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| 編輯推薦： |
什么样的人适合创业？
怎样保持公司的活力？
你的公司有望成为独角兽吗？
全球公认的领导力与财务专家泰德普林斯，为中国读者带来实操性的创业指南，帮助创客们在创新竞赛中脱颖而出，赢在中国。
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| 內容簡介： |
我们都知道，创新是现代社会发展的源泉。我们也知道，建立一个吸引、培养和推动创新公司的环境甚至更加重要，因为这样的环境能让初创公司更容易取得成功，从而推出更多创新产品和服务。
从目前来看，这类环境中*为成功、已经形成良性发展态势的，是美国的硅谷。有许多国家试图模仿，但大多都遭遇了失败。中国也是尝试着之一，但目前仍未取得成功。
怎样才能打造美国硅谷那样的环境？创业者又将就此做出什么改变？许多作品都试图就这一问题展开论述，但它们都未能提炼出本质内容，因为硅谷之中暗含奥秘，表面的模仿难以成功。
在本书中，全球著名作家、拥有丰富管理经验的普林斯博士将为这一问题提供全新的分析视角。书中提供了真正的实践途径和其他书中从未有过的建议。通过本书，读者们能掌握一系列切实可行的操作手法，打造自己的企业，最终建成具有中国特色的真正硅谷。
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| 關於作者： |
泰德普林斯博士是佩斯领导力研究院的CEO和创始人，是全球公认的领导力和财务绩效方面的专家，在学术和专业刊物上发表了大量关于领导力、管理学、人力资源、企业战略和技术方面的文章。普林斯博士经常被邀请在企业高级主管专业会议上讲演。在建立佩斯领导力研究院之前，普林斯博士在软件和技术行业有着20多年上市公司和私人公司CEO的丰富从业经验，并具有丰富的企业并购经验。
当前，普林斯博士的主要工作是开展领导力方面的培训项目，内容主要集中在领导人的财务能力、行为金融学和高级主管的商业智慧方面。他还为世界上一些最大公司的高管和CEO提供领导力和商业智慧训练，并担任佛罗里达大学沃灵顿商学院的客座讲师，讲授创业学课程，并作为上海财经大学的客座教授讲授财务领导学。
普林斯博士拥有新南威尔士大学语言和政治学的一等荣誉学士学位，以及莫纳什大学政治学博士学位。
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| 目錄：
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引言
硅谷成败皆有由
第一部分 发挥创始人的作用
第1章 特立独行的创业者们 19
第2章 中美创业者及其所处环境的差异 26
第3章 中国新创业者面对的机遇和诱惑 38
第4章 快闪或成创业新常态 45
第5章 创业者个性对公司发展的影响 53
第6章 创业者的风格与实质 60
第7章 风投如何识别创业者？ 69
第8章 大龄创业者的成功之道 76
第9章 高智商是企业家的绊脚石吗？ 83
第10章 创业者应乐于培训 90
第11章 什么样的人适合创业？ 99
第12章 创业者与董事会的关系至关重要 105
第13章 中国需要更多的女性创业者 113
第二部分 创建有革新力的公司
第14章 在市场变局前未雨绸缪 121
第15章 用灵活的企业文化保持公司活力 132
第16章 合适的领导风格可实现公司爆发式增长 141
第17章 读MBA 是否有助于提高创业水平？ 149
第18章 输也要输得漂亮 158
第三部分 如何让员工更具创业精神
第19章 员工持股利己利他 169
第20章 创业企业的成功秘诀商业敏感 175
第21章 初创公司如何更具创新性 182
第22章 让创新者人尽其才 189
第23章 情商对初创公司高绩效很重要 200
第24章 激情驱动创业公司迈向成功 209
第25章 拿什么奖励你，我的员工？ 219
第26章 健身是硅谷成功的秘诀吗？ 229
第四部分 估值策略
第27章 你的公司会成为独角兽吗？ 237
第28章 采用巴菲特估值法 247
第29章 想给企业融资，你得学会讲故事 257
第30章 寻找最佳商业模式 266
第31章 投资者关系是公司高估值的关键 273
第32章 上市并非终点，而是新起点 283
第33章 怎样把公司卖个好价钱？ 293
第34章 当创业者遭遇熊市 305
第五部分 打造中国新硅谷
第35章 创业者高考：打造中国版硅谷的独家妙招 315
第36章 塑造软实力：奥林匹克全球创新竞赛 324
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