《战略性企业社会责任对价值创造的影响研究》 - 嵇国平周敏丹 - Meg Book Store - 香港.大書城

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『簡體書』战略性企业社会责任对价值创造的影响研究

書城自編碼： 3813888
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：嵇国平周敏丹
國際書號(ISBN)： 9787516427033
出版社：企业管理出版社
出版日期： 2022-11-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 110.0

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編輯推薦：

自20世纪70年代开始，众多学者就CSR与企业绩效的关系展开了持久和深入的实证研究，并在此方面取得优秀的成果。但是，实证研究的结论表明两者间的关系尚无法确定。这个问题一直困扰着CSR 的理论研究者。为解决理论研究中遇到的这个问题和回应实践的需求，学者们尝试采用新视角，从战略角度研究 CSR，发展出战略性企业社会责任 (Strategic Corpo- rate Social Responsibility，以下简称 SCSR)的概念，“研究如何战略性地选择和实施 CSR 行为以提升企业绩效”。
本书为战略性企业社会责任领域的全新著作，旨在推进理论研究和企业的价值实现。

內容簡介：

本书旨在探讨以下三个关键问题：战略性企业社会责任对价值创造有何影响？动态能力在其中能否起中介作用？环境动态性在其中能否起调节作用以及发挥怎样的约束作用？由此，本书首先以某检测股份有限公司为样本，通过探索性案例研究，提出了初始假设命题。然后，运用资源基础论和适配论，阐明了战略性企业社会责任、动态能力、环境动态性与价值创造之间的逻辑关系；在此基础上，正式提出了相应的研究假设，并将动态能力作为中介变量，将环境动态性作为调节变量，纳入“战略性企业社会责任-价值创造”的分析框架，构建了四个变量间关联性的概念模型。最后，采用实证分析方式，对研究假设和模型效用进行了检验：选用问卷调查法，以企业高层管理者和骨干员工为调研对象，前后收集了两批问卷数据；运用问卷数据，在交叉验证了量表信度和效度的基础上，进行了描述性分析、共同方法偏差检验、相关性分析、方差分析、结构方程模型分析与多元回归分析。

關於作者：

嵇国平，江西抚州人，管理学博士。现为南昌工程学院工商管理学院副院长、教授、硕士生导师。主持和参与国家自科基金项目、国家社科基金项目6项，省级基金项目9项；近年专著有《企业社会责任与企业绩效的关系研究:企业软实力与利益相关者关系的双重中介效应》《基于企业惯例的企业竞争优势培育研究》，在《光明日报》以及《经济管理》《经济问题》《商业研究》《华东经济管理》等国家核心刊物上发表论文20余篇。目前主要从事战略性企业社会责任与企业竞争优势等方面的研究工作，并承担管理学原理、市场营销学等课程的教学工作。
周敏丹，江西抚州人，在读博士。现为南昌工程学院副院长、副教授。主持省部级、市厅级基金项目十余项，在FRONTIERS IN PSYCHOLOGY和《中国教育学刊》《技术经济与管理研究》《湖南社会科学》等核心刊物上发表论文十余篇，获江西省教学成果奖一等奖2项。目前主要从事战略性企业社会责任与企业可持续发展等方面的研究工作，并承担管理学原理课程的教学工作。

