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『簡體書』跨文化人力资源管理

書城自編碼: 3279827
分類:簡體書→大陸圖書→教材研究生/本科/专科教材
作者: 胡玲燕 著
國際書號(ISBN): 9787307202146
出版社: Random House US
出版日期: 2018-09-01


書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 42.6

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內容簡介:
本书梳理主要的跨文化理论,解释世界各国存在的主要文化差异、具体体现以及文化差异产生的原因,分析文化差异对人们沟通方式的影响,解释文化与人力资源管理实践之间的联系,介绍国际企业人力资源管理的特点和配置模式,讲述国际企业人力资源管理的具体实践和文化差异。通过具体的事例来解释各个跨文化理论的观点内容,并且分析了文化差异在国际企业人力资源管理实践中的具体体现。
關於作者:
胡羚燕,女,生于1977年,武汉大学经济与管理学院副教授。华中科技大学英语专业本科和硕士;武汉大学企业管理专业博士;曾于日本东京上智大学研修两年,于美国俄亥俄州立大学和圣地亚哥州立大学先后访学两年。主讲的课程包括:跨文化人力资源管理,MBA专业英语,以及针对国际留学生的全英文授课的组织行为学。

 

 

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