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| 內容簡介： |
这是一个变革的时代，数字技术的飞速发展带来经济社会的整体性变革。从组织到个人，无论是主动还是被动，无不卷入这变化的“洪流”之中。改变总是困难的，无论是小而局部的变化，还是大而系统的变革，如若管理不善，均面临较大的失败风险。然而，作为现代社会的核心特征和重要功能之一，“管理”本身也发生着巨大的变化：数字技术的发展不仅使其核心功能发生了变化，也改变了其背后的假设和机制。
数字时代，如何以变革中的管理去管理变革，这无疑是一个难解的问题。
自创刊起，《清华管理评论》秉持“前瞻性”的原则，一直关注新技术发展带来的以及可能带来的变革，策划了多个相关主题，刊发了大量的文章。本书选择13篇文章编入本书，这些文章既有理论的讨论，也有实践的探究。数字时代的变革与创新仍在继续且日趋加速，本书不妄图仅通过这13篇文章就建起一套系统性的理论与方法。变化总是由未变的事物来定义的。本书中的文章，更像是数字时代一系列变革的一张张快照，借助这些快照，可以去定义正在发生的以及尚未发生的变化，以减少巨变带来的焦虑以及适应新系统过程中的挫败感。
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| 關於作者： |
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《清华管理评论》杂志创刊于2011年，自创刊起，就秉持“思想引导变革”的办刊宗旨。这一宗旨并不是将思想置于实践之上，而是提示着思想之于实践的重要性：对推动变革发生的伟大思想抱有殷切的期待，同时，对驱动、塑造当下实践的思想保持清醒的认知。
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| 目錄：
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1 “极限理性”和“有限可靠性”下的管理决策——展望人工智能对管理决策的革命
鲍勇剑 戴文渊 Oleksiy Osiyevskyy 徐石 1
２ 区块链的边界 郭迅华 23
３ “万联网”与多智生态系统：未来商业模 式与组织架构 李平 杨政银 胡华 35
４ 数字经济时代的生态系统战略：一个ECO框架 马浩 侯宏 刘昶 67
５ 第四次工业革命与算法治理的新挑战 贾开 薛澜 85
６ 数据时代的企业算法治理思维 刘杰 97
７ 数字期权与数字债务：打造数字平台的持续竞争力 焦豪 孙洁 孟涛 121
８ 价值圈层：数字时代的新空间和新战略 童文锋 史轩亚 杜义飞 139
９ 面向自动化的企业创新战略 王毅 155
10 构建面向数字创新的知识生态系统 阳镇 许睿谦 陈劲 173
11 实现工业5.0：人机融合新关系的构建 邓洲 191
12 数字“五化”与商业模式及组织管理模式创新 王子阳 朱武祥 李浩然 熊立铭 205
13 注意力配置：在新型工业化进程中增强数字化竞争能力 宋翔 223
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| 內容試閱：
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《清华管理评论》是一本致力于传播前沿管理思想， 关注企业管理前瞻性和实效性问题，贴近中国企业实践的管理类杂志。以“思想引导变革”为办刊宗旨，以“全球视野、中国根基、政经智慧、人文精神”为刊物特色。
杂志创刊于2011年，恰好是中国移动互联网快速发展伊始。随着技术的不断演进，中国移动互联网以惊人的速度发展，持续扩大的用户规模和日渐丰富的应用场景，给各行各业带来天翻地覆的变化，也为一系列新技术的发展和应用创造需求与场景。商业社会由此进入一个“颠覆性变革”频频发生的时代，易变性、不确定性、复杂性、模糊性成为最常被提及的时代特征。
《清华管理评论》见证了这样一个时代的到来。自创刊以来，刊发大量兼具思想性与实效性的文章，记录正在发生的变革。有的文章用经典理论分析新变化，期望以“不变的本质”理清“变的表象”；有的文章基于新变化发展经典理论，使之具有更广泛的适应性；有的文章从新变化中总结、提炼新的理论和方法，提供新的实践策略和行动指引。
作为一本管理学刊物，《清华管理评论》记录商业世界众多颠覆的故事；作为一种被冠以“传统”二字的媒体，它似乎正是被颠覆的对象。与具有开放性、无限性与即时性的新媒体相比，在这个“多即是对、快即是好”的新时代，一本以月为周期，每期一百多页篇幅，内容以单一的文字形式印刷在纸上的刊物似乎确实是不合时宜的。在新的变化让既有经验及知识体系的可靠性遭到挑战之时，最大限度地获取最广泛的人群发出的最新信息，是否是唯一的正确的选择？恐怕并非如此。摆脱已成为束缚的既有理念及知识体系固然振奋人心，但碎片化的知识、信息及见解若不能重新编织成网，新媒体所承诺的无限未尝不是另一种禁锢，喧哗之后余下的只有噪声。因此，如果仍然对结构化的知识或是系统性的理论抱有期待，包括期刊和图书在内的传统媒体就是有价值的。
“思想引导变革”是《清华管理评论》自创刊之日起就确定的宗旨。对思想性的强调，吸引了一大批对“快节奏” “微小叙事”保持警惕的作者。无论是具有深厚学术功底的高校及研究机构的学者，还是具有丰富实践智慧的企业家和管理者，抑或是具有敏锐洞察力的机构专家，不同的身份和背景或许带来了不同的视角，但他们都相信深度思考是构建系统性和结构化知识的关键。因此，他们不满足于对新的实践给出可行与不可行的判断，更试图描述这些判断背后的假设；他们不认为将“新知”驱入具体实践就足够了，而是尝试将其编织到管理学的意义之网中， 通过系统地吸收去启发更多的创见。
正因如此，这套由《清华管理评论》创刊以来刊发的文章组成的“精选集”，虽然是“过往”文章的集结， 呈现的是过去十余年商业世界的颠覆性变革，以及剧烈变化推动下的管理思想的更迭变迁；但它更是面向未来的、对于“思想性”及“系统性”的追求，使其具有某种牢靠性，可以基于此去定义、理解甚至创造新的变化，在持续的革新中向着目标前进，并保持足够的平稳。
“精选集”包含组织变革、领导力、人力资源、数字时代的管理创新与变革、中华文化与管理、强国战略与管理创新等十余个主题，将陆续出版。
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