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『簡體書』苏州大学年鉴（2019）

書城自編碼： 3541441
分類：簡體書→大陸圖書→社會科學→图书馆学/档案学
作者： 张向东
國際書號(ISBN)： 9787567231894
出版社： 苏州大学出版社
出版日期： 2020-09-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 221.8

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內容簡介：
《管理学原理（第2版）》是适应高职高专管理大类专业教学改革的新形势而编写的，围绕企业中基层管理者管理实务与技能而展开，以企业中基层管理岗位所需要的基本管理理论和管理技能为主线，以培养学生和从业人员的职业能力为出发点，对管理的相关知识、过程与实务进行了系统、简明的阐述，对管理发展的趋势也进行了扼要的介绍，内容丰富而实用。
關於作者：
张向东，浙江旅游职业学院教授，浙江省高职高专院校中青年专业带头人，杭州市哲学社会科学评审专家。主要研究方向：公共管理、旅游宏观政策、饭店管理。
已出版（参编）主要著作：
书名 出版社 出版时间
旅游公共关系 华东师范大学出版社 2014-11
管理的协调艺术 武汉大学出版社 2014-01
管理学原理 华东师范大学出版社 2015-08
目錄：
□□章 管理学导论
□□节 管理概述
第二节 管理者
第三节 管理环境
第四节 管理学
第二章 管理的基本原理和基本方法
□□节 管理的基本原理
第二节 管理的基本方法
第三章 管理道德与企业责任
□□节 管理道德
第二节 企业社会责任
第四章 管理理论的发展
□□节 中外早期管理思想
第二节 古典管理理论
第三节 人际关系与行为科学理论
第四节 现代管理理论丛林
第五节 现代管理理论的新思潮
第五章 决策
□□节 决策概述
第二节 提高决策有效性的要素
第三节 决策方法
第六章 计划
□□节 计划概述
第二节 计划的编制、执行与调整
第三节 现代计划技术与方法
第七章 组织
□□节 组织设计
第二节 组织的运行机制
第三节 组织文化
第八章 人力资源管理
□□节 人力资源管理概述
第二节 员工招聘与人员甄选
第三节 员工培训与绩效评估
第四节 薪酬福利与职业发展
第九章 领导
□□节 领导概述
第二节 领导者与领导集体
第三节 领导艺术
第十章 激励
□□节 激励概述
第二节 激励理论
第三节 激励方法
第十一章 沟通
□□节 沟通概述
第二节 沟通渠道
第三节 沟通障碍及改善
第四节 沟通艺术
第五节 组织冲突与有效谈判
第十二章 控制
□□节 控制概述
第二节 常用的控制技术与方法
第十三章 创新
□□节 创新概述
第二节 技术创新
第三节 管理创新
参考文献
附录
附录一 你应该知道的管理原理和管理法则
附录二 管理学相关网站
內容試閱：
本书自2015年8月出版以来，受到了广大读者的欢迎，也得到了专业理论工作者、教育工作者的好评，共有20余所高校选用了本教材，一些职业学校和企业也将它作为培训教材。教材的科学性、实用性和可读性得到了充分的肯定，作为编者我们也深感欣慰。
管理学是一门发展颇为迅速的学科，每年都有大量的研究成果问世，为了跟上学科发展的形势，适应企业实际管理工作的需要，我们在征求各方面意见的基础上，决定对原教材进行修订。此次修订，我们对各章节的内容，进行了认真的调整、增删和修改，更新了部分案例，补充了□新理论。通过这次修订，本书在继续保持原教材特点的基础上，进一步吸收了管理学研究的□新成果，提升了教材的科学性和应用性，使教材的适用范围有所扩大；修订后的教材内容更为新颖、简洁、实用，更富有特色，有助于进一步提高教学工作质量。
本书强调理论知识和实践知识相统一，综合性和针对性相统一，注重基层、注重实务、注重技能，可作为高职高专、成人高校、民办高校等经济管理类专业及其他相关专业的教学用书，也可作为企业中基层管理人员参考用书和企业培训教材。
本书由浙江旅游职业学院酒店管理系教授张向东担任主编。在修订过程中，浙江育英职业技术学院经济管理分院周岚参与了部分章节内容的修改，浙江育英职业技术学院经济管理分院徐芳、占胜、沈永青收集了部分案例，并对一些阅读材料进行了□□轮增删。张向东负责全书修订，并补充新的案例和阅读材料，完成全书总撰。
华东师范大学出版社孙小帆编辑为本书的修订提出了许多具体建议，在此深表谢忱。
由于水平有限，疏漏之处在所难免，敬请读者批评指正。

 

 

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