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『簡體書』当代中国人事制度

書城自編碼： 3751843
分類：簡體書→大陸圖書→政治/軍事→政治
作者： 余兴安主编
國際書號(ISBN)： 9787520396929
出版社： 中国社会科学出版社
出版日期： 2022-01-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 572.5

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內容簡介：
本书全面梳理了自中华人民共和国成立至2019年70年间人事制度的发展历程，按照人事制度的事理逻辑和工作实际建构框架体系，以国家人事管理的制度规范、政策措施及具体实施为描述和分析对象，系统阐述了党政机关、国有企业和事业单位工作人员的管理体制、编制员额、职位体系、选拔任用、教育培训、考核奖惩、工资福利、辞职辞退、离休退休、权益保障、档案管理等基本人事制度，以及专业技术人员管理、大中专毕业生分配就业等特定管理制度的历史沿革与主要内容，并在此基础上对中华人民共和国成立70年来人事制度的核心特质、主要成就与基本经验进行了归纳与评价，力图在存史与资政两方面均能产生应有的价值。
關於作者：
余兴安，第十三届全国政协委员，中国人事科学研究院院长、研究员，国务院特殊津贴专家。兼任国际行政科学学会副主席、中国人才研究会常务副会长、中国行政管理学会副会长等。研究领域涉及行政体制改革、人事制度改革、人才资源开发、中国古代政治制度、古籍诠释等。主要作品有《行政管理研究概览》《编制管理基础》《激励的理论与制度创新》《人力资源服务概论》《人力资源管理风险防控》《当代中国的行政改革》《 人事制度改革与人才队伍建设( 1978- -2018)》《中国古代人才思想源流》及译注《经史百家杂钞》等，组织创办《中国人事科学》学术月刊，主编《中国人力资源发展报告》《中国事业单位发展报告》等年度蓝皮书。
目錄：
上册

章历史沿革(1)

第二章人事管理体制（67）

第三章人员编制管理制度 (135)

第四章机关干部选拔任用制度（189）

第五章事业单位人员选拔任用制度(287)

第六章国有企业干部选拔任用制度（361）

第七章专业技术人 员管理制度（429）

第八章大中专 毕业生分配与就业促进制度 (493)

第九章教育培训制度 (549)

下册

第十章考核制度（641）

第十一章奖惩制度(697)

第十二章工资制度(751)

第十三章福利保障制度(839)

第十四章辞退与辞职制度（905）

第十五章退休制度 (975)

第十六章权益保障制度 (1077)

第十七章人事档案管理制度 (1169)

参考文献 (1220)

 

 

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