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| 編輯推薦： |
法在心中·权在手中·劳动光荣·生活无忧
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看得懂：疑难问题案例化，法律条文场景化
学得会：正义可期待，权利有保障，义务须履行
用得上：遇事翻阅查询，问题轻松解决
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| 內容簡介： |
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为保障广大农民工的合法权益，本书精心筛选出88个法律常识，并结合相应案例，以问答形式，简单明了、好读易读、形式多样地向广大农民工普及法律知识，内容涵盖劳动关系的确认、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、工资报酬、社会保险与住房公积金、工伤及工伤保险、侵权纠纷、土地、林地与村民权益、民间借贷、房屋租赁、婚姻家庭、争议解决等方面，为农民工提供提升法律意识、识别法律风险、增强自我保护能力、维护自身合法权益的法律指南，可读性、实践性、操作性强，力求做到让广大农民工看得懂、学得会、用得上。
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| 關於作者： |
杜绮琪
汕头大学法学学士，广东法制盛邦律师事务所专职律师，本所家事婚姻业务部与劳动人事业务部成员，第五届广州律师辩论赛季军，FO(FAMILY OFFICE，家族办公室)律师联盟成员，担任多家企业常年法律顾问，擅于处理劳动、婚姻家事、合同等民商事纠纷。
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| 目錄：
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一、劳动关系的确认
第1问
我没有签订劳动合同，能否确认劳动关系？
第2问
我在老乡新开的饭店帮工，构成劳动关系吗？
第3问
我在工地打工，我和包工头之间是什么用工关系呢？
第4问
我初中毕业就外出打工，受《劳动法》保护吗？
第5问
我被公司聘用为保洁人员，每天工作三小时，公司认为我是“兼职”，故不与我确认劳动关系，公司这样做对吗？
二、劳动合同的履行和变更
第6问
劳动合同应该约定哪些内容呢？
第7问
用人单位在未与我订立书面劳动合同期间，都要支付我二倍工资吗？
第8问
我工作一年半但没签劳动合同，现主张二倍工资差额还能被支持吗？
第9问
为防止我返乡，用人单位在劳动合同上约定我的身份证归单位保管，合法吗？
第10问
试用期是用人单位想约定多久就约定多久，且可以随意终止的吗？
第11问
用人单位调整我的工作地点和工作岗位，我可以拒绝吗？
第12问
用人单位可以以我考核不通过为由对我降职降薪吗？
第13问
劳动合同中可以随意约定解除劳动合同的情形吗？
第14问
劳动合同中可以随意约定由员工支付违约金的情形吗？
三、劳动合同的解除和终止
第15问
我的劳动合同即将期满终止，如不续约，用人单位应给予我补偿吗？
第16问
用人单位提前三十天通知我或者补我一个月工资作为“代通知金”，就可以解除劳动合同吗？
第17问
公司要与我解除劳动合同，在哪些情形下，公司应向我支付经济补偿？
第18问
公司要与我解除劳动合同，在哪些情形下，公司应向我支付赔偿金？
第19问
我是自愿辞职的，能要求用人单位支付经济补偿吗？
第20问
经济补偿和赔偿金应当如何计算？
第21问
用人单位因我不是本地人而辞退我，合法吗？
第22问
我已签订解除劳动合同协议，但后悔了，还可以申请仲裁，要求提高协议金额吗？
... ...
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| 內容試閱：
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第3问
我在工地打工，我和包工头之间是什么用工关系呢？
《劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格……”
由此可见，您和包工头之间是否存在劳动关系，应当先看您和包工头是否符合法律、法规规定的主体资格。对于包工头能否成为用人单位，应从其是否属于《劳动合同法》第二条规定的中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及其是否属于与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体的角度进行判断。
如果包工头实际上是在我国境内依法登记成立的建筑工程施工公司的授权下录用您到工地打工，则包工头聘用您的行为属于职务行为，您实际上是被建筑工程施工公司聘用。在此情形下，建筑工程施工公司符合《劳动合同法》第二条规定的用人单位的主体资格。
如果包工头实际上是没有建筑施工资质的个人，则包工头不符合《劳动合同法》第二条规定的用人单位的主体资格，您与包工头之间不形成劳动关系，不受《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律法规约束，但可能形成劳务关系，受《民法典》等法律法规约束。
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