目錄：

第 1 章绪论 1
1. 1 研究背景 ………………………………………………………………… 3
1. 2 研究目的和意义 ………………………………………………………… 5
1. 3 主要概念界定 …………………………………………………………… 7
1. 4 主要研究方法说明 …………………………………………………… 15
1. 5 基本思路和内容安排 ………………………………………………… 16
第 2 章文献综述 19
2. 1 从企业社会责任到战略性企业社会责任的演进逻辑 ……………… 21
2. 2 战略性企业社会责任的相关研究 …………………………………… 23
2. 3 动态能力的相关研究 ………………………………………………… 35
2. 4 战略性企业社会责任对价值创造的影响研究 ……………………… 65
2. 5 战略性企业社会责任热点与前沿的可视化分析 …………………… 69
第 3 章探索性案例研究 91
3. 1 研究目的与研究方法 ………………………………………………… 93
3. 2 研究设计 ……………………………………………………………… 98
3. 3 案例简介 ……………………………………………………………… 103
3. 4 主要发现与初始假设命题提出 ……………………………………… 107
第 4 章理论基础、研究假设与概念模型 115
4. 1 理论基础 ……………………………………………………………… 117
4. 2 研究假设 ……………………………………………………………… 124
4. 3 概念模型 ……………………………………………………………… 134
第 5 章实证研究设计与方法 135
5. 1 研究设计和过程 ……………………………………………………… 137
5. 2 问卷设计 ……………………………………………………………… 139
5. 3 数据的收集、使用和分布情况 ……………………………………… 141
5. 4 变量的操作定义与测量 ……………………………………………… 146
5. 5 数据分析方法 ………………………………………………………… 151
第 6 章实证研究分析与解释 157
6. 1 第一次信度和效度检验 ……………………………………………… 159
6. 2 第二次信度和效度检验 ……………………………………………… 170
6. 3 聚合分析与描述性分析 ……………………………………………… 181
6. 4 共同方法偏差检验和相关性分析 …………………………………… 185
6. 5 控制变量对中介变量和因变量影响的检验 ………………………… 189
6. 6 变量间的结构方程模型分析 ………………………………………… 197
6. 7 环境动态性的调节作用检验 ………………………………………… 207
第 7 章研究结论与展望 211
7. 1 研究结论及与前人研究的比较 ……………………………………… 213
7. 2 理论贡献 ……………………………………………………………… 220
7. 3 对企业的实务建议 …………………………………………………… 222
7. 4 研究局限和未来研究展望 …………………………………………… 227
案例专栏 1 “多方用力” 将 CSR 理念融入企业使命———以欧莱雅集团为例……………………………………………………………… 230
案例专栏 2 切切实实把 CSR 活动纳入企业业务流程———以伊利集团为例……………………………………………………………… 237
案例专栏 3 通过动态能力扩大 SCSR 影响力、增强价值创造力 ………… 245
案例专栏 4 密切关注环境变化，科学实施 SCSR 之策———以华为技术有限公司为例…………………………………………………… 255
参考文献 ……………………………………………………………………… 265
附录 1: 第一批调查问卷 ………………………………………………… 291
附录 2: 第二批调查问卷 ………………………………………………… 296

內容試閱：

自 20世纪70年代以来，企业社会责任与企业绩效的关系一直是理论界与企业界关注，但迄今尚未取得共识的一个热点问题。为在此问题上达成共识，学者们从战略角度研究企业社会责任。此举既因应了不确定时代和环境的需要，也为最终解决二者关系开辟了新视角，由此衍生了 “战略性企业社会责任” 概念。然而，现有研究主要探讨战略性企业社会责任对价值创造的直接影响，鲜有研究从动态能力和环境动态性视角，分别探寻战略性企业社会责任影响价值创造的内在机制和边界条件。
当前，中国经济发展与社会发展不平衡的矛盾、企业利益与其他社会主体利益之间的矛盾、社会对企业期望的不断提升与现实之间的矛盾日益突出，这三大矛盾使得企业社会责任问题更为突出。在此情形下，众多利益相关者要求企业对此做出正面回应。在此压力下，企业家不断地在公开场合做出履行社会责任的承诺，并以不同的方式承担着社会责任。然而，私下里许多企业家却将企业社会责任的履行看作一种成本付出，或将其等同于做慈善。他们并不真正相信企业社会责任行为一定能为企业创造价值，也不清楚如何履行社会责任才能使企业健康发展。这就使得企业社会责任履行的持续性和深度难以得到有效的保证，致使企业难以实现可持续发展。而战略性企业社会责任这一概念指导我们从价值共享的角度看待企业社会责任的履行，将其与企业战略、业务相结合。因此，有效地履行战略性企业社会责任，可满足多元利益相关者的要求，有助于企业同时实现经济效益与社会效益。
基于上述理论与实践背景，本书旨在探讨以下三个关键问题: 战略性企业社会责任对价值创造有何影响? 动态能力在其中能否起中介作用? 环境动态性在其中能否起调节作用以及发挥怎样的约束作用? 由此，首先本书以深圳某检测股份有限公司为样本，通过探索性案例研究，提出了初始假设命题。其次，运用资源基础论和适配论，阐明了战略性企业社会责任、动态能力、环境动态性与价值创造之间的逻辑关系; 在此基础上，正式提出了相应的研究假设，并将动态能力作为中介变量，将环境动态性作为调节变量，纳入“战略性企业社会责任—价值创造” 的分析框架，构建了四个变量间关联性的概念模型。最后，采用实证分析方式，对研究假设和模型效用进行了检验: 选用问卷调查法，以企业高层领导和骨干员工为调研对象，前后收集了两批问卷数据; 之后运用此问卷数据，在交叉验证了量表信度和效度的基础上，进行了描述性分析、共同方法偏差检验、相关性分析、方差分析、结构方程模型分析与多元回归分析。
本书的主要结论如下。
①战略性企业社会责任可显著影响价值创造。战略性企业社会责任能使企业对价值问题、稀缺性问题、难于模仿性问题与组织问题做出有效的回答，对价值创造具有显著的影响。因此，企业履行社会责任时，需要将其与企业战略、业务相结合，以同时实现经济效益与社会效益。
②战略性企业社会责任可显著影响动态能力。战略性企业社会责任能够整合企业的资源和能力，使社会责任活动与企业内外环境协调一致，对动态能力具有显著的影响。因此，战略性地履行社会责任，可使企业更好地适应环境的变化，提升动态能力。
③动态能力可显著影响价值创造。动态能力也能使企业对价值问题、稀缺性问题、难于模仿性问题与组织问题做出有效的回答，对价值创造具有显著的影响。因此，企业可通过动态能力提升价值创造力。
④战略性企业社会责任可通过动态能力间接影响价值创造。本研究采用偏差矫正的非参数百分位 “自身抽样法” (Bootstrapping)，证明了动态能力在战略性企业社会责任与价值创造的关系中起中介作用。因此，战略性地履行社会责任，同时注重动态能力的提升，可为企业创造更大的价值。
⑤战略性企业社会责任对价值创造的影响受到环境动态性的调节，随着环境动态性的增强，战略性企业社会责任对价值创造的影响增大。本研究采用多元回归分析法，证明了环境动态性在战略性企业社会责任与价值创造之间的关系中起调节作用。因此，密切关注环境的动态变化，科学实施战略性企业社会责任之策，可增强价值创造力。
⑥企业规模、产业类型可分别显著影响动态能力、价值创造。因此，企业增强动态能力和通过此能力提升价值创造力时，需要考虑企业规模和产业类型所产生的影响。
本书的创新主要表现在以下两方面。
一是在国内首次检验了战略性企业社会责任的结构维度及其对价值创造影响的中介机理和情境因素。二是将探索性个案研究与配对实证研究融合首次运用于战略性企业社会责任的研究。

