登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　運費計算　 |　聯絡我們　 |　幫助中心　|　 加入書簽
會員登入   新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心 服務：香港／台灣／澳門／海外 送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書 繁體書
暢銷書架：簡體書 繁體書
好書推介：簡體書 繁體書

三月出版：大陸書 台灣書
二月出版：大陸書 台灣書
一月出版：大陸書 台灣書
12月出版：大陸書 台灣書
11月出版：大陸書 台灣書
十月出版：大陸書 台灣書
九月出版：大陸書 台灣書
八月出版：大陸書 台灣書
七月出版：大陸書 台灣書
六月出版：大陸書 台灣書
五月出版：大陸書 台灣書
四月出版：大陸書 台灣書
三月出版：大陸書 台灣書
二月出版：大陸書 台灣書
一月出版：大陸書 台灣書

『簡體書』超越现代西方管理思想

書城自編碼： 3503491
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者： 蒋显荣
國際書號(ISBN)： 9787511738530
出版社： 中央编译出版社
出版日期： 2020-03-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 129.4

我要買 件

share:

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：
天下之极：世界枢纽观念的古今之变
《 天下之极：世界枢纽观念的古今之变 》
售價：HK$ 96.8
认识现代社会之真相：杨照讲马克斯·韦伯
《 认识现代社会之真相：杨照讲马克斯·韦伯 》
售價：HK$ 94.6
幻想底尽头：穆旦传（《穆旦年谱》编撰者历时二十余年心血之作，基于《穆旦评传》精心修订，文献翔实可靠，完整讲述了一位中国诗人与翻译家并不平顺的一生。）
《 幻想底尽头：穆旦传（《穆旦年谱》编撰者历时二十余年心血之作，基于《穆旦评传》精心修订，文献翔实可靠，完整讲述了一位中国诗人与翻译家并不平顺的一生。） 》
售價：HK$ 140.8
“义与制不相遗”：蒙文通与近代学界
《 “义与制不相遗”：蒙文通与近代学界 》
售價：HK$ 107.8
从黑船来航到开罗会议：近代日本外交历程
《 从黑船来航到开罗会议：近代日本外交历程 》
售價：HK$ 140.8
论美国（附赠解读手册）
《 论美国（附赠解读手册） 》
售價：HK$ 140.8
熬通宵也要读完的中国史
《 熬通宵也要读完的中国史 》
售價：HK$ 74.8
无人机飞行原理与气象环境（第2版）
《 无人机飞行原理与气象环境（第2版） 》
售價：HK$ 31.9

 
內容簡介：
现代西方管理思想纵横交织着七种类型的哲学方法论。这些哲学方法论对管理思想的形成起催化作用，对应用起理性具体的作用。各方法论之间相互联系和补充，每一方法论都较为务实并把自身看做是有待改进的，这对于我们解放思想、理论创新有借鉴作用。
關於作者：
蒋显荣，男，副教授。中国人民大学毕业，获博士学位。长沙理工大学马克思主义学院任教。研究方向：科学技术与管理，马克思主义哲学。在《自然辩证法研究》等刊物上发表论文数十篇，出版或参编著作多部。
目錄：
目录
引论超越现代西方管理思想的意义
第1章互补的科学理性与超越
11效率至上的实证主义管理方法
111实证由来
112实证方法
113效率至上的优化与互惠
114泰罗制方法的适合范围
12基础主义管理方法
121探索基础
122抽象与具体
123灵活性原则
124借鉴一般管理应注意的问题
13结构主义管理方法
131寻求结构
132最佳结构
133制约关系
134官僚集权制
小结
第2章解决劳资矛盾的社会分析理论与超越
21人际关系理论与超越
211社会分析方法步入正统
212合作替代主义
213在批判中发展
22协调劳资矛盾的理论与超越
221建设性冲突
222领导者角色
223个体作用
23产业民主的理论与超越
231满足权力渴望
232把职权看作职能
233共同控制
小结
第3章基于组织发展的系统理论与超越
31组织协作理论与超越
311组织的起源与发展
312组织中的个性
313组织协作的动因
314领导的职能
32组织发展系统思维与超越
321理论基石
322系统方法与企业管理
323系统方法的实践具体
33组织创新理论与超越
331整合核心价值
332私利不再主导
333参与式开放与反思式开放
小结
第4章反映劳资关系发展的人性假设理论与超越
41人性假设的理论根据
411科学假说
412预测功能
413学科根据
42人性假设重建的现实根据
421实践基础
422个体人性的发展
423劳资关系的发展
43基于人性假设的管理策略与超越
431理论X与管理策略
432理论Y与管理策略
433理论Y与领导
小结
第5章企业文化分析方法与超越
51企业文化分析的视角
511诊断性研究
512企业文化分离与思考
52企业文化分析的手段
521区分企业文化层次
522文化表象量化
523假说推测
53企业文化的规律与超越
531初期：缔造文化
532转型期：扬弃与学习
533成熟期：阻碍与改造
小结
第6章有限理性决策的方法与超越
61有限理性的决策
611权威决策
612引入人机决策系统
62有限理性的要素
621事实要素
622价值要素
623融合与区分
63有限理性的原因
631理性因素
632理性限制的因素
633有限理性方法与复杂性方法
小结
第7章经验主义方法与超越
71经验决定管理的任务
711经济关系与管理任务
712社会关系与管理任务
713管理的合法性之基础
72经验决定管理的范式
721共有的工具
722创新还是探求固定的组织形式？
723建构新范式应考虑的情况
73绩效之途与超越
731对技术自觉管理
732有效决策
733合理升迁
734自我管理
735建立创新性组织
小结
结语
参考文献
附录现代管理思想名著及相关大事年表
后记

 

 

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式 香港用户　 |　台灣用户　|　海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.