《人力资源管理（第三版）》 - 葛正鹏，李芸著 - 科学出版社 - 香港大書城 - Meg Book Store

	登入帳戶　 \|　訂單查詢　 \|　購物車/收銀台(0)　\|　在線留言板　 \|　付款方式　 \|　運費計算　 \|　聯絡我們　 \|　幫助中心　\|　加入書簽
		會員登入新用戶登記

HOME

新書上架

暢銷書架

好書推介

會員書架精選

2024年度TOP

臺灣用戶

品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心

服務：香港／台灣／澳門／海外

送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書繁體書
暢銷書架：簡體書繁體書
好書推介：簡體書繁體書

三月出版：大陸書台灣書
二月出版：大陸書台灣書
一月出版：大陸書台灣書
12月出版：大陸書台灣書
11月出版：大陸書台灣書
十月出版：大陸書台灣書
九月出版：大陸書台灣書
八月出版：大陸書台灣書
七月出版：大陸書台灣書
六月出版：大陸書台灣書
五月出版：大陸書台灣書
四月出版：大陸書台灣書
三月出版：大陸書台灣書
二月出版：大陸書台灣書
一月出版：大陸書台灣書

『簡體書』人力资源管理（第三版）

書城自編碼： 3825830
分類：簡體書→大陸圖書→教材→研究生/本科/专科教材
作者：葛正鹏，李芸著
國際書號(ISBN)： 9787030471079
出版社：科学出版社
出版日期： 2016-02-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 66.7

我要買件

share:

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：

历史文本的文化间交织：中国上古历史及其欧洲书写（论衡系列）

《历史文本的文化间交织：中国上古历史及其欧洲书写（论衡系列）》
售價：HK$ 118.8

1688：第一次现代革命（革命不是新制度推翻旧制度，而是两条现代化道路的殊死斗争！屡获大奖，了解光荣革命可以只看这一本）

《 1688：第一次现代革命（革命不是新制度推翻旧制度，而是两条现代化道路的殊死斗争！屡获大奖，了解光荣革命可以只看这一本）》
售價：HK$ 217.8

东方小熊日本幼儿园思维训练听力专注力（4册）

《东方小熊日本幼儿园思维训练听力专注力（4册）》
售價：HK$ 88.0

粤港澳大湾区世界重要人才中心和创新高地建设

《粤港澳大湾区世界重要人才中心和创新高地建设》
售價：HK$ 107.8

她们登上了太空：第一批NASA女性宇航员成长纪实

《她们登上了太空：第一批NASA女性宇航员成长纪实》
售價：HK$ 107.8

当代资本主义日常生活金融化研究

《当代资本主义日常生活金融化研究》
售價：HK$ 140.8

证明的故事：从勾股定理到现代数学

《证明的故事：从勾股定理到现代数学》
售價：HK$ 131.8

雀鸟与群狼的对决：扭转战局的兵棋游戏

《雀鸟与群狼的对决：扭转战局的兵棋游戏》
售價：HK$ 96.8

建議一齊購買：

+

HK$ 111.3
《大学物理（上下册）（第二版）》

+

HK$ 102.4
《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论课重点难点热点疑点问》

+

HK$ 95.7
《兽医药理学》

+

HK$ 68.9
《航空客户关系管理》

+

HK$ 68.8
《社会学概论（第二版）—马克思主义理论研究和建设工程重点教材》

+

HK$ 196.7
《民法学.第六版：根据《民法典》全面修订（上下）》

內容簡介：

《人力资源管理（第三版）》结合中国国情，主要阐述了人力资源管理的基本原理和方法。
　　《人力资源管理（第三版）》共分十二章，内容涉及人力资源管理的相关概念、产生和发展，人力资源规划，工作分析和工作评价，员工招聘和培训，员工甄选与测试方法，绩效考评，薪酬管理，劳动关系与员工保障管理，职业生涯管理及发展，人力资源外包等。
　　《人力资源管理（第三版）》可作为高等院校财经类、管理类专业学生以及电大开放教育学员的教材，也可作为企业管理者和人力资源主管的参考书或企业培训用书。

目錄：

第三版前言
第二版前言
第一版前言
第一章导论
第一节人力资源
一、人力资源的概念和特征
二、人力资本的概念
三、人力资源与人力资本的区别
第二节人力资源管理
一、人力资源管理的概念
二、人力资源管理的职能
三、履行人力资源管理职能的人员
四、人力资源经理面临的挑战
第三节人力资源管理的□□和发展
一、人事管理阶段
二、人力资源管理阶段
小结
练习题
第二章人力资源规划
第一节人力资源规划概述
一、人力资源规划的概念
二、人力资源规划的作用
三、人力资源规划的内容
第二节人力资源规划的程序
一、收集有关信息资料
二、人力资源需求预测
三、人力资源供给预测
四、确定人力资源净需求
五、编制人力资源规划
六、实施人力资源规划
七、人力资源规划评估
八、人力资源规划的反馈与修正
第三节人力资源供求预测
一、人力资源需求预测
二、人力资源需求预测的方法
三、人力资源供给预测
四、人力资源供求平衡
小结
练习题
第三章工作分析和工作评价
第一节工作分析概述
一、工作分析的概念
二、工作分析涉及的重要术语
三、工作分析的步骤
四、工作分析的作用与意义
第二节工作分析的基本方法
一、观察法
二、面谈法
三、问卷调查法
四、文献分析法
五、工作日志法
第三节工作评价
一、工作评价的概念
二、工作评价的意义
三、工作评价的方法
小结
练习题
……
第四章员工招聘
第五章员工甄选与测试方法
第六章员工培训
第七章绩效考评
第八章薪酬管理
第九章劳动关系管理
第十章员工保障管理
第十一章职业生涯管理及发展
第十二章人力资源外包
参考文献

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式 香港用户　 |　台灣用户　|　海外用户

megBook.com.hk

Copyright © 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.