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| 內容簡介： |
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近年来，伴随着数字经济的迅猛发展，数字技术的性别偏向性和渗透领域呈现出非对称性，数字时代下的性别鸿沟呈现出全新的演变趋势，引发多方关注。数字时代性别鸿沟的内涵主要包括如下方面：（1）数字化设施设备在不同性别群体中的可达性存在显著差异；（2）不同性别群体在数字技术的掌握以及数字设备的应用熟练度上存在显著差异；（3）数字技术在经济生产与社会生活等众多领域扩散、渗透与普及应用过程中，导致不同性别群体在劳动就业、收入水平、教育程度和社会地位等方面形成显著差异。本报告通过分析数字时代性别鸿沟的内涵、表现、发展历史、对上海市数字鸿沟的分析、元宇宙时代的性别鸿沟展望、选取了四个具有代表性的企业案例，展现了企业在弥合数字时代性别鸿沟做出的努力。报告中也体现了联合国工业发展组织在性别维度的咨政工具，以及国际组织和社会的优秀做法，并在最后提出了对数字时代性别鸿沟的展望。本报告包括中文报告和英文报告部分，读者对象为社会大众，以及对该话题感兴趣的读者。
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| 關於作者： |
赵晓蕾，上海交通大学安泰经济与管理学院MBA，目前担任联合国工业发展组织投资技术促进办公室（中国上海）主任，曾任：上海港城开发(集团)有限公司副总经理、上海临港软件园董事长、上海张江(集团)有限公司营销中心主任、上海张江投资创业服务有限公司总经理。
沈开艳，上海社会科学院经济研究所所长、二级研究员、博士生导师。上海市领军人才，上海市政协委员。兼任上海市经济学会副会长，上海市妇女学会副会长。本科毕业于南京大学经济系，硕士、博士毕业于上海社会科学院。曾赴美国麻省理工学院、印度尼赫鲁大学、英国剑桥大学、德国西图克工业咨询公司作访问研究。
主要研究领域有社会主义政治经济学、中国经济改革与发展战略、区域经济与长三角一体化、印度经济等。主持国家社科基金项目、上海市社科基金项目、上海市决策咨询项目等纵向课题十余项，其他社会横向课题80余项。发表经济学学术论文100多篇。代表作有《上海蓝皮书：上海经济发展报告》《浦东新区蓝皮书：上海浦东经济发展报告》《中国期货市场运行与发展》《中国特色社会主义政治经济学》《印度经济改革20年——理论、实证与比较》《结构调整与经济发展方式转变》《印度产业政策演进与重点产业发展》《西藏经济跨越式发展的理论与政策》等。成果先后获上海市邓小平理论研究优秀成果论文一等奖，上海市中国特色社会主义理论优秀论文一等奖，上海市中国特色社会主义理论优秀著作一等奖，上海市哲学社会科学优秀成果著作二等奖，全国优秀皮书一、二、三等奖等。获评上海市先进女职工标兵、上海市“三八”红旗手、上海市优秀网络评论员、上海市宣传系统优秀党务工作者、上海市侨界杰出人物提名奖、上海社科院优秀研究生导师等荣誉称号。
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| 目錄：
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第1章 研究背景
1.1 数字时代的概念与特征
1.2 传统性别鸿沟的历史发展
1.3 全球致力于消除性别鸿沟的努力与实践
1.4 性别平等的概念
1.5 UNIDO性别平等咨政工具的内涵与实践成果
第2章 数字时代的性别鸿沟：内涵、表现与成因
2.1 数字时代的性别鸿沟的主要内涵
2.2 数字时代性别鸿沟的主要表现
2.3 数字时代性别鸿沟的主要原因
第3章 上海数字时代的性别鸿沟现状介绍
3.1 上海数字时代的发展背景
3.2 上海数字时代发展下女性发展的机遇
3.3 上海数字时代背景下缩小性别鸿沟的挑战
3.4 各级政府为弥合数字时代的性别鸿沟作出的努力
第4章 上海数字经济发展中弥合性别鸿沟的案例解剖
4.1 梦饷科技旗下爱库存平台案例
4.2 喜马拉雅案例
4.3 美克生能源科技女性赋能数字化转型案例
第5章 数字经济发展中弥合性别鸿沟的国际经验或教训借鉴
5.1 国际社会对数字时代性别平等的认识
5.2 弥合互联网获取和使用的性别鸿沟
5.3 弥合数字技能教育的性别鸿沟
5.4 弥合数字技能岗位的性别鸿沟
5.5 发展平台经济为女性就业创业赋能
5.6 弥合数字时代性别鸿沟的国际经验总结
第6章 元宇宙趋势下弥合性别鸿沟的展望性分析
6.1 “元宇宙”的概念及发展导向
6.2 元宇宙对性别鸿沟的短期与长期影响
第7章 研究结论与未来趋势
7.1 主要结论
7.2 未来展望
附录 UNIDO报告《性别、数字化转型和人工智能》
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| 內容試閱：
