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| 內容簡介： |
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行为经济学作为经济学研究的重要分支，它将行为分析理论与经济运行规律、心理学与经济科学有机结合起来，以发现现今经济学模型中的错误或遗漏，进而修正主流经济学关于人的理性、自利、完全信息、效用*化及偏好一致基本假设的不足。本书围绕着收入再分配偏好、公共品博弈中的合作问题等方面共开展了五个实验经济研究项目：采用实验室实验方法研究了出生排序对于被试经济行为偏好的影响；研究了司法实践中可能出现的错判和错放对于人们合作行为以及社会福利的影响；研究了在信息不完全条件下，正式与非正式惩罚制度对于合作行为的影响；研究了锦标赛与计件制两种激励制度对于被试工作绩效的影响；研究了融合行为因素的企业文化理论模型；研究了有关再分配偏好、经济决策中行为偏好的前沿文献述评以及家庭节能行为研究。
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| 關於作者： |
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汪良军，男，1975年1月生，浙江衢州人，博士，浙江工业大学经济学院副教授。主要研究领域：行为博弈与实验经济学。在《中国工业经济》《管理世界》《经济学动态》等学术期刊发表多篇论文，主持完成国家自然基金面上项目、教育部人文社科基金项目各一项。
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| 目錄：
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第1章 出生排序与行为偏好实验研究
1.1 研究问题
1.2 理论与预测
1.3 实验设计
1.4 数据分析
1.5 结论与讨论
第2章 错判还是错放
一项有关司法错误的实验研究
2.1 研究问题
2.2 相关理论与文献
2.3 实验设计与行为预测
2.4 数据分析
2.5 结论与讨论
附录：实验指导语
第3章 集权惩罚还是分权惩罚
基于不完全信息的公共品博弈实验研究
3.1 研究问题
3.2 理论文献
3.3 实验设计与行为预测
3.4 数据分析
3.5 结论与讨论
附录：实验指导语
第4章 基于社会身份的锦标赛与计件制实验研究
4.1 研究问题
4.2 理论与假设
4.3 实验设计
4.4 数据分析
4.5 结论与政策建议
第5章 企业文化理论与实证
5.1 企业强文化：资本还是负债
5.2 企业文化协调的实验研究
第6章 再分配行为偏好理论与实验研究
6.1 再分配行为偏好理论
6.2 再分配行为偏好实验研究
6.3 再分配实验研究前沿案例
第7章 经济决策理论中的行为偏好理论
7.1 非标准化偏好
7.2 信念偏差
7.3 非标准决策
第8章 家庭节能行为研究
8.1 行为经济视角下的家庭节能消费研究
8.2 能效标识制度与家庭用能产品直接回弹效应实证分析
8.3 实证结果
8.4 结论与建议
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| 內容試閱：
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行为经济学作为经济学研究的重要分支，它将行为分析理论与经济运行规律、心理学与经济科学有机结合起来，以发现当今经济学模型中的错误或遗漏，进而修正主流经济学关于人的理性、自利、完全信息、效用最大化及偏好一致基本假设的不足。这使得行为经济学在推动经济学基本理论发展方面发挥着重要的作用。自2002年的诺贝尔经济学奖以及1999年和2001年的两次克拉克奖均授予行为经济学家开始，行为经济学逐渐引起国内外主流经济学家的关注。尤其是在近10年来，行为经济学家埃尔文罗斯（Alvin Roth）、罗伯特席勒（Robert J.Shiller）、理查德塞勒（Richard Thaler）先后获得诺贝尔经济学奖。这使得行为经济学（含相关方法的实验经济学）进一步发展成为经济学的一个重要且热门的研究分支，并逐渐在世界上最好的经济系（例如哈佛的经济系）成为博士项目的基础课程之一（以前就是宏微观经济学加计量经济学），其研究成果直接辐射到微观经济理论、金融、会计和公共政策等方面的研究。
笔者一直对行为研究具有浓厚的兴趣。在攻读博士学位2000~2003年期间，在对企业家行为与企业成长的主题研究与博士论文写作中，开始接触到西蒙、卡尼曼和特维斯基等行为经济学的相关理论，并且把有限理性、非理性决策理论、注意力资源的配置理论融合到企业家行为决策理论研究中。不过，在短暂的三年时间里，由于当时数理基础较薄弱与缺乏严格的科学方法训练，无法对该领域进行更深入的研究。在2013年，笔者有幸到美国布朗大学经济系进行一年的实验经济学访问研究，在此期间，从路易斯普特曼（Louis Putterman）教授那里接受了较为规范的实验经济学研究训练，并且基于经济学国际前五大期刊上的行为经济学文献，完成了20万字的读书笔记。回国后，笔者主要围绕着收入再分配偏好、公共品博弈中的合作问题等开展了五个实验经济学研究项目。本书前面4章是已经完成的四个实证研究项目成果，后面4章是目前正在以及将要开展的实验项目的理论部分。
本书的第1章，我们采用实验室实验方法研究了出生排序对于被试经济行为偏好的影响；第2章，我们在公共品博弈实验框架中，引入了信息噪音因素，研究了司法实践中可能出现的错判和错放对于人们合作行为以及社会福利的影响。第3章研究的问题是：在信息不完全条件下，正式与非正式惩罚制度对于合作行为的影响（该章节部分内容将在SSCI同行评议期刊Economica上发表）。第4章研究了锦标赛与计件制两种激励制度对于被试工作绩效的影响。在本章中，我们尽可能全面地呈现整个实验研究流程，因此，在章后包括了实验指导语。第5章的部分内容已经发表在《中国工业经济》上，它是一个融合行为因素的企业文化理论模型。第6章、第7章分别是有关再分配偏好、经济决策中行为偏好的前沿文献述评。第8章内容是家庭节能行为研究。
本书属浙江工业大学研究生重点建设教材，受到国家自然基金面上项目（７１４７３２２５）及校行为经济文科实验室建设经费资助。
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