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| 編輯推薦： |
一、法律法规专业做法
1.真正做到读者至上。2025年新版我们延续，如何精进？读者说了算。每一位读者都可能是我们的丛书“编辑”，新版认真落实读者反馈，吸纳好的读者建议。真正做到“做读者想要的书，为读者做书”。丛书责任编辑通过专属微信公号逐一记录读者反馈、服务增补服务，及时后台答疑，服务31万粉丝读者。
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二、丛书独具多重价值
1.内容全面。涵盖分册领域相关的法律法规、国务院文件、部门规章、规范性文件、司法解释；书中收录文件均为经过清理修改的现行有效文本，方便读者及时掌握最新法律文件。丛书独家梳理人大代表建议和政协委员提案的重要答复。
2.查找方便。全书法律文件按照紧密程度排列，方便读者对某一类问题的集中查找；重点法律附加条旨，指引读者快速找到目标条文；附录相关典型案例、文书范本，其中案例具有指引“同案同判”的作用。同时，本书采用可平摊使用的独特开本，避免因书籍
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| 內容簡介： |
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本书涵盖劳动和社会保障领域常用法律法规、国务院文件、部门规章、规范性文件、司法解释及人大代表建议的重要答复，书中收录文件均为全国人大及其常委会、国务院及部委经过清理修改后的现行有效文本，方便读者及时掌握最新法律文件。法律文件按照紧密程度排列，而不是文件公布的时间顺序排列，以方便读者集中对某一类问题查找使用，避免疏漏重点法律文件的相关规定。重点法律文件附加条文主旨，指引读者快速找到目标条文，了解条文规定的主要内容。本书重在全面收录法律文件，同时确保内容准确。
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| 關於作者： |
中国法治出版社是中华人民共和国司法部主管主办的中央级法律类专业出版社和国家法律法规标准文本的权威出版机构。
中国法治出版社以法律法规为立社之本，法规资源权威，编辑团队专业，是读者的不二之选！
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| 目錄：
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总 目 录
一、劳动篇
1.综合
2.就业
(1)综合
(2)就业服务与管理
(3)职业培训与考核
(4)残疾人就业
(5)涉外就业
3.劳动合同
(1)综合
(2)劳动合同的签订与履行
(3)劳动关系的确立与处理
(4)集体合同、非全日制用工
(5)劳动合同的解除与终止
4.劳动报酬
5.工时与休假
6.劳动安全
(1)综合
(2)劳动防护用品
(3)职业健康管理
(4)事故处理
7.女职工和未成年工特殊保护
8.劳动争议处理
二、人事篇
1.综合
2.公务员管理
3.事业单位
4.专业技术人员管理
三、社会保障篇
1.综合
2.养老保险
3.医疗保险
4.工伤保险
(1)综合
(2)职业病鉴定
(3)劳动能力鉴定
(4)工伤待遇
5.失业保险
6.生育保险
四、人大代表建议的答复
1.就业创业
2.劳动关系
3.专业技术人员管理
4.社会保险
目录
一、劳动篇
1.综合
中华人民共和国劳动法()
(2018年12月29日)
中华人民共和国工会法()
(2021年12月24日)
中华人民共和国刑法(节录)()
(2023年12月29日)
中华人民共和国个人所得税法()
(2018年8月31日)
中华人民共和国外商投资法(节录)()
(2019年3月15日)
中华人民共和国个人独资企业法(节录)()
(1999年8月30日)
中华人民共和国公司法(节录)()
(2023年12月29日)
中华人民共和国企业破产法(节录)()
(2006年8月27日)
全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定()
(2024年9月13日)
劳动保障监察条例()
(2004年11月1日)
关于实施《劳动保障监察条例》若干规定()
(2022年1月7日)
劳动监察员管理办法()
(2010年11月12日)
跨地区劳动保障监察案件协查办法()
(2010年12月22日)
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见()
(1995年8月4日)
企业劳动保障守法诚信等级评价办法()
（2016年7月25日）
重大劳动保障违法行为社会公布办法()
（2016年9月1日）
劳动行政处罚听证程序规定()
(2022年1月7日)
关于开展区域性行业性集体协商工作的意见()
(2006年8月17日)
中国工会章程()
(2023年10月12日)
最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释()
(2020年12月29日)
... ...
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| 內容試閱：
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修 订 说 明
本次再版，对本书作出如下改进：一是根据近年国家立法的变化，更新了相应的文件，如最新修改的《全国年节及纪念日放假办法》《煤矿安全生产条例》《职业病分类和目录》《失业保险金申领发放办法》等。同时，最新出台的《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》《国有企业管理人员处分条例》《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》《生产安全事故罚款处罚规定》《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》等文件也均予以收录，保证了本书的时效性。二是适当删除了一些已失去普遍指导作用的文件。三是增加了一些最高人民法院发布的典型案例，如最高人民法院发布的六起劳动争议典型案例。四是选录了人力资源社会保障部对人大代表建议的重要答复。
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