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『簡體書』家族企业演进的伦理条件

書城自編碼： 2549192
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者： 岳瑨 著
國際書號(ISBN)： 9787516154526
出版社： 中国社会科学出版社
出版日期： 2014-12-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 268/285000
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 124.8

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關於作者：
岳瑁 东南大学人文学院副教授，硕士生导师。南京师范大学理学学士，东南大学哲学硕士和管理学博士。长期从事科技哲学与管理科学的教学研究工作，主要研究领域与学术旨趣为科技哲学、技术创新理论与企业战略管理研究等。在《天津社会科学》《学习与探索》等核心刊物发表论文二十余篇。主持及参与完成省级课题四项和国家级课题两项。
治学格言：读书养和，学以致用。
目錄：
第一章　导论
　第一节　家族企业研究的背景与问题的提出
一　研究背景
二　问题的提出
　第二节　家族企业研究现状及相关核心伦理条件研究述评
一　家族企业的国内外研究现状
二　家族企业相关核心伦理条件研究评析
　第三节　本书研究的方法、内容与不足
一　研究方法
二　研究内容
三　研究的不足
第二章　家族企业及其伦理条件研究的复杂性
　第一节　从“愿景”或“共同梦想”看家族企业的伦理气质
一　家族企业概念界定的复杂性与家族企业的伦理气质
二　合理而包容的概念：以“愿景”或“共同梦想”构筑家族企业伦理气质
　第二节　家族企业的伦理经济体征：伦理实体与经济实体
一　家族企业是一个复杂而动态的系统
二　家族企业的复杂的二元子系统
三　家族企业的二元特性：伦理实体与经济实体的统一第三节　家族企业伦理条件研究的复杂性
一　伦理条件
二　企业伦理条件
三　家族企业的伦理条件
四　忠诚与信任：家族企业的核心伦理条件　
　第四节　一个社会科学和管理科学综合交叉的论题
第三章　“忠诚”的价值：家族企业演进的伦理团结
　第一节　当忠诚成为问题
　第二节　“忠诚”的理念：从美德、规范到管理的伦理条件
一　忠诚作为人的美德
二　忠诚作为伦理规范
三　忠诚作为管理的伦理条件
　第三节　家族企业的伦理团结的实质：家族忠诚与企业忠诚
一　家族企业中忠诚价值的两分逻辑
二　基于忠诚的管理：从依赖性中获得独立　
三　伦理忠诚与家族企业的愿景
　第四节　组织忠诚与家族企业的伦理团结
一　组织忠诚的结构形态与伦理团结
二　企业伦理团结的核心问题　
三　组织忠诚与家族企业管理　
　第五节　主管忠诚与家族企业的伦理团结
一　主管忠诚的形式：员工与主管双向互动的忠诚
二　中国家族企业的主管忠诚之优势　
三　主管忠诚与中国家族企业面临的伦理困境　
第四章　“信任”的价值：家族企业演进的社会资本
　第一节　当“信任”与“值得信任”成为管理之“熵”
　第二节　“信任”的理念：学术资源回顾与管理伦理定位
一　信任的词源考察：“Trust”，“信”与“任”　
二　信任的“三面体征”：人际关系、制度和社会文化资本
三　信任的管理伦理定位：作为管理的伦理条件及其模型
　第三节　社会资本与家族企业演进的伦理一经济难题
一　社会资本的意义：信任的伦理与文化的重要性
　……
第五章　忠诚与信任：家庭企业演进的伦理路径依赖
第六章　总结与展望
参考文献
学术索引
后记

 

 

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