指的是那些平时很少交流的人，甚至是从没交流过的陌生人。因为很少交流，从他们那里获取的信息大部分是全新的，它打破了强关系形成的信息壁垒，很可能让人产生新的视角，获取新的认知。
有时候，弱关系对于人们工作的机会、财富的获取、阶层的跃迁，具有意想不到的推动作用。
20世纪70年代，斯坦福大学的教授格兰诺维特做过一个著名的调查，他在波士顿随机选取了100个人进行深入采访，结果发现，无论被访者的学历有多高，只靠看广告、投简历找到工作的人，占比不到一半（46人）。大部分人，是靠人脉找到工作。而且，这些靠人脉找到工作的人中，大部分是靠弱关系：55.6%的人所利用的关系，是和他们只是偶然会面的人。具体来说，是每周见不到两次，但每年至少能见上一次的人。另有27.8%的人，利用的则是一年也见不到一次的弱关系。只有16.6%的人，是利用了每周能见两次面以上的强关系。
当然，弱关系要引起重视，并不意味着要抹杀强关系的作用。不管是什么关系，能为我所用、互为势能的，就是好关系。而这些层层叠叠的关系网络中，有些不起眼的弱关系，很可能就是你创富的关键所在。
人脉越广，钱路越宽。人际关系的背后，其实是信息。利益的获取，就在于掌握信息差。
强关系的人往往都在一个认知圈里，要想获得更多的财富，首先要打破圈子，拓展你的人际关系地图，而决定这张地图宽广度的，就是你的弱关系。
本书共分为六大章，第一章从人性底层逻辑的角度进行分析，结合DISC理论，深入剖析人内心的需求。不管是哪一种特质，都不是缺点，只是人的特点，可以根据情况进行调整。第二章重点论述了个体成事的心法，要想成事、搭建好人际关系网，就需要明确认知自我，明确自己的需求，做到多方共赢。第三章分析了人际关系和财富的联系。关系的本质是需要，财富不可控，而关系是可控的。第四章讲的是价值的联结，价值的联结就是更深层次的关系活动。第五章讲了借势和造势，分析了势能与财富的关系，在这个流量为王的时代，我们要充分维护好和经营好各种弱关系，不断地借势、造势，并顺势而为。第六章进一步进行扩充，指出联盟是成事的最佳途径。因为联盟的保障，成员之间可以成本共担、风险共担，因此可以实现资源加倍、势能加倍。
关系虽无形，却能为个人创造更多的机遇、带来更多的资源。
一个懂得感恩、善于维护关系的人，能在有需要时更快得到他人的帮助，化解危机。同样，一个拥有广泛人脉的企业家，往往更容易获取市场信息、找到合作伙伴和投资机会。
愿你我都能架构好自己的人际关系网，强也好，弱也罢，发心向善，用心经营，路必定越走越宽，越走越远。
李海峰
2025年2月于广州
·向上学习，成为自己的贵人
我在运营社群时，曾提出“贵人四段论”：
做自己的贵人；遇到自己的贵人；努力成为别人的贵人；激发更多人成为彼此的贵人。
前三个阶段是个人的发展阶段，而最后一个阶段，则是我自己在运营社群时的一个深刻感悟。
无论是价值交换、价值联结还是价值创造，我们得发掘自身的潜力与价值，先做自己的贵人。只有这样，我们才能成为关系的主体，才能与他人建立真正高质量的关系。
什么叫“做自己的贵人”？就是让自己的能力提升。对于应届毕业生，我们通常会建议他们常问自己：我什么时候会达到这个阶段？
当我们从不会到会，进步非常快时，就已经迈出了做自己的贵人的第一步。
当我们已经具备了一定的能力，就需要去寻找我们的贵人了。
我们要勇于走出自己的舒适区，去遇见更多的人。比如PPT领域的高收入者，他们之所以会选择加入我们的团队，是因为他们发现，在我们的圈子里，他们能找到更高价值的客户。所以，你想努力遇到你的贵人，其实只要切换你的圈子即可，哪怕能力上没有显著提升，也可以在收入上得到巨大提升。
