登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　運費計算　 |　聯絡我們　 |　幫助中心　|　 加入書簽
會員登入   新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心 服務：香港／台灣／澳門／海外 送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書 繁體書
暢銷書架：簡體書 繁體書
好書推介：簡體書 繁體書

三月出版：大陸書 台灣書
二月出版：大陸書 台灣書
一月出版：大陸書 台灣書
12月出版：大陸書 台灣書
11月出版：大陸書 台灣書
十月出版：大陸書 台灣書
九月出版：大陸書 台灣書
八月出版：大陸書 台灣書
七月出版：大陸書 台灣書
六月出版：大陸書 台灣書
五月出版：大陸書 台灣書
四月出版：大陸書 台灣書
三月出版：大陸書 台灣書
二月出版：大陸書 台灣書
一月出版：大陸書 台灣書

『簡體書』人力资源选拔与激励机制优化研究

書城自編碼： 3889775
分類：簡體書→大陸圖書→經濟→各部門經濟
作者： 王薇
國際書號(ISBN)： 9787521839586
出版社： 经济科学出版社
出版日期： 2023-07-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 64.4

我要買 件

share:

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：
柏拉图《美诺》疏证
《 柏拉图《美诺》疏证 》
售價：HK$ 96.8
山西明清寺观壁画的内蕴与社会潜流研究
《 山西明清寺观壁画的内蕴与社会潜流研究 》
售價：HK$ 140.8
莎士比亚全集十卷
《 莎士比亚全集十卷 》
售價：HK$ 591.8
7天造一台无人机：飞控、电池、动力系统、地面站全解析
《 7天造一台无人机：飞控、电池、动力系统、地面站全解析 》
售價：HK$ 75.9
大地上的中国史：藏在地理里的历史
《 大地上的中国史：藏在地理里的历史 》
售價：HK$ 74.8
《民法典·婚姻家庭继承注释书》（家事法专用小红书，一书尽揽现行有效办案依据：条文释义+相关立法+行政法规+地方立法+司法解释+司法文件+地方法院规范+权威案例，麦读法律54）
《 《民法典·婚姻家庭继承注释书》（家事法专用小红书，一书尽揽现行有效办案依据：条文释义+相关立法+行政法规+地方立法+司法解释+司法文件+地方法院规范+权威案例，麦读法律54） 》
售價：HK$ 130.9
地中海四千年
《 地中海四千年 》
售價：HK$ 184.8
君子至交：丁聪、萧乾、茅盾等与荒芜通信札记
《 君子至交：丁聪、萧乾、茅盾等与荒芜通信札记 》
售價：HK$ 68.2

 
建議一齊購買：

+

HK$ 125.4
《中国农村家庭多维相对贫困动态性研究》		 +

HK$ 112.7
《乡村旅游绿皮书：中国乡村旅游发展报告（2022）》		 +

HK$ 136.9
《数智化：数字政府、数字经济与数字社会大融合》		 +

HK$ 193.2
《中国当代集体农地制度史 ： 1978-2014》		 +

HK$ 98.6
《智能革命：迎接人工智能时代的社会、经济与文化变革》		 +

HK$ 98.9
《乡村产业跨界业态：政策解读　业态模式　案例分析》
內容簡介：
本研究旨在探索合适的人员选拔方法，探索千禧一代员工的个人-组织契合度与激励匹配，通过领导-员工多层面互动，提升组织的双元创新力。
随着全球竞争的加剧，建立和保持竞争优势已经成为企业面临的挑战。特别是在经济全球化的背景下，人力资源已经成为企业实现超越竞争的尤为重要的因素。千禧一代选择工作的原因与其他代际员工有所差异，考虑到千禧一代员工的个人特征和偏好，有必要探索员工-组织匹配的问题，以及千禧一代员工的期望和公司的需求之间的匹配。同时，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑，也是组织获取生存资源和竞争优势的力量之源。然而在当前中国本土情境的创新实践中，企业的创新能力仍有待进一步提升。研发是将技术优势向竞争能力和潜在市场利润的转变，也是一个企业赖以生存和持续发展的基石。研发人员拥有技术创新知识和开发应用能力，是现代企业的特殊群体，其研发成果对企业长期稳定发展具有重要影响。作为企业核心竞争力的高水平研发工作人员，已经成为企业竞相争夺的战略性资源。因此，管理者有必要针对这一员工群体自主意识和流动性较强的特点，开展有针对性的激励与多层面互动，增强其工作热情和忠诚度，提高创新力。
關於作者：
王薇（1984年4月—），女，汉族，长安大学，讲师，主要研究方向为人力资源管理。课题负责人在美国德克萨斯农工国际大学获得博士学位，期间与导师合作在Management Research Review，International Journal of Knowledge and System Sciences等期刊发表数篇论文，并参与了导师主持的企业创新管理研究、人力资源优化配置等多个领域的科研项目。申请人就职于长安大学经济与管理学院，主要从事人力资源管理、深度学习、数据挖掘和数据分析、优化问题的识别与建模等相关领域的研究，于2022年在Journal of Cleaner Production（SCI检索）发表论文1篇， 2021年在Technology Analysis & Strategic Management （SSCI检索）发表论文1篇，2020年在International Journal of Production Research（SCI检索）发表论文1篇，于2018年在Communications in Statistics-Simulation and Computation（SCI检索）发表论文1篇。并在2021年主持省部级课题3项，2020年及2021年主持国家高端外国专家引进计划课题2项。目前相关研究还在不断深入，有多篇论文正在完成和审稿中。
目錄：
第一章 绪论
第二章 文献综述
第一节 人员选拔的相关研究
第二节 工作结果的相关研究
第三节 人员选拔措施的相关问题研究
第三章 企业人员选拔的有效性研究
第一节 样本收集方法
第二节 模型构建
第三节 假设的提出
第四节 研究流程与变量的测量
第五节 数据
第六节 结果分析
第四章 千禧-代员工的个人-组织契合度与激励匹配
第一节 千禧-代员工概述
第二节 组织文化对千禧-代的影响
第三节 千禧-代的个人-组织的契合度研究
第四节 中国的千禧-代员工特点
第五节 自我决定理论视角下的中国千禧-代员工分析
第六节 千禧-代员工激励匹配机制研究
第五章 基于悖论视角的领导-员工多层面互动研究
第一节 领导-员工多层面互动相关研究
第二节 领导-员工互动过程对组织双元创新力的影响
第六章 结论
参考文献
附录

 

 

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式 香港用户　 |　台灣用户　|　海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.