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『簡體書』人力资源管理评论.2015年.第1辑

書城自編碼: 2844709
分類:簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 赵曙明 主编
國際書號(ISBN): 9787509643181
出版社: 经济管理出版社
出版日期: 2016-05-01


書度/開本: 大16开

售價:HK$ 30.0

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內容簡介:
赵曙明主编的《人力资源管理评论**辑2015年
4月》介绍:在中国经济向市场经济转型的过程中,人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景,将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国,并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究,是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务,也是社会发展赋予我们的责任。
目錄
从磨合到发展:企业并购中知识员工心理整合的案例研究
自我牺牲型领导与员工组织公民行为:领导认同及权力距离的作用
全面利益共同体导向人力资源管理系统构建的探索性研究
角色内还是角色外?国企员工组织政治知觉下的绩效抉择
基于中国官僚政治一人情社会机制内洽的情境分析
雇主品牌、服务导向组织公民行为和服务质量感知
基于银行业的实证研究
工作挫折感与员工创新行为
内在激励和组织支持感的调节作用

 

 

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