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『簡體書』国有企业工资分配常用政策文件汇编

書城自編碼： 3877654
分類：簡體書→大陸圖書→社會科學→社会科学总论
作者： 《国有企业工资分配常用政策文件汇编》编写
國際書號(ISBN)： 9787516753118
出版社： 中国劳动社会保障出版社
出版日期： 2022-12-01

頁數/字數： /
釘裝： 平装

售價：HK$ 66.7

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內容簡介：
2018年5月，国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发〔2018〕16号，以下简称《意见》），提出了建立健全灵活、高效的国有企业经营机制，推动国有企业全面提升发展质量和效率。《意见》的颁布标志着与中国特色社会主义市场经济制度相适应的工资分配制度体系基本形成，其基本特征之一是坚持了市场机制决定工资分配，突出了国有企业工资分配的市场化方向。随着《意见》的颁布，有关国有企业工资分配的政策文件日益受到广大国有企业职工的关注，尤其是国有企业的人力资源管理人员对收录国有企业工资分配常用政策文件的工具书需求很大。《国有企业工资分配常用政策文件汇编》分为六个部分，分别为：综合类、工资类、福利类、中长期激励类、财务会计类、税收等其他政策文件，收录了《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》《国务院关于提高技术工人待遇的意见》《劳动和社会保障部关于印发进一步深化企业内部分 配 制 度 改 革 指 导 意 见 的 通 知》等70余部政策法规，是目前一本较为完整的国有企业工资分配常用政策文件的工具书。
關於作者：
《国有企业工资分配常用政策文件汇编》编写组的编写人员均是多年从事劳动关系或人力资源管理工作，对劳动关系及人力资源管理等领域有着深厚的理论基础和丰富的实践经验。

 

 

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