《新时代背景下青年科技人才激励与评价体系研究》 - 李浩然，张杰，王箐著 - Meg Book Store - 香港.大書城

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『簡體書』新时代背景下青年科技人才激励与评价体系研究

書城自編碼： 3826554
分類：簡體書→大陸圖書→文化→国际文化事业与组织
作者：李浩然，张杰，王箐著
國際書號(ISBN)： 9787509687482
出版社：经济管理出版社
出版日期： 2022-09-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 110.0

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內容簡介：

新时代背景下的青年人才培养需要适应当前国家形势，形成完善的青年科技人才培养、评价和激励体系是构建我国产业技术发展支撑体系的核心内容。本书研究了我国新时代青年科技人才激励与评价体系：首先，提出了新时代产业技术中科技创新人才体系研究的重要意义；其次，从青年科技人才激励的理论基础、激励的机制、激励的创新模式及评价体系四个方面阐述了本书的主旨内容；最后，总结了新时代背景下青年创新科技人才激励与评价体系的未来发展。本书理论与实践相结合，为研究高校人才培养方面专业的师生提供了翔实的理论资料。

目錄：

第一章新时代背景下青年科技人才培养概述
第一节青年科技人才的概念界定及分类
一、青年科技人才的概念
二、青年科技人才的本质特征:
三、青年科技人才的分类
第二节青年科技人才的性格特征、需求特征与人力资本属性
一、青年科技人才的性格特征
二、青年科技人才的需求特征
三、青年科技人才的人力资本属性
第三节青年科技人才是构建产业技术创新体系的关键
一、核心技术的解构、突破与人才支撑
二、青年科技人才要成为核心技术攻关的“领头羊”和生力军
三、坚持初心、勇于攀登，担负起科技创新历史使命

第二章新时代背景下青年科技人才激励理论
第一节激励概念界定
一、激励概述
二、激励的定义
第二节管理学的激励理论
一、多因素激励理论
二、行为改造理论
三、过程激励理论
四、综合激励模式理论
五、知识型员工的激励理论
第三节经济学的激励理论
一、团队生产理论
二、委托-代理理论
三、人力资本理论
第四节企业青年科技人才激励理论的研究

第三章新时代背景下青年科技人才激励机制
第一节工作激励
一、相关激励理论
二、效率工资理论
三、分享工资理论
四、人力资本理论
第二节组织激励
一、组织激励的特点
二、组织激励的依托
三、组织激励的措施
四、组织激励的体系
……
第四章新时代背景下青年科技人才激励创新模式
第五章新时代背景下青年科技人才评价体系构建
第六章新时代背景下青年科技人才激励与评价的未来发展
参考文献

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