登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台( 0 )　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　運費計算　 |　聯絡我們　 |　幫助中心　|　 加入書簽
會員登入 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心 服務：香港／台灣／澳門／海外 送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書 繁體書
暢銷書架：簡體書 繁體書
好書推介：簡體書 繁體書

四月出版：大陸書 台灣書
三月出版：大陸書 台灣書
二月出版：大陸書 台灣書
一月出版：大陸書 台灣書
12月出版：大陸書 台灣書
11月出版：大陸書 台灣書
十月出版：大陸書 台灣書
九月出版：大陸書 台灣書
八月出版：大陸書 台灣書
七月出版：大陸書 台灣書
六月出版：大陸書 台灣書
五月出版：大陸書 台灣書
四月出版：大陸書 台灣書
三月出版：大陸書 台灣書
二月出版：大陸書 台灣書

『簡體書』战略视角的培训管理全景图

書城自編碼： 3641074
分類：簡體書→大陸圖書→管理→战略管理
作者： 石基延
國際書號(ISBN)： 9787121411595
出版社： 电子工业出版社
出版日期： 2021-05-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 86.3

我要買 件

 

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：
晚明的崩溃：人心亡了，一切就都亡了！
《 晚明的崩溃：人心亡了，一切就都亡了！ 》
售價：HK$ 71.8
俄国女皇：叶卡捷琳娜二世传（精装插图版）
《 俄国女皇：叶卡捷琳娜二世传（精装插图版） 》
售價：HK$ 81.6
真想让我爱的人读读这本书
《 真想让我爱的人读读这本书 》
售價：HK$ 57.6
解套基本逻辑与六大战法
《 解套基本逻辑与六大战法 》
售價：HK$ 58.8
超级制造
《 超级制造 》
售價：HK$ 143.9
明朝270年：明朝的外交博弈和权力游戏
《 明朝270年：明朝的外交博弈和权力游戏 》
售價：HK$ 69.6
禅之道（畅销全球60余年的一代经典，揭示禅对现代人的解脱意义）
《 禅之道（畅销全球60余年的一代经典，揭示禅对现代人的解脱意义） 》
售價：HK$ 82.8
改变历史的意大利豪门 ： 传奇家族美第奇
《 改变历史的意大利豪门 ： 传奇家族美第奇 》
售價：HK$ 90.0

 
建議一齊購買：

+

HK$ 147.5
《 行动导图：战略培训设计指导手册 》		 +

HK$ 59.4
《 企业架构与IT战略规划设计教程 》		 +

HK$ 78.3
《 有序管理：工作效率提高一倍的管理法则 》		 +

HK$ 83.8
《 变革管理的大桥——从优秀到卓越的管理奥义 》		 +

HK$ 91.1
《 组织结构演变：解码组织变革底层逻辑 》		 +

HK$ 93.6
《 只有偏执狂才能生存 》
編輯推薦：
本书详细解读了从企业战略视角进行培训管理的全流程，分上、下两篇。上篇包括章到第四章，主要阐述了战略视角的培训管理全景图，完成了从企业战略分析到培训体系构建的全过程。下篇包括第五章到第十章，解读了常见的六大类共13种项目案例与操作要点。后记是培训工作者的蜕变与成长，阐述了培训工作者的核心能力建设和成长阶段，以及培训工作者的心性修炼。
內容簡介：
作者结合近20年来自不同类型企业、企业不同发展阶段和不同层级培训团队的*实践，凝练出一套简单高效实用的方法论。该方法论以图示的形式将培训管理全流程呈现在本书中。本书详细解读了从企业战略视角进行培训管理的全流程，分上、下两篇。上篇包括*章到第四章，主要阐述了战略视角的培训管理全景图，完成了从企业战略分析到培训体系构建的全过程。下篇包括第五章到第十章，解读了常见的六大类共13种项目案例与操作要点。后记是培训工作者的蜕变与成长，阐述了培训工作者的核心能力建设和成长阶段，以及培训工作者的心性修炼。
關於作者：
石基延 百年基业高级合伙人，专注于战略共创与行动学习研究。创立了战略共创画布模型，致力于从战略视角帮助企业解决战略共创、业务创新和人才发展等问题。拥有近20年的企业管理与咨询工作经历，从0到1搭建过两家“千亿级”规模级企业的企业大学。译作有《共创式战略》。王婷婷 HR领域专家，拥有17年培训经验，负责人才发展、企业文化和组织发展工作。历任某外企咨询公司顾问、某央企上市公司学习发展负责人、某新能源高端装备集团企业大学培训部部长、某资产管理公司组织发展总监。
目錄：
上篇 培训管理全景图
章 培训管理全景图概述 2
节 理解战略是培训工作者的必修课 3
第二节 培训价值来自精准的培训定位 6
第三节 价值实现来自系统的培训规划 8
第二章 从战略理解到机会识别 13
节 培训机会来自企业战略 16
第二节 培训工作者都应该学会的战略思维 20
第三节 从企业战略中找到培训机会点 25
第三章 从机会识别到培训定位 39
节 培训机会的抉择 42
第二节 四种培训定位模式 48
第三节 培训成熟度的五个阶梯 57
第四章 从培训定位到培训体系 64
节 培训规划 67
第二节 培训业务设计 73
第三节 培训组织建设 80
第四节 培训资源开发 86
第五节 培训项目运营 95
下篇 培训项目案例与操作要点
第五章 战略和文化项目案例与操作要点 106
节 战略项目 106
第二节 文化项目 115
第六章 绩效改进项目案例与操作要点 125
节 培训与绩效改进的异同 127
第二节 绩效改进对培训工作的启发 128
第三节 绩效改进项目的流程 132
第七章 新员工项目案例与操作要点 138
节 校招新员工项目 138
第二节 校招新员工项目与社招新员工项目的异同 148
第三节 揭开新员工导师制项目的神秘面纱 151
第八章 领导力发展项目案例与操作要点 160
节 高潜人才发展项目 162
第二节 中层领导力发展项目 173
第三节 高层领导力发展项目 181
第九章 专业人才发展项目案例与操作要点 190
节 完整的专业人才发展项目 192
第二节 专业人才发展项目系统逻辑 203
第十章 资源开发项目案例与操作要点 206
节 学习地图开发 206
第二节 内部课程开发和内训师培养 213
第三节 组织经验萃取 221
后记 培训工作者的蜕变与成长 228
参考文献 243

 

 

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式 香港用户　 |　台灣用户　|　大陸用户　|　海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.