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『簡體書』“一带一路”劳动力市场与中国企业海外用工

書城自編碼： 4055482
分類：簡體書→大陸圖書→經濟→中國經濟
作者： 高文书主编
國際書號(ISBN)： 9787522740232
出版社： 中国社会科学出版社
出版日期： 2024-10-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 107.8

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內容簡介：
共建“一带一路”是中国扩大开放的重大举措。在“一带一路”倡议的积极推动下，国内企业不断加大海外投资力度。在积极拓展海外业务、海外员工数量不断上涨的同时，出海企业也面临“一带一路”劳动力市场中的现实挑战。本书分为国别篇、制度篇、管理篇三大部分，系统阐述“一带一路”人力资源和劳动力市场的状况，对“一带一路”劳动法律制度、劳动关系、用工风险等展开深入分析，力图为政府部门决策、企业国际化发展提供参考。
關於作者：
高文书，经济学博士，教授，博士生导师，现任中国社会科学院大学副校长、中国社会科学院研究生院副院长，兼任中国社会科学院人力资源研究中心副主任，中国劳动经济学会副会长。主要从事劳动经济、人力资源等相关领域研究。2003年毕业于中国社会科学院研究生院财贸系，获经济学博士学位。同年进入中国社会科学院人口与劳动经济研究所从事研究工作，历任助理研究员、副研究员、研究员、人力资源研究室主任、所学术委员会委员、所党委委员。曾任澳大利亚莫纳什大学经济系访问学者，日本名古屋大学经济学院客座研究员。在《人民日报》《经济研究》、Journal of Development Studies ， China Economic Review等发表论文约100篇。主持国家社科基金、中国社会科学院、发改委、人社部、科技部等国家和省部级课题30余项。
目錄：
国别篇
第一章 俄罗斯的人力资源和劳动力市场状况
一 人力资源基本情况
二 劳动力市场基本情况
三 总结
第二章 新加坡的人力资源和劳动力市场状况
一 人力资源可用性分析
二 劳动力市场分析
三 总结
第三章 印度尼西亚人力资源和劳动力市场状况
一 人力资源基本情况
二 劳动力市场基本情况
三 总结
第四章 马来西亚人力资源和劳动力市场状况
一 基本经济状况和人口特征
二 人力资源和劳动力市场供给状况分析
三 人力资源和劳动力市场需求状况分析
四 人力资源和劳动力市场均衡状况分析
五 人力资源和劳动力市场规制
六 总结
第五章 老挝人力资源和劳动力市场状况
一 人力资源基本情况
二 劳动力市场基本情况
三 总结
制度篇
第六章 “一带一路”外派员工管理
一 “一带一路”外派员工招聘调配管理
二 “一带一路”外派员工劳动关系管理
三 “一带一路”外派员工职业发展与绩效管理
四 “一带一路”外派员工薪酬待遇管理
五 “一带一路”外派员工健康管理
六 “一带一路”外派员工安保反恐管理
第七章 国际劳工组织对劳动用工的基本规定
一 国际劳工组织概述
二 国际劳工标准主要内容
三 “一带一路”国家核心公约的批准情况
四 “一带一路”国家国际劳工标准的适用性
五 总结
第八章 “一带一路”劳动法律与政策分析
一 “一带一路”共建国家劳动法律制度分析
二 “一带一路”共建国家劳动法律潜在风险分析
三 防范“一带一路”共建国家劳动法律风险的措施
管理篇
第九章 “一带一路”共建国家劳动力市场规制及其对中资企业雇佣效率的影响研究
一 “一带一路”共建国家劳动力市场规制趋势分析
二 “一带一路”共建国家劳动力市场规制对中资企业的影响
第十章 “一带一路”背景下中国企业跨文化人力资源管理研究
一 研究背景及意义
二 跨文化管理理论
三 “一带一路”背景下中国企业跨文化人力资源管理面临的主要挑战
四 “一带一路”背景下高效跨文化人力资源管理的实现路径
五 中国企业跨文化人力资源管理优秀案例
六 总结
第十一章 “一带一路”背景下中国出海企业人力资源管理
一 文献综述
二 出海企业人力资源管理的重要性
三 出海企业人力资源管理的隐患和挑战
四 出海企业人力资源管理的应对策略
第十二章 “一带一路”背景下劳动关系和劳动争议应对
一 “一带一路”背景下中国对外投资及境外务工的主要情况
二 “一带一路”共建国家劳动关系和劳动争议的主要特点
三 “一带一路”背景下的劳动争议应对
第十三章 “一带一路”跨境科技园区人才获取与人才发展
一 “一带一路”跨境科技园区的发展历程
二 跨境科技园区人才获取与人才发展
三 科技园区人才获取及人才发展案例
四 结论与建议

 

 

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