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『簡體書』绩效合伙人

書城自編碼: 3235286
分類:簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 金博
國際書號(ISBN): 9787515823904
出版社: 中华工商联合出版社
出版日期: 2018-08-01


書度/開本: 32开 釘裝: 精装

售價:HK$ 95.7

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編輯推薦:
以事业合伙人为核心理念的绩效激励系统为目标,向读者详细全方位地介绍该套系统,让读者少走弯路,共享事业成果,并将具有实用性的绩效提升理念和工具介绍给读者。
內容簡介:
绩效管理是企业刚需,合伙人是未来必然趋势,咨询*的价值是用领域专业价值帮助企业快速达成目标,减少试错成本,凝聚团队人心,而绩效合伙人系统是企业咨询核心中的核心。作者结合多年理论研究和实践践行,研发创造了以事业合伙人为核心理念的绩效激励系统。本书提供的不只是书本的知识,更是多年企业咨询实践被验证的系统工具方法、企业基业长青经营不变的法则。
關於作者:
金博
和一咨询总裁、创始人;
和一咨询资深合伙人、首席咨询师;
事业合伙人体系创始人;
曾任世界500强外企高管;
11年企业绩效及股权咨询与辅导经验;
亲身实践辅导客户多达200多家,共见证近万家企业绩效增长;
参与12家上市企业量身定制绩效增长方案;
辅导企业产值共计2000亿元,累计帮助客户创造绩效增长500多亿元!
目錄
第一章 寻找事业合伙人一条心,能干事 1
合伙人时代,你准备好了吗 3
事业合伙人的核心理念:文化 机制 20
事业合伙人落地三部曲 26
绩效经营六星图绩效合伙人的最佳路径 34
第二章 目标之星解决干什么的问题 47
目标清晰了,绩效管理就成功了一半 50
好目标的四大关键特性 51
高层目标制定 61
中层目标制定:年度目标 68
基层目标制定:岗位目标 81
第三章 激励之星解决为什么干的问题 87
打造利益共同体机制激励
92
打造事业共同体绩效激励
114
打造命运共同体合伙激励
123
第四章 措施之星解决怎么干的问题 131
方法之星解决怎么干的问题 136
鱼骨图员工分析解决问题的基本途径 143
时间圆饼图提升员工人均产值 159
流程图实现公司标准化复制 167
第五章 评估之星解决干了没有的问题 177
评估之星解决干了没有的问题 182
会议检查 184
绩效沟通 198
第六章 兑现之星解决干好干坏兑现的问题 205
兑现之星解决干好干坏怎么说的问题 210
兑现荣誉荣誉激励
217
兑现物质升官发财
223
兑现负激励 229
第七章 持续之星解决如何持续干好的问题 235
绩效落地路径图 239
绩效落地的三大保障 245
形成绩效合伙人文化:信心、信念、信仰 252
后记 263

 

 

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