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妇女和女童代表着世界 人口的一半，也代表着世界 一半的发展潜力。产业中女 性具有诸多独特的特质，包 括强烈的职业道德、对细节 的关注、协作能力和有效同 时处理多项工作的能力。她 们常常带来更加多样的观点 ，并为促进创新做出贡献。 实现性别平等、赋能女性发 展，是实现联合国可持续发 展目标（SDG）和包容性可 持续工业发展（ISID）的基 本组成部分。在实现可持续 发展目标9（建造具备抵御 灾害能力的基础设施，促进 具有包容性的可持续工业化 ，推动创新）的同时，工发 组织还支持妇女学习技术技 能，获得生产和资金资源， 使她们能在社区的经济生活 中有效竞争，为实现可持续 发展目标5（实现性别平等 ，增强所有妇女和女童的权 能）做出重大贡献。 联合国秘书长安东尼奥· 古特雷斯（Antonio Guterres）先生表示，实现 性别平等、赋能妇女和女童 ，是我们这个时代未竟的事 业，也是全世界面临的** 人权挑战。值得注意的是， 数字经济作为未来产业的重 要组成部分，可以为女性提 供更多的就业选择和创业机 会，包括电子商务、数字内 容创作、直播、在线咨询等 。与此同时，伴随着数字化 和工业4.0的发展，数字时 代的性别鸿沟呈现出新的特 征。在数字技术的获取、数 字技能的掌握、数字创新成 果和数字技能提升方面，不 平等现象日益显现。数字技 术的性别偏见使得男性更容 易利用数字技术和数字技能 ，这可能会阻碍女性从数字 化中受益。此外，女性的数 字身份和隐私保护严重不足 ，在高收入就业中面临着不 平等局面。因此，需要着手 准备制定新的战略和政策。 提高女性参与度并弥合数字 性别鸿沟有助于推动数字化 的成功转型。女性在数据分 析、设计和用户体验方面的 技能有助于数字技术的应用 ，而女性在沟通和建立关系 方面的能力将有助于更好地 了解用户的需求。 政府可以通过顶层政策 设计，提升女童和妇女的 STEM教育，促进科技领域 女性人才的发展，培养女性 企业家，并在各个阶段给予 支持以赋能妇女发展。企业 可以凭借自己独特包容的方 式，帮助女性在职场中取得 进步。在未来，缩小性别鸿 沟将更加依赖于政府、企业 和社会组织等的共同参与。 工业发展组织以“创新驱 动进步”（progress by innovation）为指引，致力 于通过加强对数字化的关注 ，更好地应对全球挑战，并 利用最新理念和技术助力可 持续发展目标的实现。工业 发展组织把性别平等和增加 女性权能作为一项核心任务 ，制定实施了一系列倡议和 行动，以助力实现这一愿景 ——即女性能够在数字化时 代平等地领导、参与包容和 可持续的工业发展，并从中 受益。例如，“制造业发展 中的性别平等”（EQUIP 10 ）咨政工具为政府弥合性别 差距，特别是制造业领域的 性别差距提供了实用的政策 指导。通过线上培训课程“ 女性企业家和经理人的数字 商业创新”，工业发展组织 助力提高女性的数字技能水 平，以支持女性领导企业的 恢复与发展。此外，在每次 项目开发中，工发组织都要 求项目经理就新项目的主题 提供深入的性别分析，并制 定项目实施性别问题主流化 战略。 2023年国际妇女节的主 题是“数字包容：创新和技 术推动性别平等（DigitALL ：Innovation and technology for gender equality）”，与本书的内核 完美呼应。《弥合数字时代 的性别鸿沟》一书为缩小数 字时代的性别鸿沟提供了极 好的建议。除本书的高质量 外，研究团队本身也正是这 个课题的完美诠释。联合国 工业发展组织投资与技术促 进办公室（中国上海）团队 荣获联合国工业发展组织性 别平等动员奖（GEM）提名 ，这是对其在促进性别平等 和增加女性权能方面所做努 力的高度认可。 我认为，这份报告有三 大亮点。首先，本书介绍了 UNIDO聚焦性别平等的 EQUIP 10咨政工具，为地 方政府应对性别鸿沟问题提 供了国际视野。EQUIP 10 作为国际化政策咨询工具， 可以帮助政府了解女性参与 制造业部门的程度和方式， 并识别女性公平参与产业转 型时的机会和挑战。其次， 本书中来自在线平台、电子 商务和能源等不同行业的三 个生动案例，从初创企业到 独角兽企业再到大型企业， 都为数字时代的性别鸿沟问 题带来了优秀的解决方案。 它们的实践，为那些想要给 可持续发展目标5做出贡献 的企业树立起标杆。最后， “元宇宙趋势下弥合性别鸿 沟的展望性分析”一章完美 地呈现了元宇宙对性别鸿沟 的短期和长期影响。在AI技 术塑造未来的时代，这无疑 带来了全新的视角，也给我 们在全新领域弥合性别鸿沟 带来了希望。 相信这本书会给社会不 同领域的读者带来新的见解 ，并为在数字时代弥合性别 鸿沟带来创新理念。正如书 中所说，弥合数字时代的性 别鸿沟需要企业、社会组织 和社会其他群体的共同努力 。让我们共同努力，迈向更 加包容、可持续的未来！ 龚维希博士 联合国工业发展组织 全球投资和技术促进办 公室和机构伙伴关系司司长
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