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| 編輯推薦： |
人生过半 理想远去 事业瓶颈
这一辈子只能这样吗？
日本冰河期就业世代的苦斗
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| 內容簡介： |
日本泡沫经济破灭之后，各个企业的招聘热陡然降温，找工作成为世间一大难事。在这一时期进入求职活动的一代人被称为“冰河期世代”。事过境迁，如今“冰河期世代”已经已步入中年，却由于职场跨出去的第一步的影响，至今依旧深陷于工作、结婚、育儿、照料老人等“人生的危机”之中。那些人生难如己愿，而且连一声“我需要帮助”都无法发出来的人，他们除了最亲近的家人，和谁都不再交流互动，独自品尝着孤独的苦涩，而他们才刚刚进入人生的中盘战，渐渐迫近的还有对他们来说毫无希望的下半场。他们几乎已经认命、几乎已经放弃了。他们相伴了数十年的苦恼和仍身处其中的生存困境，难道真的用一句“自己的责任”就可以掩饰过去的吗？
本书从工作、婚姻、家庭关系、社会援助与对策等多个角度切入，详尽展示了日本目前“40岁上下”群体陷入“中年危机”的社会现实，并通过多例对身陷“中年危机”漩涡当事人的翔实采访，归纳、梳理出中年危机的实际状态：无法就职（找不到工作）、无法加薪和晋职、无法结婚生孩子、无法得到父母的关心照顾也没有能力照顾自己的父母……书中还穿插了大量社会学学者的研究资料和研究观点，并尝试通过若干具体、可操作的“处方笺”发出倡议，帮助人们去面对这一中年危机。
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| 關於作者： |
NHK“Close-up现代 ”节目组
隶属于NHK的该节目组以“直刺人心的新闻主义”为宗旨，以深度的现场报道为特色，主题涵盖从政治、经济发展到与日常生活直接相关的话题和最新趋势，内容广泛，可信度强。节目自1993年开播至今已近30年
译者
陆求实
中国翻译协会专家会员、上海翻译家协会理事，
先后就读于复旦大学、日本亚细亚大学，
长期致力于日本文学研究与译介。
译著有《人间失格》《虞美人草》《没有女人的男人们》《新平家物语》《男人这东西》《流冰之旅》《东京湾景》等数十部。
曾获日本第18届野间文艺翻译奖。
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| 目錄：
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第一章 逃不脱一连串的失败命运——中年危机： 就业篇
1震惊！“收入的世代间差距”暴露？
2调查报告《如何避免出现新的就业冰河期世代》
3高中毕业、高专/短期大学毕业、大学本科/研究生毕业……就业冰河期世代无一例外收入减少
4玄田教授直言“一开始，还以为统计出了错呢”
5“40岁上下”世代收入减少的元凶是……
6各个世代截然不同的求职活动记忆
7成不了正式员工，进不了大企业……
8正式员工同样收入增长乏力的三个理由
9不幸的现实——数字、数据揭示出来的人生悲剧
10就业冰河期、穷忙、派遣中止： 非正规就业者这20年
（1） 一旦掉入“非正规”的恶性循环就难以自拔（45岁，男性）
11非正规就业者的收入历久难增
12难以摆脱的非正规恶性循环
13踏上社会后一次又一次遭受挫折
（1） 50岁以后所有选项将不复存在，我感到很恐惧（46岁，女性）
（2） 因非正规就业而与家人切断了联系（40岁，女性）
（3） 我觉得自己是个多余的人（37岁，女性）
14女性×非正规就业×独身ד40岁上下”的生存窘困
15“40岁上下”非正规就业女性的苦闷心声
16即使经济复苏，“一般综合性事务”岗位的求人倍率依然不乐观
（1）过分投入工作以致得了抑郁症（45岁，女性）
17必须跳出“老是对冰河期怨愤不止”的局限
18冰河期导致的“男主外就业模式”土崩瓦解
19被时代变化所愚弄的世代
20冰河期的教训不适用于雇用体制改革？
第二章 想和拥有一定经济实力的女性结婚——中年危机： 婚姻篇
1“顺其自然就好”的时代一去不复返
2“婚活”的首创者也称“出乎意料”
3个体被数值化后任人选择
4“40岁上下”的未婚化应该“责任自负”吗？
5追求“高收入男性”“年轻女性”的意识根深蒂固
（1） 像父母辈那样结婚是不可能的了（43岁，女性）
6非正规就业的场合，结婚和生育的概率随之降低