在这个阶段，我们的校验标准是，你如果你每年没有增加30%的收入，大概率是你遇到的贵人不够多，导致你所处的人际圈子不够好。
一个人的能力提升会遇到瓶颈，这时他需要换圈子来寻求新的突破。但是你想换圈子，没有办法无限制地往上换。因为某些圈子，受限于个人努力之外的背景因素，很难进一步跨越。这个时候，你应当转而关注你自身影响力的提升，尽可能地去帮助他人，
通过这些人脉，你创造的是影响力，而不是直接的金钱数字。一旦你的影响力提升了，就能向上“辐射”。
在这个阶段，你应该摈弃那些虚妄的向上社交，转而专注于提升自己的影响力。当影响力增加时，你会实现能量级的全方位提升。因此，你要多关注自己能帮到多少人，因为你帮助的人越多，你的影响力就越大。
我在运营社群的过程中，发现大家能够互相帮助时，整个社群就会变得更加活跃和积极。我以前可能只是在传授“术”，专注于提升学员的能力，而现在，我更愿意去打破认知，传授“心法”，告诉他，你要加入相关的圈子，去提高自己的影响力。
慢慢地，我领悟了“道”的作用力，道是一种更具有激励性的力量。这个时候，我不再执着于我能帮到多少人，而是更在意我们大家在一起
在这个阶段，我也不再只关注影响力的提升，而是更关注每年能否实现。这也是我对新模型、新事物充满热情的原因，因为我想创造更多的价值，让更多的人受益。
就像我们团队运营的“金句之书”项目，虽然它并不赚钱，但它创造了一种全新的出版形式，将200个人的信息整合在一起，把书变成了一种交流的工具。
目前这200个人之间的关系十分融洽，且已经形成了自行运作的良性循环。这种价值，是金钱无法衡量的，也因此吸引了更多的人去阅读这本书。
与贵人相处，让创造自然发生
在遇见贵人时，我们往往因为担心自己的利益诉求得不到回应而犹豫不决。我建议大家先把自己的利益诉求放在一边，转而真诚地表达对他人的欣赏，如果此时还得不到回应也没关系。
如同那句“我爱你，与你无关”，我们能以这种坦然的心态，去爱人，去欣赏他人，却不求对方的回应，哪怕最终没有与其建立关系，也不会感到失落，也会收获内心的满足和成长。
有人认为，若想要长期维护自己与贵人的关系，就不要只停留在价值联结的层面，更需要晋级到价值创造。当你具有这个意识时，就需要刻意为之，时刻关注你的贵人的需求是什么，哪几个贵人能给你带来影响和帮助。
我认为，我们人生的每个阶段，都会遇见不同的贵人，一旦你为了刻意维护关系而去做一些不自然的事情，反而会干扰到对方，使对方感到有压力，对关系也会产生负面效应。
在某一阶段，你可能会遇见新的专业人才，他们会给你带来新的创意或创造机会。重要的是，你要有这个心，有这个信念。当你做出了正确的选择和努力，贵人就会涌现出来。
常规定义里的“贵人”，是指那些能够帮助你的人。至于他什么时候出现，在何处能帮到你，有时你并不清楚。所以，你需要充分展示自己的需要和真诚，随时做好与贵人相遇的准备。
同时，保持分享的习惯，有三个好处：一是可以整理自己，提升自己的能力；二是可以启发他人，成为他人的贵人；三是可以通过分享，获得更多的帮助。
因此，我们应养成分享的习惯，不要执着于与某一个特定的贵人分享。否则，它就会变成一个工具。我们要从自身的角度出发，做更多的展示，更多地把自己的价值告诉世界——
除此之外，我们还需要系统地去表达需求。
因为，当你立志要成就一番大事，致力于创造更大的价值时，贵人就会纷至沓来。
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