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『簡體書』人力资本差异与收入分配差距

書城自編碼： 1854631
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者： 焦斌龙
國際書號(ISBN)： 9787100086929
出版社： 商务印书馆
出版日期： 2011-12-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 241/
書度/開本： 大32开 釘裝： 平装

售價：HK$ 53.1

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編輯推薦：
焦斌龙等编著的《人力资本差异与收入分配差距》在充分评述国内外收入差距研究成果的基础上，首先运用基尼系数、泰尔指数等方法对我国居民收入差距进行分解，明确了人力资本在居民收入差距形成中的作用。并结合我国的改革实际，进一步剖析实证研究结果，对相关改革措施和政策提出了评价和建议。
內容簡介：
《人力资本差异与收入分配差距》由焦斌龙等编著。
《人力资本差异与收入分配差距》全面测算了我国人力资本存量及其不平等状况，构建了人力资本差异对居民收入不平等的影响模型，实证分析了人力资本对居民收入的存量效应与结构效应，探究其内在机制，提出了加大人力资本投资、提高我国人力资本收益、增大中等收入者比重等建议。
關於作者：
焦斌龙，男，1972年出生，山西阳城县人，教授，博士生导师，山西财经大学经济学院院长，山西省文化产业研究中心副主任。
目錄：
1　导论
　1.1　国内外人力资本与收入分配关系研究述评
　1.2　研究意义
　1.3　研究框架与思路
　1.4　主要观点
　1.5　主要创新之处
2　人力资本：一个影响我国居民收入差距的重要因素
　2.1　我国居民收入差距测算
　2.2　我国居民收入差距分解
　2.3　人力资本在我国当前居民收入差距扩大中的重要作用
3　人力资本与收入分配的作用机制
　3.1　人力资本及其特性
　3.2　人力资本存量对收入差距的存量效应
　3.3　人力资本结构对收入差距的结构效应
4　基于人力资本的收入差距模型
　4.1　微观模型
　4.2　宏观模型
　4.3　小结
5　我国人力资本存量和居民人力资本结构考察
　5.1　我国居民人力资本存量测算与分析
　5.2　我国居民人力资本投资结构考察
　5.3　我国居民人力资本分布结构——基尼系数测算
　5.4　小结
6　存量效应和结构效应：人力资本对我国居民收入差距影响的实证研究
　6.1　人力资本存量与收入总量：模型构建
　6.2　人力资本存量与收入总量：模型分析及检验
　6.3　人力资本与居民收入差距：模型设计
　6.4　人力资本与居民收入差距：模型分析及检验
　6.5　人力资本对我国居民收人差距的存量效应和结构效应
7　人力资本对我国居民城乡、地区、行业收入差距影响的实证研究
　7.1　计量经济模型设计
　7.2　模型分析及检验
　7.3　人力资本对我国居民城乡、地区、行业收入差距的影响
　7.4　小结
8　结论与政策建议
　8.1　结论
　8.2　相关政策建议
参考文献

 

 

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