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『簡體書』皮书系列·深圳蓝皮书：深圳劳动关系发展报告（2017）

書城自編碼： 3053416
分類：簡體書→大陸圖書→社會科學→社会科学总论
作者： 汤庭芬
國際書號(ISBN)： 9787520108997
出版社： 社会科学文献出版社
出版日期： 2017-08-01
版次： 1
頁數/字數： /384000
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 114.6

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內容簡介：
本书从宏观的角度全面分析了深圳劳动关系的整体情况，以及所面临的困难与挑战，同时围绕修订《劳动合同法》、粤港澳自贸区竞业限制、裁审制度衔接、产假与产假待遇、治理欠薪、工会改革、互联网经济时代新业态劳动关系等重要热点问题展开了专题研究，做出有深度、有依据、有新意的分析，提出了具有可行性、前瞻性的思考与建议。
關於作者：
汤庭芬，女，1956年生，湖北枝城人，中共党员，法学博士，教授，现任深圳市妇女发展研究会秘书长、中国政治学会常务理事、广东省哲学社会科学界专家学者库专家、深圳市决策咨询专家委员会科技组副组长、深圳市软科学基金专家库专家、福田区专家咨询委员会委员、深圳大学硕士生导师。原任深圳市社会科学联合会社会科学院秘书长、科研学会处处长、社会发展研究所及政法研究所所长。1990年华中师范大学科社专业博士研究生毕业，获法学博士学位。从1982年开始，先后在湖北省社会科学院和深圳大学担任政治学硕士生导师。主要从事社会学、政治学与行政管理学的理论与实践以及中国政治思想史的教学与研究。先后主持过国家、省、市和部委办以及深圳市各局委办、各区的百余项科研项目的研究，取得了丰硕的成果，现有专著和参与撰写的著作20余部，发表学术论文200余篇，研究报告40多篇，总计成果600余万字。主要代表作：《中国无政府主义研究》法律出版社、《基层民主与基层组织建设研究》人民出版社、《无政府主义思潮史话》社会科学文献出版社、《五四前后的中国无政府主义》《光明日报》、《坚持爱国主义与社会主义的有机统一》《人民日报》、《行政体制改革要把握和处理好的几个问题》《求是》杂志、《深圳劳动关系发展报告》2006～2013年每年一本，社会科学文献出版社、《深圳劳动关系和谐度评估报告》等。杨保华，男，2013年11月4日起任深圳市人力资源和社会保障局劳动关系处处长。曾任深圳市高技能人才公共实训管理服务中心主任（职员五级）职务。汤庭芬，女，1956年生，湖北枝城人，中共党员，法学博士，教授，现任深圳市妇女发展研究会秘书长、中国政治学会常务理事、广东省哲学社会科学界专家学者库专家、深圳市决策咨询专家委员会科技组副组长、深圳市软科学基金专家库专家、福田区专家咨询委员会委员、深圳大学硕士生导师。原任深圳市社会科学联合会社会科学院秘书长、科研学会处处长、社会发展研究所及政法研究所所长。1990年华中师范大学科社专业博士研究生毕业，获法学博士学位。从1982年开始，先后在湖北省社会科学院和深圳大学担任政治学硕士生导师。主要从事社会学、政治学与行政管理学的理论与实践以及中国政治思想史的教学与研究。先后主持过国家、省、市和部委办以及深圳市各局委办、各区的百余项科研项目的研究，取得了丰硕的成果，现有专著和参与撰写的著作20余部，发表学术论文200余篇，研究报告40多篇，总计成果600余万字。主要代表作：《中国无政府主义研究》法律出版社、《基层民主与基层组织建设研究》人民出版社、《无政府主义思潮史话》社会科学文献出版社、《五四前后的中国无政府主义》《光明日报》、《坚持爱国主义与社会主义的有机统一》《人民日报》、《行政体制改革要把握和处理好的几个问题》《求是》杂志、《深圳劳动关系发展报告》2006～2013年每年一本，社会科学文献出版社、《深圳劳动关系和谐度评估报告》等。
杨保华，男，2013年11月4日起任深圳市人力资源和社会保障局劳动关系处处长。曾任深圳市高技能人才公共实训管理服务中心主任（职员五级）职务。

 

 

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