（1） 反过来看重女性的经济能力（39岁，男性）
7男性也要求女性具备经济实力的时代
8男性对结婚对象经济实力的依赖性大为增加
（1）丈夫工作极不稳定，只能不要孩子（41岁，女性）
（2）想要孩子，可是担心养不养得起（39岁，男性）
（3）没有爱情，纯粹为了生存而结婚（45岁，女性）
9未婚化状况最严峻的是“40岁上下”世代
第三章 绝非与己无关的“7040问题”
——中年危机： 家庭篇(家人护理及兄弟姐妹关系)
1父亲不满“拒绝自立的儿子”试图将其刺死
2中年未婚者与父母同居的人日益增多
（1） 独身寄生族20年后会怎么样？（44岁，女性）
3“7040问题”导致父母和子女一起被拖垮
（1） 照料母亲和姐姐让我看不到未来（38岁，女性）
4什么是“兄弟姐妹危机”？
（1） 同时兼做4份零工，仍担忧兄弟姐妹一同被拖垮（46岁，男性）
（2）“假如能轻易舍弃兄弟姐妹的情分倒好了……”（41岁，女性）
第四章 “我恨这个毫不作为的社会”——中年危机： 社会反响篇
1寄往节目组的“40岁上下”世代的心声
2无法忘怀的信：“实在是难为情，可我真的需要帮助……”
第五章 希望不是给予的，而是创造出来的
——中年危机： 对策/援助篇
1“40岁上下”世代一辈子背负了贫困的宿命
2第三次婴儿潮没有出现
3摈弃“努力工作的人才能成为正式员工”的偏见
4未加入养老保险计划的冰河期世代将成为“无养老金后备军”？
5“受助力”与“防贫”
6国家层面的问题意识究竟如何？
（1） 最新展开的“40岁上下”世代援助计划
7 10处以44岁以下群体为对象的援助窗口
（1）“东京就业塾”的做法：“40岁上下”定向就业指导
8每天5000日元的求职活动援助金
9当着企业代表的面学习演讲
（1） 积累了靠打零工无法学到的宝贵经验（37岁，男性）
（2） 40岁时终于成了企业正式员工（40岁，女性）
（3）“社交恐惧症女子会”（仅限女性参加的社交恐惧者聚会）
10表面不显性化的女性社交恐惧现象
11中年女性社交恐惧者特有的生活艰困
（1） 关怀女性社交恐惧者
（2） 提高中年世代“婚活”成功率的“AI婚活”
12怎样激发“生存的希望”？
13“弱连接”——松散的社会关系
14最后……“就职战线无异状”？
后记
参考文献、资料
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| 內容試閱：
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公元2000年到来的那一瞬间，我正在位于东京涩谷的NHK新闻中心——作为新闻频道的节目解说员，由于担心西历纪元的后两位数字从“99”跨入“00”的那一刻，电脑操作系统可能出现无法预见的故障，因而我提前赶到了那里。结果当然是并没有出现我所担心的情形，系统实现平稳切换，神经紧绷的守岁，终于被迎来千禧之年、又一个新世纪的喜悦所代替。其时勃兴的“互联网浪潮”，给泡沫破灭后处于长期低迷的日本经济带来了些许复兴的好兆，那一刻，我想许多人都满怀着同样的憧憬，希望新的世纪能给人们带来吉福。
然而，“互联网浪潮”很快灰飞烟灭成为“互联网泡沫”。2000年的日本股市开盘指数为18900多日元，至年末收盘时全年下跌约30%。翌年又逢美国发生“911恐怖袭击”事件，令日本经济再次跌入持续多年的萧条。
受这波“平成 不景气”影响最显著的，是当时即将离校踏上社会的年轻人，2000年大学应届毕业生的求人倍率 跌破1，有人甚至参加了数十家企业的面试仍然拿不到一纸录用通知书，知名女艺人坛蜜女士就是这群人中的一个。这种状况令年轻学子不得不沮丧地认为：自己是没有资格踏上社会、是不为社会所需的多余的人。
这批年轻人日后也一直身处严峻的状况之中。将近二十年过去的今天，以专题节目的形式集中反映他们是如何持续蒙受着经济、社会两方面不利的，便是NHK（日本广播协会）“Close-up现代 ” 栏目于2017年及2018年分两次播出的《中年危机观察： 失意的一代》这一专题节目。
节目发现，处于40岁上下即“就业冰河期”这一年龄带的人与其他年龄带的同龄人相比，平均收入最大幅度要低2万日元；同时发现，不论他们有过多少非正规就业的从业经历，一概不被视作实际工作技能，因此他们的职业发展也几乎前景无望；此外，由于收入较低的原因，他们在结婚、子女教育等方面也面临不利状况，有少人对年迈父母的照顾也力有不逮、心怀不安。由于他们很不巧刚好在“就业冰河期”踏入社会，以至他们这代人与其他年龄带的人之间产生出明显的差歧，时至今日仍在咀嚼这种差歧带来的苦涩——这个专题节目赢得了观众的巨大反响。
