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『簡體書』丰田一线人才培养法

書城自編碼： 3442019
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者： [日本][日]早矢仕正克
國際書號(ISBN)： 9787115521927
出版社： 人民邮电出版社
出版日期： 2019-11-01

頁數/字數： /
書度/開本： 32开 釘裝： 平装

售價：HK$ 79.7

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丰田现任副社长河合满先生强力推荐！ 在丰田从事培训工作20年的资深培训和咨询专家揭示丰田始终保持强大的秘诀： 源源不绝地培养优秀的一线人才！ 一切源于现场，一切源于一线，《丰田一线人才培养法》的四个核心观点： - 强大的企业不仅要有先进的理念，还要有能够实践该理念、以身作则、信念坚定的一线管理者 - 只有在这些一线管理者的带领下，坚实的一线力量才能孕育而生，企业才能形成培养一线力量的教育机制 - 卓越的管理者往往拥有超凡的人格魅力，并能吸引人才、留住人才 - 塑造员工的人格往往需要创造场景、花费时间并消耗精力
內容簡介：
作为闻名世界的企业，丰田拥有健全的人才培养体系，该体系持续不断地为丰田输送一线人才。《丰田一线人才培养法》作者长期从事培训及咨询工作，并与丰田合-作20 多年，对于如何培养一线人才，总结出了一套行之有效的培训模式。 《丰田一线人才培养法》以层层递进的方式展开论述。作者首先通过自己的亲身经历，解释了丰田能够确保一线员工努力工作的原因，并在此基础上揭示了什么是人才培养的真谛；其次详细介绍了丰田员工培训的具体环节和内容，以及企业经营者和培训负责人在人才培养方面需要注意哪些事项；列举了几个采用丰田培训模式的中小型企业的案例，反映了来自一线的真实声音。
關於作者：
[日]早矢仕正克 DMP早矢仕正克事务所代表董事，财团法人日本生产性总部认定经营咨询师，经营品质协议会审评人，日本劳动省认定产业咨询顾问。1963年出生，日本岐阜县人，毕业于岐阜大学教育专业。中学任教两年后，进入皆川经营研究所现DMP公司工作。师从DMPDynamic Management Program的创始人皆川节夫先生。1997年任公司董事。长期参与企业和中小型企业的员工培训、人才培养和企业文化塑造等工作，与丰田公司20余年。2017年起自立门户。

 

 

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