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『簡體書』创新与激励-（公立高校科研奖励政策研究）

書城自編碼： 3735691
分類：簡體書→大陸圖書→社會科學→教育
作者： 杨忠泰 刘辉
國際書號(ISBN)： 9787520395205
出版社： 中国社会科学出版社
出版日期： 2022-02-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 135.0

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內容簡介：
随着国家破“五唯”专项行动的进一步推进，“公立高校科研奖励政策”已成为亟待研究的重大课题。本书将这一具体现实问题上升到理论层面进行讨论，并分类、分层次进行纵向历时性和横向共时性量化实证研究，完成了从具体到抽象再到具体的逻辑展开。本书拓展和深化了新时代高校科研评价、激励理论；创新性提出公立高校科研奖励政策中的重复奖概念，突破和丰富已有高校科研奖励政策的内容和理论研究。在“奖”与“不奖”之间找到平衡，重构不同类型公立高校科研奖励政策体系。
本书对科技管理人员和公共政策研究人员具有参考价值，可供从事政府科技管理及科研的人员、高校教师、研究生和高校科研管理者等人士阅读。
關於作者：
杨忠泰，二级教授，宝鸡文理学院学术委员会副主任委员。获聘陕西省重点中国特色社会主义理论体系研究中心(宝鸡基地)特约研究员。曾获“全国优秀教师”“ 全国思想政治理论课优秀教师”称号。主持完成国家社科基金项目1项，省级项目15项。曾获陕西省“五个一工程”优秀作品奖、陕西省哲学社会科学优秀成果奖、陕西省科学技术进步奖、陕西高校人文社会科学研究优秀成果奖、陕西高校科学技术奖共11项。在《人民日报》(科技版)、《光明日报》(理论版)、《经济日报》( 理论版)及《自然辩证法研究》等发表学术论文78篇，被《新华文摘》、人大复印报刊资料全文转载10篇。
刘辉，教授，宝鸡文理学院经济管理学院院长。获聘陕西省重点中国特色社会主义理论体系研究中心(宝鸡基地)特约研究员、陕西省高等学校教学指导委员会经济学类工作委员会委员、陕西省经济学学会理事、宝鸡市有突出贡献拔尖人才。主持完成教育部人文社科项目1项，省级项目5项。曾获陕西省哲学社会科学优秀成果奖、陕西省科学技术进步奖、陕西高校人文社会科学研究优秀成果奖、陕西高校科学技术奖共4项。发表学术论文30篇，被人大复印报刊资料全文转载2篇。
目錄：
章 导论
节 研究依据
第二节 研究框架
第三节 篇章结构
第二章 科研奖励基础理论
节 科学、技术与科学研究
第二节 科研奖励相关理论
第三章 公立高校科研奖励政策的演变与生成机制
节 公立高校科研奖励政策管窥——发一篇论文能收到多少奖金？
第二节 公立高校科研奖励政策产生的基础
第三节 公立高校科研奖励政策的生成机制
第四节 公立高校科研奖励经费的政策依据分析
第四章 公立高校科研奖项内容、级别
节 公立高校科研奖项内容
第二节 公立高校科研奖励级别
第五章 公立高校科研奖励额度
节 公立高校科研奖励额度总体情况
第二节 公立高校科研主要奖项分项奖励额度
第三节 不同地区公立高校科研奖励额度
第六章 公立高校科研奖励政策实施效果
节 公立高校科研奖励政策实施效果纵向历时性分析——以A大学为例
第二节 公立高校科研奖励政策实施效果调查
第三节 公立高校科研奖励政策实施效果访谈
第四节 公立高校科研奖励政策的积极作用和负面效应
第七章 公立高校科研奖励政策理论分析
节 科研评价与SCI量化评价
第二节 公立高校科研奖励政策的多重理论分析
第三节 公立高校科研奖励政策异化分析
第四节 公立高校科研政策重复奖理论分析
第八章 中外科技奖励制度与高校教师薪酬制度比较分析
节 中外科技奖励制度比较分析
第二节 中外主要国家高校教师薪酬制度比较分析
第九章 重构公立高校科研奖励政策体系设计
节 公立高校科研奖励政策的困境
第二节 破“五唯”清理和整改高校科研奖励政策的重要举措
第三节 重构公立高校科研奖励政策体系的路径
第四节 重构公立高校科研奖励政策的对策建议
参考文献
附录Ⅰ A大学科研和科研奖励调查问卷
附录Ⅱ A大学教师访谈提纲

 

 

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