我作为解说员主持播出了这一节目，然而说来惭愧，“40岁上下”这个群体的生活实态却从未引起过我的深思。虽然“派遣制员工”的待遇问题曾在新闻节目中被提起过，发生在秋叶原的持刀伤人事件的犯人因其非正规就业者的身份而受到过关注，但这些具有标本性意义的现象并未让人们将其与“就业冰河期世代 ”这一群体性存在联系起来加以重视。“40岁上下”世代这一群体现在正处于工作、育儿最活跃也最受社会期待的年龄段，可是，如果在他们中间占比不低的人根本无法做到工作和育儿两全其美，那么整个社会的进步和发展势必出现断裂，并且他们的子辈、甚至孙辈仍将继续重复他们现今所遭遇的这一切。考虑到如今处于“40岁上下”年龄段的人在他们老后，社会保障的负担很可能将比现在更重，因此，他们所面临的问题绝不仅仅是“40岁上下”这一代人的危机，全社会所有人都不能侥幸地认为事不关己。
本书通过对多位当事人的采访，从工作、结婚、养老等诸个角度，来揭示中年危机的真实现状。通过每一个被访者殷殷切切的声音，想必读者对这个问题的深刻性可以有所感知。与此同时，本书还尝试探索了若干应对这一危机的具体的处方笺。
《中年危机观察： 失意的一代》节目制作组的成员年龄、世代各不相同，其中奔波于现场第一线的两位编导分别是三十岁不到和三十岁出头的年轻人，他们都恰恰是就业冰河期过去之际进入职场的；本节目的解说员、笔者武田真一以及主导整档节目制作的总制作人则是所谓的“泡沫世代”，都是在泡沫经济破灭前夕入职，几乎对“令人绝望的求职活动”完全无感的一代；而总括这档节目采访及制作进行的编辑主任是在2002年、也就是就业冰河期最严酷的时候入职的，因而对于同一世代人深陷其中的失落和不幸感同身受，他也成为推动和指挥整档节目进行下去的强大的引擎。不同世代的节目组成员，面对这一危机的真实现状不由深感震惊，心情久久难以平复，正是带着这样的共感共情，节目组完成了所有的采访和制作工作，而将这一成果以文字形式归纳而成的便是这册《中年危机观察： 失意的一代》，通过本书，若能使读者对于曾经被忽视掉的“40岁上下”这代人身处的困境有所了解，也算是我们的一个小小慰藉。
“Close-up现代 ”栏目解说员 武田真一
处于40岁上下即“就业冰河期”这一年龄带的人与其他年龄带的同龄人相比，平均收入最大幅度要低2万日元；同时发现，不论他们有过多少非正规就业的从业经历，一概不被视作实际工作技能，因此他们的职业发展也几乎前景无望；此外，由于收入较低的原因，他们在结婚、子女教育等方面也面临不利状况，有少人对年迈父母的照顾也力有不逮、心怀不安。由于他们很不巧刚好在“就业冰河期”踏入社会，以至他们这代人与其他年龄带的人之间产生出明显的差歧，时至今日仍在咀嚼这种差歧带来的苦涩。——前言
冰河期世代踏上社会之时，恰好处于整个日本掀起工作方式改革浪潮的前夜，“许多企业拒绝录用新人，好不容易才进入的企业不承想却是黑心企业”的现象时有耳闻。对于刚刚踏上社会的年轻人而言，20多岁这段青葱岁月正是在工作的方方面面经受锻炼、学习和掌握各种必要知识和技能的重要时期，也是一个社会新人夯实人生成长基台的时期，而冰河期世代在这个时期却不得不埋头于繁重的业务，其实是很不合理的。由于这种不合理的使用方式，使得他们到了30多岁、40多岁的时候，无法在工作中更好地发挥各自的能力，对企业的贡献度自然也较为有限了。——第一章
我和我的同龄人进入求职活动的那个时代被称为“冰河期”，是继狂热的泡沫期之后紧随而来的一个时代，各个企业的招聘热陡然降温，一时间就业成为世间一大难事。有人会说：“运气确实是差了点，没赶上好的时代，可是，不就当时没能进一个好的企业吗？”我还听到那些生长于经济突飞猛进、发展被认为是天经地义的时期的长辈们的冷言冷语：“人生成功与否，完全取决于自己付出的努力。”
真的是这样吗？当我们在社会这片大海上前进时，大海不时会掀起滔天巨浪，或者冻成坚冰，令人无法前行，这难道是靠自身努力可以解决的问题吗？更不用说，由于跨出去的第一步的影响，如今我们已步入中年，却依旧深陷于工作、结婚、育儿、照料老人等“人生的危机”之中……他们相伴了数十年的苦恼和仍身处其中的生存困境，难道真的用一句“自己的责任”就可以掩饰过去的吗？——第五章
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