1.1研究背景1. 1. 1 现实背景当前，中国经济发展与社会发展不平衡的矛盾、企业利益与其他社会主体利益之间的矛盾及社会对企业期望的不断提升与现实之间的矛盾日益突出，这三大矛盾使得企业社会责任 (Corporate Social Responsibility，以下简称 CSR)问题更为突出。企业要想获得竞争力和持续成长，不仅需要关注自身管理运作能力的提升，还必须密切关注和解决社会问题，从而使内外各种利益相关者与企业发展相联系。在此背景下，积极承担 CSR 已成为企业难以推卸的责任和发展的动力。然而，现实中许多企业在认识和履行CSR的过程中存在种种问题: 认为履行 CSR 会给企业增加额外的负担，因而总是被动地履行 CSR; 把履行CSR等同于做慈善; 未将CSR履行与企业战略相结合; 等等。此种认识上和行动中的问题使得企业在存续的过程中遭遇各种难题，也使得其在市场竞争中难以获得和保持竞争优势。为破解此种难题，企业家们进行了诸多的尝试。在众多的尝试中，将CSR与企业战略相结合，战略性地选择和实施 CSR 的方式受到企业家的青睐，也获得了战略管理理论界的高度认同，并得到了实践的检验。一些中华老字号企业通过选择合适的企业战略、构建合理的社会责任体系和持续进行环境投资等方式战略性地履行 CSR，在解决社会问题的同时，获得了优异的业绩， “经历百年却依然长青”。可以预见，随着中国经济结构的深入调整和企业经营环境的变化，更多的中国企业将以战略的方式履行 CSR，在获得较高的社会效益的同时，获取卓越的经济效益，实现可持续发展。 1. 1. 2 理论背景自20世纪70年代开始，众多学者就CSR与企业绩效的关系展开了持久和深入的实证研究，并在此方面取得优秀的成果。但是，实证研究的结论表明两者间的关系尚无法确定。这个问题一直困扰着CSR的理论研究者。当前CSR 思潮已席卷全球，众多利益相关者要求企业对此做出自己的回应。在此压力下，企业家在公开场合做出履行 CSR 的承诺，并以不同的方式承担着 CSR。然而，私下里大部分企业家并不真正相信 CSR 行为一定能使企业获利，也不清楚如何履行 CSR 才能使企业获利。这种疑虑使得 CSR 难以在实践中生根发芽，阻碍了 CSR 理论的发展。为解决理论研究中遇到的这个问题和回应实践的需求，学者们尝试采用新视角，从战略角度研究 CSR，发展出战略性企业社会责任 (Strategic Corpo- rate Social Responsibility，以下简称 SCSR) 的概念， “研究如何战略性地选择和实施 CSR 行为以提升企业绩效”。综上所述，研究 SCSR 对价值创造的影响具有较强的现实意义和理论价值。因此，本书围绕这个研究主题展开系统的理论和实证研究，以探明 SCSR 影响价值创造的内在机制和边界条件。

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