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『簡體書』公共政策的冲突与消解：以科技政策与就业政策关系为例

書城自編碼： 4054979
分類：簡體書→大陸圖書→政治/軍事→政治
作者： 金华著
國際書號(ISBN)： 9787522735795
出版社： 中国社会科学出版社
出版日期： 2024-09-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 129.8

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內容簡介：
本书聚焦于科技政策与就业政策之间的冲突与消解，探讨在新一轮技术革命背景下，如何促进科技与就业的良性互动。本书采用“结构-过程-效应”分析框梨，揭示政策文本、执行过程及社会效应中的冲突表现，并探究冲突的深层原因。研究发现，政策冲突源于信息障碍、信任壁垒、部门本位和利益博弈。为消解冲突，本书提出基于区块链技术的分布式协同策略，旨在通过技术赋能和制度保障，实现政策间的精准联动。本书为理解政策冲突提供新视角，并为政策协同提供实践路径，具有重要的理论与现实意义。
關於作者：
金华，博士，毕业于华东政法大学政府管理学院。研究方向：数字政府，数字社会，公共政策。南通市市域治理指挥中心智库专家。主持和参与课题10余项，其中参与国家重大社科基金1项、国家重点社科基金1项，主持江苏省哲社课题1项。出版译著1部，公开发表核心期刊论文10余篇。
目錄：
导论
一 研究背景与意义
二 国内外研究综述
三 研究内容与问题
四 研究方法与设计
五 研究创新与不足之处
第一章 核心概念、理论基础与分析框架
第一节 核心概念的界定
一 政策冲突
二 科技政策
三 就业政策
四 分布式政策协同
第二节 政策冲突的理论基础
一 科层制及科层制的中国化释义
二 公共选择理论中的主体自利性
三 政策网络理论的“核心一边缘”分析
四 政策冲突的功能认知
第三节 政策冲突的整体分析框架
一 结构一功能主义的限度与修正
二 政策冲突的结构之维
三 政策冲突的过程之维
四 政策冲突的效应之维
本章小结
第二章 政策冲突的结构探究：主体、目标、工具与价值
第一节 政策主体冲突：基于政策主体网络分析
一 主体网络分析：政策关系研究新范式
二 主体网络分析维度：整体网络与个体网络
三 政策主体网络关系的实证分析
四 政策主体网络关系张力失衡分析
第二节 政策的“目标-工具-价值”冲突：基于NVivo 12的质性分析
一 内容分析法：政策关系研究新范式
二 政策冲突的文本内容分析框架
三 政策冲突的三维实证分析
四 政策“目标-工具-价值”冲突的理论总结
本章小结
第三章 政策冲突的过程探究：以“机器换人”政策执行为例
第一节 政策执行研究路径演进及其限度分析
一 西方国家政策执行研究路径的演进
二 中国政策执行路径的研究范式
三 “模糊-冲突”框架下政策执行：理路、限度与修正
第二节 地方政府政策执行过程中的冲突
一 “机器换人”科技政策的背景与概况
二 地方政府对高层模糊性科技政策的执行策略
三 模糊性科技政策执行与就业政策的冲突呈现
四 科技政策与就业政策执行过程冲突的实践总结
本章小结
第四章 政策冲突的社会效应探究：基于政策对象视角
第一节 政策冲突对劳动者的影响
一 政策驱动下的智能技术对劳动者就业的影响特征
二 劳动者的技术性失业：就业排斥与权利排斥
三 劳动者的技术化生存：主体性式微与算法促逼
第二节 政策冲突对经济社会的影响
一 政策支持与新业态问题凸显
二 数字化劳动、全景监控与平台规训
三 对技能结构的降维效应
四 对产业结构的虹吸效应
五 对法律与公共政策的挑战
本章小结
第五章 政策冲突的原因探究：政策属性、科层制度与利益博弈
第一节 政策冲突的政策属性与政策采纳偏好
一 政策冲突的原因及政策属性研究
二 科技政策属性与政府的政策采纳偏好
三 就业政策属性与政府的政策采纳偏好
第二节 政策冲突的科层体制因素
一 科层刚性结构设置：条块分割与部门本位
二 科层考核机制：压力传导与策略回应
三 科层激励机制：强激励、弱激励与目标替代
第三节 政策冲突的利益博弈与责任排斥
一 政策过程中政府双重角色与行为逻辑
二 利益驱动下的利益博弈与资源竞争
三 压力体制下的责任排斥与策略性规避
本章小结
第六章 政策冲突的消解：技术赋能、机制优化与伦理重塑
第一节 技术赋能：区块链驱动政策分布式协同
一 区块链的作用机制与应用现状
二 区块链技术优势与政策过程适用性分析
三 分布式协同：基于信息链 信任链的协同
第二节 机制优化：构建政策精准联动机制
一 构建多部门分布式协同组织架构
二 优化政策冲突的多部门利益协调机制
三 建立科技政策与就业政策冲突的过程控制机制
四 优化科技进步的就业预警与监测机制
第三节 伦理重塑：政策协同的扩展性思考
一 人机协同：基于善治与善智融合的政策协同
二 人本向度：体面劳动与劳动者的主体性回归
三 伦理重塑：建立与科技正义关联的社会制度
本章小结
结论
参考文献
后记

 

 

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