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『簡體書』雇主对普通员工和大学毕业生的就业能力评价

書城自編碼: 2235898
分類:簡體書→大陸圖書→社會科學社會學
作者: 刘丽玲 著
國際書號(ISBN): 9787563819577
出版社: 首都经济贸易大学出版社
出版日期: 2012-04-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 190/215000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 73.8

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關於作者:
刘丽玲 北京师范大学大学教育学博士,伦敦大学教育研究院管理与政策博士后,国际注册管理咨询师,首都经济贸易大学劳动经济学院副教授,研究生导师,北京市中青年骨干教师。
研究方向:组织发展与人力资源战略,就业能力,批判思维。
曾担任第29届奥林匹克运动会应急管理顾问、英国首相行动计划PMl2资助之社会企业与就业能力项目执行人。
目錄
第一部分 理论框架部分
 一、就业能力:概念与理论
 二、就业能力培养的重要性——来自雇主的看法
 三、就业能力培养的重要性——大学生就业能力与高等教育质量
 四、就业能力培养的重要性——与国家经济发展和国民素质提高的关系
 五、各国就业能力政策与国家框架
 六、中国构建国民就业能力国家框架的必要性
 七、中国建立国民就业能力国家框架的基本思路
第二部分 实证调查部分
 一、调查目的和意义
 二、基本情况分析
 三、数据分类情况
 四、按单位类别的就业能力比较
 五、按行业类别的就业能力比较
 六、结论与建议
附录 就业能力概念统计
参考文献

 

 

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