新書推薦：
《
文史星历：秦汉史丛稿
》
售價：HK$
141.6
《
神灵衰落：祈雨与乾隆朝的信仰危机
》
售價：HK$
106.8
《
深度营销：成就营销领导力的12大原则（麦肯锡年度经管好书，12大原则揭秘营销本质，带好团队就是从领导力到影响力！）
》
售價：HK$
69.6
《
新质生产力：发展新动能
》
售價：HK$
105.6
《
状态比能力更重要：108个状态调整法
》
售價：HK$
66.0
《
中国上市公司担保行为的影响因素及其效应研究
》
售價：HK$
43.2
《
企业级数据架构：核心要素、架构模型、数据管理与平台搭建 李杨
》
售價：HK$
118.8
《
政和元年：宋辽金夏的国运博弈与谍战风云
》
售價：HK$
81.6
|
| 編輯推薦： |
|
专题内容精讲，实用性更强10个专题，针对HR如何做好培训工作进行全面展开，内容涵盖培训前、培训时和培训后的三个阶段，指导性和实用性都很强。老HR执笔，经验性更强内容由老HR亲自执笔，大量分享了行业经验，不仅教读者如何做培训和PPT，更教读者如何高效培训和制作专业的PPT。全程图解讲解，兼顾观赏性将知识点和操作关键以简要的步骤进行呈现，方便读者理解和上手。同时，在选材和配图上都很具观赏性。实用小插件，助力PPT制作介绍时下流行、好用的PPT插件，助力小白也能轻松制作大师风范的幻灯片效果。
|
| 內容簡介： |
|
本书是一本教会 HR 做好培训和演示 PPT 的工具书，全书从实用的角度出发，对做好培训工作所需掌握的职场技能，以及针对多媒体培训方式中使用比较频繁的 PPT 辅助工具进行了深入讲解。希望通过对本书的学习，让读者快速了解什么是企业培训，做好培训工作应该从哪些方面入手，具体怎么去做，怎样做更高效。本书内容实用，讲解灵活，实用性和可操作性强，非常适合有志于在 HR工作岗位上做出成绩的职场新人和从事 HR 的相关人员；对于想要提升培训技能的 HR 管理者也有很大的帮助。此外，本书还可作为相关 HR 培训机构或者各大专院校人力资源专业的教材使用。
|
| 目錄：
|
第1章 HR新手全面了解企业培训 1
1.1 企业培训你到底了解多少 2
1.1.1 什么样的人适合从事培训工作2
1.1.2 哪些情况下需要安排培训6
1.1.3 培训师的核心能力 8
1.1.4 培训师的类型和扮演的角色12
1.1.5 培训师必须达到的要求 13
1.2 培训的步骤、计划和课程 15
1.2.1 学员的特点与需求 16
1.2.2 培训计划的制定和原则 17
1.2.3 如何确定培训分类 18
1.2.4 如何确定培训预算 19
1.2.5 制定培训计划的步骤 21
1.3 课程设计是做好培训的前提 23
1.3.1 确定课程的名称 23
1.3.2 课程内容的设计 24
1.4 企业培训的方式有哪些 24
1.4.1 小组讨论培训 24
1.4.2 讲授培训 27
1.4.3 角色扮演培训 28
1.4.4 案例分享培训 31
1.4.5 多媒体培训 34
1.4.6 实地培训 35
第2章
做好一场培训的必经过程37
2.1 做好硬件准备才能万无一失 38
2.1.1 场地布置要符合培训方式38
2.1.2 物料准备齐全 41
2.1.3 设备检测和控制 42
2.2 自我准备充分不会怯场 44
2.2.1 正确自我准备的方法 44
2.2.2 分析听众，选择合适的培训方式45
2.3 如何精彩地开始培训53
2.3.1 怎么进行自我介绍 53
2.3.2 巧妙导入培训课程 55
2.4 如何完美地结束培训57
2.4.1 要点回顾结尾 57
2.4.2 号召结尾 58
2.4.3 故事结尾 59
2.4.4 综合运用 60
2.5 培训结束后的考核、评估和跟进61
2.5.1 反应评估：观察学员的反应61
2.5.2 学习评估：对培训内容进行测试63
2.5.3 行为评估：跟进员工培训后的表现64
第3章
进行有效培训的要点和技能 67
3.1 良好的外在形象和语音为培训加分 68
3.1.1 着装将你的专业权威性提升20% 68
3.1.2 表情好面容不如好表情 73
3.1.3 手势也是表达专业培训需要掌握的手势 74
3.1.4 目光接触让交流更自然 77
