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『簡體書』员工绩效顾问（知识型岗位工作设计）

書城自編碼： 2994423
分類：簡體書→大陸圖書→教材→研究生/本科/专科教材
作者： [美]珀皮顿 著，刘庆林，董华超 译
國際書號(ISBN)： 9787115119001
出版社： 人民邮电出版社
出版日期： 2004-11-01
版次： 1
頁數/字數： 291/260000
釘裝： 平装

售價：HK$ 153.9

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內容簡介：
在今天的劳动力群体中，知识和服务型员工点80%以上，这使得人们对组织绩效的传统理解变得过时。新的工作角色需要新的管理技能和方法。本书创造性地指出“新的员工绩效专家”能够塑造和构建改进绩效，提高生产率和增加利润的工作环境。书中所使用的方法已经超越了个人改进，并说明了如何创造和维持高绩效水平的工作环境。
本书为设计和实施改进员工绩效的项目提供了一个全面的框架。它为管理者和员工绩效专家提供了成熟的方法，使他们能够在没有巨大资金消耗，大项目和剧烈变动的情况下提高企业的生产率和员工绩效。
另外，本书的大量案例分析为企业确定和诊断绩效问题提供了坚实的基础。

 

 

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