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內容簡介: |
《人力资源管理实验实训教程》全面覆盖了人力资源管理核心领域的实训教程,包括组织设计、人力资源规划、招聘管理、人事管理、培训管理、考勤管理、绩效考核、奖惩管理、保险与福利管理、薪酬管理等,教材特设“实训”环节,引导学生通过模拟人力资源管理真实环境进行角色扮演、情景模拟,实际操作人力资源管理的各项任务,通过大量的实验任务,帮助读者深入理解人力资源管理的各项职能,熟悉人力资源管理的基本工作内容,掌握人力资源管理各环节工作的工作流程和操作方法,并在实际工作中运用所学知识解决问题。通过《人力资源管理实验实训教程》的学习,读者不仅能够掌握人力资源管理的基本理论,还能够获得丰富的实践操作经验,为将来的职业生涯打下坚实的基础。
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目錄:
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目录第1章 人力资源管理概述 11.1 人力资源管理的定义和作用 11.2 人力资源管理的发展历程 21.3 人力资源管理的功能和特点 3第2章 人力资源管理实验实训系统配置 52.1 系统综述 52.2 实验指导 6第3章 组织设计 183.1 组织设计的概念、主要内容及主要作用 183.2 系统综述 193.3 实验指导 203.4 相关知识 25第4章 人力资源规划 274.1 人力资源规划的概念和目标 274.2 系统综述 284.3 实验指导 294.4 相关知识 37第5章 招聘管理 415.1 招聘管理的概念及任务 415.2 系统综述 425.3 实验指导 435.4 相关知识 59第6章 人事管理 616.1 人事管理的概念及作用 616.2 系统综述 626.3 实验指导 636.4 相关知识 69第7章 培训管理 727.1 培训管理的概念、主要内容及作用 727.2 系统综述 737.3 实验指导 747.4 相关知识 85第8章 考勤管理 878.1 考勤管理的概念、主要内容及作用 878.2 系统综述 888.3 实验指导 89第9章 绩效考核 989.1 绩效考核的概念、主要内容及作用 98iv 人力资源管理实验实训教程9.2 系统综述 999.3 实验指导 100第10章 奖惩管理 10910.1 奖惩管理的概念、主要内容及作用 10910.2 系统综述 11110.3 实验指导 112第11章 保险与福利管理 11711.1 保险的概念、内涵及类型 11711.2 福利的概念、内涵及类型 11811.3 保险与福利管理的概念及作用 11911.4 系统综述 12011.5 实验指导 12111.6 相关知识 131第12章 薪酬管理 13412.1 薪酬管理的概念、主要内容及作用 13412.2 系统综述 13512.3 实验指导 136第13章 成本中心管理 14513.1 成本的概念及类别 14513.2 成本中心管理的概念、内涵及作用 14513.3 系统综述 14713.4 实验指导 148第14章 我的工作 15314.1 我的工作的概念及内容 15314.2 系统综述 15414.3 实验指导 155第15章 国际人力资源管理 16015.1 国际人力资源管理的特点和挑战 16015.2 跨文化管理与国际人才招聘 16415.3 国际劳动法律与跨国企业管理 17015.4 国际人力资源管理的发展趋势 175参考文献 182附录A 背景案例 184附录B 实验案例数据 186B1 系统配置 186B2 组织设计 189B3 人力资源规划 190B4 招聘管理 192B5 人事管理 194B6 培训管理 195B7 考勤管理 197B8 绩效考核 198B9 奖惩管理 198B10 保险与福利管理 198B11 薪酬管理 199后记 200
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