3.1.5 语言让学员好好听 78
3.2 培训过程中怎么进行有效地提问80
3.2.1 提问的方式有哪些 80
3.2.2 提问技巧 81
3.2.3 如何处理学员的回答 82
3.2.4 处理学员提出的问题 83
3.3 修炼掌控培训现场的能力 85
3.3.1 如何鼓励学员参与 85
3.3.2 气氛比较沉闷怎么办 86
3.3.3 有效维护课堂秩序 88
3.3.4 遇到个别不配合的学员怎么办90
3.3.5 学员总有质疑怎么办 92
3.3.6 内容出现错漏怎么办 94
3.4 提升培训活力的游戏95
3.4.1 破冰游戏促使学员相互认识 95
3.4.2 暖场游戏活跃培训气氛 97
3.4.3 沟通游戏促进学员相互交流 98
3.4.4 团队游戏增进团队成员协作能力 99
3.5 如何做好新员工入职的培训 101
3.5.1 新员工的培训形式有哪些.101
3.5.2 如何对新员工进行企业文化培训.102
3.5.3 多做测试来检验新员工的培训情况.105
3.6 如何做好营销一线人员的培训.108
3.6.1 全面分析营销一线人员的特点.108
3.6.2 营销人员培训五步法 109
3.6.3 基于提升业绩的培训 112
3.6.4 基于提升服务的培训 113
第4章
善用演示工具让培训轻松进行 115
4.1 演示辅助工具有哪些116
4.2 投影仪的使用方法.118
4.2.1 将投影仪连接到笔记本电脑.118
4.2.2 自动调节投影仪的图像质量.119
4.2.3 如何控制投影仪的显示模式.119
4.2.4 投影仪的安全使用和简单的故障排除120
4.3 制作演示文稿的流程121
4.3.1 确定听众、目标和演示方案.122
4.3.2 准备素材 124
4.3.3 初步制作和美化幻灯片 125
4.3.4 制作动画效果126
4.3.5 创建讲义、备注并排练演示.128
4.4 PPT演讲要注意这些细节128
4.4.1 演示之前先预演128
4.4.2 注意给学员发讲义130
4.4.3 善用笔工具勾画重点 132
4.4.4 添加隐形的备注134
第5章
制作培训演示文稿的必会操作 137
5.1 用母版来统一整体风格 138
5.1.1 母版字体格式的设置 138
5.1.2 母版背景的应用141
5.1.3 设置母版页面底端的显示内容.144
5.1.4 新建版式母版的方法 146
5.1.5 认识讲义母版和备注母版.150
5.2 演示文稿中很重要的几个页面.152
5.2.1 开始页的制作152
5.2.2 结束页的制作156
5.2.3 目录页的制作157
5.2.4 转场页的制作158
第6章
正确制作培训演示文稿的方法 161
6.1 这样的培训演示文稿没人看 162
6.1.1 幻灯片中出现过多直角 162
6.1.2 幻灯片中文字和图形重叠.165
6.1.3 幻灯片中图像摆放位置不协调.167
6.2 平面与版式设计基础170
6.2.1 认清版式与版面170
6.2.2 版面设计编排的五大法则.174
6.2.3 版式设计要注意视觉流程.179
6.3 PPT优秀版式布局设计 181
6.4 高效制作演示培训PPT的要点.185
6.4.1 内容尽量要简洁185
6.4.2 图片尺寸要合适186
6.4.3 图片质量要高清187
6.4.4 使用模板 188
6.4.5 选择合适的字体189
6.4.6 善用颜色 190
6.5 怎么规划PPT中的文字 194
6.5.1 不同的字体张力不同 195
6.5.2 巧妙提升字体张力195
6.5.3 PPT中的字号设置有讲究197
第7章
优秀的培训PPT要用好这些元素 199
7.1 用表格提升数据吸引力 200
7.1.1 学员不希望看到什么样的数据.200
7.1.2 什么样的数据学员能看懂.202
7.1.3 表格并不是数字数据的专利.204
7.2 用图表直观呈现数据结果205
7.2.1 你还可以尝试美观简洁的图表.205
7.2.2 个性化图表的设计启示 206
7.3 用图示增强内容的逻辑关系 214
7.3.1 养成使用图示表达逻辑关系的习惯.214
7.3.2 图示关系知多少215
7.3.3 使用SmartArt形状快速制作图示217
