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『簡體書』数智时代人力资源管理理论与实践（活页式）

書城自編碼： 3997391
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者： 唐志红，周贤永，占堆
國際書號(ISBN)： 9787564396848
出版社： 西南交通大学出版社
出版日期： 2024-04-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 67.9

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內容簡介：
《数智时代人力资源管理理论与实践（活页式）》最大的创新是开发了与教材配套的“数字唐教授”。元梦空间数字科技（成都）有限公司不仅拥有深厚的技术功底，更有助力教学的情怀。基于我们团队提供的语料，元梦空间的技术人员开发出该书专属“数字唐教授”并向广大读者免费开放对话（读者可自行搜索下载元梦空间APP，并直接搜索唐教授免费对话）。我们的目标是不断对“数字唐教授”进行训练，进一步增加管理哲学、管理学、战略学、创业学以及创新等领域的知识。“数字唐教授”是教师友好的数字化教学助手，可以为大家提供实时在线沟通，教材的使用者在学习的过程中就有数智化的场景。
　　我们在每一章的后面均有数字音频提供，音频是团队老师对这一章节的进一步补充，既有思想引导，也有历史典故启示。感谢西南交通大学公共管理学院2023级公共事业管理专业王家鑫、刘作深、王亦菲、毛思宇、尚姗姗同学以及2023级政治学与行政学专业黄楠羡同学，他们积极参与了数字唐教授的语料总结。我们还在喜马拉雅上开了一个专业主播账户——树干唐，欢迎大家关注收听，我们将动态分享专业思考。
　　闻之而不见，虽博必谬；见之而不知，虽识必妄；知之而不行，虽敦必困。
　　行动甚于讨论。我们深知今天的努力还有很多不足，但也唯有开始行动才能使探索不再是空谈。该书在积极进行前沿探索的同时，也引用了大量学者的观点，感谢学界以及业界同仁的努力，我们尽力在该书的参考文献中列出大家的贡献，在阅读材料之处指出引用的具体出处。如有遗漏，敬请海涵，我们的初衷是将当前业界的思考奉献给热爱专业的大家。我们的贡献也就是在业界同仁努力的基础之上继续往前行走。数智时代给我们中国企业崛起并为世界提供了更多中国管理方案的历史契机，书中案例我们尽可能体现中国企业的管理探索。
目錄：
导论
第一章 人力资源战略与规划
第一节 人力资源战略
第二节 人力资源规划
第二章 工作分析与岗位评价
第一节 工作分析概述
第二节 收集工作信息的主要方法
第三节 工作设计
第四节 岗位评价
第三章 胜任力管理
第一节 胜任力内涵及辞典
第二节 胜任力模型
第三节 胜任力模型构建流程与方法
第四章 人力资源招聘与配置
第一节 招聘概述
第二节 招聘规划与准备
第三节 招聘的实施
第四节 基于大数据背景下人力资源招聘管理
第五章 人力资源培训与开发
第一节 人力资源培训概述
第二节 人力资源培训的意义和目的
第三节 人力资源培训规划
第四节 人力资源培训的数智化发展
第六章 绩效管理
第一节 从绩效考核到绩效管理
第二节 绩效考核实施
第三节 绩效管理过程和绩效反馈
第七章 员工关系管理
第一节 员工关系管理概述
第二节 员工关系理论
第三节 员工关系管理实务
第八章 职业生涯规划
第一节 职业生涯规划概述
第二节 职业生涯规划理论
第三节 职业生涯决策制定
第九章 管理者人力资源管理
第一节 管理者的人力资源管理概述
第二节 管理者的人力资源管理实践
第十章 灵活用工与人力资源外包
第一节 灵活用工
第二节 人力资源外包
参考文献

 

 

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