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『簡體書』人力资源工作要点手记

書城自編碼： 4081965
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者： [白话劳动法]编写组
國際書號(ISBN)： 9787512921092
出版社： 中国人事出版社
出版日期： 2025-01-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 72.6

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一是知识性与实用性相结合。采用知识逻辑图 随手记录页的设计形式，便于随时查阅、随时记录，既可以作为工具书，也可以用于工作笔记。二是普遍性与个性化相融合。从内容上看，本书精选HR工作涉及的知识要点，对于读者具有普遍适用性；从设计上看，各个模块以不同色彩区分，搭配点、格、线不同网格样式，配以多色封面选择，充分满足个性化需求。
內容簡介：
1、主要内容《人力资源工作要点手记》全方位覆盖劳动用工管理的全流程，既有传统人力资源业务中常见的招聘及试用期管理、劳动合同履行、变更、解除、终止、休息休假、培训及服务期、绩效考核与薪酬管理。另外，本书还关注到HR们在信息快速传播时代劳动用工和人力资源管理面临的棘手问题，如劳动舆情的应对与处理、劳动争议的解决策略和操作要点，更有多元化用工及人才配置、ESG、职业伤害等新问题，集合前沿的人力资源信息数据合规管理，为企业在数字化时代的人力资源管理中提供全面指导。2、主要特点本书以独特的思维导图与热词解读的形式呈现劳动用工过程风险识别与预防链路，使得复杂的劳动用工管理流程变得清晰易懂。无论是经验丰富的人力资源从业者，还是初涉此领域的新手，都能够轻松理解和掌握。思维导图将各个环节和要点以图形化的方式呈现，配以简洁明了的文字说明，让读者能够快速抓住重点，明确操作步骤。本书还采用四色笔记的形式，令HR读者可以边学习、边记录，随时根据实操问题寻找解决方案，随时以阅读笔记强化记忆，有别于一般知识输出型书籍的刻板习惯。
關於作者：
北京白话劳动管理咨询有限责任公司以管理目的为导向，涵盖咨询公司、律师事务所、劳动争议预防和调解中心为一体的综合性劳动关系管理咨询机构。业务覆盖全国，在北京、上海、青岛、宁波、昆山、长沙、东莞、九江、泉州等地分别设有分支机构。白话劳动法编写组是由该公司长期从事企业劳动问题的律师组成。
目錄：
招聘配置合规/02
劳动合同管理合规/16
特殊情形下的劳动合同履行/46
人才培养与保护合规/64
绩效评价管理合规/72
企业文化与制度合规/86
薪酬与收入管理合规/106
社会保障与住房公积金合规/140
离职离任管理合规/174
人力资源数据管理合规/196
劳动舆情、监察与争议处理/204
多元化用工与配置合规/228

 

 

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