7.3.4 巧用形状绘制个性化的图示.220
7.4 运用动画提高演示水准 222
7.4.1 切换动画不能少222
7.4.2 为幻灯片内容应用动画有哪些讲究.224
第8章
善于在平时搜集与整理PPT素材 229
8.1 教你怎么搜集素材.230
8.1.1 PPT的素材有哪些.230
8.1.2 寻找PPT素材的途径有哪些231
8.2 这几个PPT素材网站要牢记234
8.2.1 收藏与制作图片、图标等素材网站.234
8.2.2 收藏PPT素材与教程网站238
8.3 搜集的图片素材怎么处理241
8.3.1 归类整理素材方便寻找 241
8.3.2 图片素材的二次改造 242
第9章
做好培训PPT，用好模板是捷径 245
9.1 学会下载PPT模板的方法246
9.1.1 下载Microsoft内置的模板.246
9.1.2 通过网站下载模板 248
9.2 用简单的方法让模板改头换面.250
9.2.1 增加元素法 251
9.2.2 减少元素法 251
9.2.3 改变外形法 252
9.2.4 更换颜色法 253
9.3 模板的细节修改也很重要254
9.3.1 模板中的文本字体格式是否合适.254
9.3.2 添加自家公司的LOGO或水印255
9.3.3 培训内容多时记得添加页码.257
第10章
实用小插件助力PPT制作 259
10.1 全能选手iSlide260
10.1.1 iSlide的下载与安装260
10.1.2 iSlide特色功能介绍262
10.1.3 如何快速制作照片墙效果 266
10.1.4 如何拼接所有幻灯片267
10.2 动画爱好者福音口袋动画PA.269
10.2.1 口袋动画PA简介.269
10.2.2 利用口袋动画添加酷炫的片头.272
|
| 內容試閱：
|
曾经有一位资深的人力资源总监说：不懂培训，不会演说，就不要做HR。
如果你甘愿当一名普通的HR人员，做一些琐碎的杂事，如招聘、解雇、解决员工的劳务关系等也可以，但是HR的更高境界是管理，要达到这个目标，关键是要懂得培训。培训好下属，培训好企业员工，让自己在企业中形成内部影响力，减少变革和制度推进的阻力，让自己的价值大限度地量化，终让自己变为既能做企业的人力资源工作，也能做企业内部培训的双重性人才，提高自己的职场竞争力。
由此可见，培训对于HR而言是非常重要的。对每个培训师而言，如何达到培训的理想效果已然成为他们关心的问题。但是在现实工作中，有很多HR在培训工作方面都会出现如下一些问题。
● 怎样做好培训课程设计？
● 如何确定培训预算？
● 如何缓解培训时的紧张心理？
● 怎么解决培训氛围不浓的问题？
● 怎么控制场面？
● 培训效果怎么评估？
● 如何做好新员工入职的培训？
● 如何做好中层管理人才的培训？
● 是否可以通过优化培训PPT来提升培训效果？
为了帮助更多的HR掌握有效培训的方法，提升自己的培训技能，我们编写了本书。通过对本书的学习，相信可以为广大HR解决在培训过程中遇到的很多实际问题，从而更好地完成培训工作。
主要内容
本书共10章，可大致分为了解企业培训、做好培训的职场技能和如何做好培训PPT这3个部分。
第一部分为本书的第1章，这部分主要是普及企业培训的一些基础知识以及让HR了解培训的课程设计和培训方式。
第二部分为本书的第2～3章，这部分具体介绍了HR可以从哪些方面来提升自己的培训技能，具体包括做好一场培训的必备过程有哪些，进行有效培训的要点和实战技能，面对不同的培训对象时如何才能做好培训等。
第三部分为本书的第4～10章，主要是针对多媒体培训这种培训方式进行介绍，包括善用演示工具让培训轻松进行，制作培训PPT需要掌握哪些必会的PPT操作，如何正确制作培训PPT，如何使用表格、图表、图示和动画来制作优秀的PPT，搜集与整理PPT素材的方法，怎样用好PPT模板以及PPT实用小插件的应用等。
读者对象
本书适合HR领域的各类工作人员，包括HR助理、 HR专员、 HR主管、HR经理、 HR总监。除此之外，本书也可以作为相关HR培训机构或者各大专院校人力资源专业的教材使用。
|
|
購物車/收銀台(
0
) | 在線留言板
| 付款方式
| 運費計算
| 聯絡我們
| 幫助中心 |
加入書簽
HOME
新書上架
