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『簡體書』系统运营官

書城自編碼: 2647648
分類:簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 李青东 著
國際書號(ISBN): 9787504757876
出版社: 中国财富出版社
出版日期: 2015-07-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: /200000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 64.8

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內容簡介:
"现在我国劳动力市场是“供大于求”,有些企业决策者们误认为随时都可以找到所需的人才,于是对员工的重视不够,没有建立一个平等的关系,视其为可有可无的人。管理者一般都不和员工沟通,不给员工表达自己想法的机会。员工对企业没有信心,缺少工作热情,所以在条件可能的情况下,员工就会义无反顾地选择离开。
"
目錄
阶段篇
经营企业就是经营结果
第一章创业期的企业管理
看得见的管理:盯人
管理方式:情感+忠义
第二章成长期的企业管理
看不见的管理:盯事
管理方式:制度+文化

能力篇
系统运营官需要具备五大战略思考能力
第三章靠什么凝聚人心:领导力
领导力修炼
个人战略工具
第四章凭什么统一思想:文化力
提炼系统的文化模式
文化的三种形式
第五章凭什么激活人才:机制力
PK机制
奖惩机制
改善机制
积分机制
第六章凭什么执行战略:管控力
月度计划表
日绩效平台
第三方机构
第七章凭什么复制扩张:培训力
培训要分i步走
榜样行为的影响力
用标准化的文字和流程提升培训力度

执行篇
5K管理系统的三个人口
第八章执行前:责任下移,自我管理
结果设定K1
责任锁定K2
第九章执行中:我不相信,节点检查
实行节点检查——越相信,越检查K3
……
附录创成咨询卓越系统运营官案例精华
后记 用系统驾驭复杂

 

 

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