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| 編輯推薦： |
1.党支部标准化规范化建设指导手册，解决党支部做什么、怎么做的问题
本书覆盖党支部建设的各领域、各方面，从党支部的地位和任务、基本类型、设立和撤销、组织形式到支部书记职责和素质能力、支部委员职责、支部任期与换届选举等，包含党支部建设的重要环节，通过梳理工作规程和方法，让工作有标尺、干有方向，无论是日常管理，还是重点任务，能够帮助党支部工作者快速掌握工作流程，为党支部工作者提供明确的操作指南，确保工作规范有序开展。
2.注重工作规程与方法，突出操作流程，配以具体案例、参考范文、图解图表
本书结合党支部工作实际，针对党支部工作中的重点难点问题，细化和优化党支部工作相关内容，系统梳理党支部工作规程，提供具有参考性和实操性的标准化指引，涵盖了详尽的工作流程、方法与技巧，并配以基层生动真实的实践案例、即学即用的参考范文、直观呈现的图解图表等60多个，为党支部有序有效运行提供实际指导，帮助党支部工作者在具体事务中有章可循、有据可依，是做好党支部工作的得力助手，读者可以直接借鉴书中的内容，快速上手，节省时间，提高工作效率。
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| 內容簡介： |
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本书覆盖党支部建设的各领域、各方面，从党支部的地位和任务、基本类型、设立和撤销、组织形式到支部书记职责和素质能力、支部委员职责、支部任期与换届选举等，包含党支部建设的重要环节，通过梳理工作具体规程和实用方法帮助党支部工作者快速掌握工作流程，提供具有参考性和实操性的标准化指引，并配以基层生动真实的实践案例、即学即用的参考范文、直观呈现的图解图表等，为党支部有序有效运行提供实际指导，助力党支部工作者在具体事务中有章可循、有据可依，是党支部标准化规范化建设指导手册。
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| 目錄：
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第一章 党支部的地位和任务
一、党支部的地位和作用
二、党支部的基本任务
第二章 党支部的基本类型
一、村党支部
二、社区党支部
三、国有企业和集体企业党支部
四、高校党支部
五、非公有制经济组织党支部
六、社会组织党支部
七、事业单位党支部
八、党和国家机关党支部
九、流动党员党支部
十、离退休干部职工党支部
第三章 党支部的设立和撤销
一、党支部设置的方式和形式
二、党支部成立与撤销的程序
第四章 党支部的组织形式
一、党支部党员大会
二、党支部委员会
三、党小组会
第五章 党支部书记和党支部委员
一、党支部书记的职责及应当具备的素质和能力
二、党支部副书记的职责
三、党支部组织委员的职责
…………
九、党支部书记与其他支部委员的关系
十、党支部委员与支部党员的关系
第六章 党支部的任期和换届选举
一、党支部的任期
二、召开党员大会进行选举的筹备工作及其程序
三、党员大会正式会议阶段的选举工作及其程序
四、党员大会选举后的工作
第七章 党支部是党员锤炼党性的熔炉
一、加强对党员的教育、管理和监督
二、积极做好发展党员工作
三、“三会一课”
四、开展主题党日活动
五、过好组织生活
六、做好民主评议党员
七、经常开展谈心谈话和思想政治工作
…………
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| 內容試閱：
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3.党支部书记应当有良好的沟通能力和语言表达能力
（1）沟通协调能力好
沟通能力就是指一个人与他人进行有效的信息沟通的能力。由于党支部书记所处的特殊位置，不仅要完成上级党组织布置的任务，协调支部领导班子成员的关系，还要开展党员教育活动等，工作任务琐碎而繁重，需要强大的心理承受能力。当自己的工作不被人理解，满腹的委屈无人倾诉之时，往往就会情绪失控。因此，党支部书记要注意养成良好的性格，保持良好的心态，及时克制自己，不让自己失态，也不让他人难堪。
党支部书记应在以下几个层面做好沟通协调工作：
一是做好与上级党组织的沟通。党支部是在党委的领导和指导下开展各项工作的，作为支部书记，必须坚决服从党委的正确领导，正确领会上级意图，把上级党组织的决策和精神实事求是地贯彻到党支部各项工作中。同时，要将党支部在工作中遇到和出现的新情况、新问题，党员个体的重大思想动态和自己好的想法及时向上级党组织汇报，加强与上级党组织的沟通、联系，取得上级党组织的理解和支持。因此，党支部书记要坚决服从上级党组织的领导，认真执行上级党组织的指示和决议，并在上级党组织的领导下开展工作。既要经常向上级党组织请示报告工作情况和无法决定的事项，又要独立负责完成本职范围内的任务和工作。
二是做好与党支部委员的沟通。要善于、勤于搞调查研究，倾听支部委员的呼声，了解他们的需求，想方设法解决他们的困难，从而充分调动他们的积极性和主观能动性，使之发挥出最大效能。对有“牢骚”和不同观点的同志，应主动谈心，交换意见，消除隔阂，达到团结共事、协同联动之目的。党支部书记与其他支部委员的关系不是上级与下级、领导与被领导的关系，而是平等的同志关系。支部委员会讨论决定问题时，党支部书记与其他委员一样，都具有同等的一票。党支部书记绝不能把自己摆在支部委员之上，个人决定重大问题。不管是书记还是委员，都必须执行通过的决议。支部书记要善于听取和正确集中各方面的意见，主动团结好其他委员，引导鼓励支持其他委员发挥应有作用。委员与委员之间发生摩擦时，书记不能居高临下当“裁判”，而要穿针引线当“红娘”，要当“润滑剂”，多做调和的工作，主动“解扣子”。通常情况下，当委员与委员之间发生误会时，“班长”应该不偏护任何一方，及时问明情况，把事实真相搞清楚，帮助他们消除误会，化解矛盾。
三是做好平行沟通。要经常与支部行政主官一起探讨支部的重要工作，要互相尊重、互相支持、互相理解、互相配合，达成共识，要带头支持行政领导行使职权，做到建议不干预、监督不指责、支持不代替。平级关系的特点是：共同处于同一工作层次，管理权限、职责范围基本一致，具有共同的总体工作目标，工作联系密切， 既有共同利益，也易产生利害冲突。在同一工作环境下，就需要以诚相待，明确各自职责、相互协作，实现共同的工作目标。党支部书记处理与平级的关系，主要是指与单位、部门行政领导以及与支委成员的关系。
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