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『簡體書』近代英国劳资冲突与化解(英国社会转型研究丛书/钱乘旦主编)

書城自編碼: 3636328
分類:簡體書→大陸圖書→政治/軍事政治
作者: 刘金源
國際書號(ISBN): 9787565147487
出版社: 南京师范大学出版社
出版日期: 2021-03-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 122.5

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內容簡介:
现代意义上的劳资冲突是工业革命的产物。进入工业社会后,英国政府在化解劳资冲突方面,开始摒弃近代早期的家长制控制,在经历了调解与仲裁制的过渡后,最终形成了以集体谈判为核心的冲突化解机制。本书以英国社会转型中劳资关系的发展变化为线索,阐释了不同历史时期劳资冲突化解机制的形成及特征,分析了工会、雇主、政府三方在冲突化解机制形成过程中的互动博弈,考察了冲突化解机制的常态运作对劳资关系发展走向的影响。
關於作者:
刘金源,南京大学历史学院教授,博导,中国世界近代史研究会理事。学科专长及研究方向:英国史;欧美近现代史;世界现代化进程。英国萨塞克斯大学、美国哥伦比亚大学访问学者。教育部“新世纪优秀人才”、江苏省“333工程”高层次人才、南京大学优秀中青年学科带头人等。出版《现代化与英国社会转型》《英国近代劳资关系研究》等专著10余部,发表《论19世纪初期英国政府的劳资政策》《论工业化前夕英国劳资冲突与国家干预》等学术论文100余篇,研究成果曾获“教育部人文社科优秀成果奖”“吴玉章奖”等。主持国家社科基金项目、省部级项目多项。

 

 

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