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『簡體書』配得感

書城自編碼: 4215473
分類:簡體書→大陸圖書→成功/勵志心灵与修养
作者: 乔乔
國際書號(ISBN): 9787547752968
出版社: 北京日报出版社
出版日期: 2026-03-01

頁數/字數: /
書度/開本: 32开 釘裝: 平装

售價:HK$ 62.4

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編輯推薦:
1. 直击痛点:精准捕捉“不敢争取、过度讨好、自我设限”等普遍心理困境,用真实案例引发深度共鸣

2. 干货满满:拆解“不配”的底层逻辑,提供从觉察到改变的可落地方法,告别内耗式人生

3. 视角深刻:颠覆“优秀才配拥有”的固有认知,重申“存在即值得”的核心信念,治愈长期自我怀疑

4. 场景全覆盖:涵盖职场竞争、亲密关系、自我成长等多个维度,解决不同场景下的价值感缺失问题
內容簡介:
《配得感》是一本写给每一个在自我怀疑中挣扎的现代人的内在疗愈指南。我们总在追逐美好的路上自我设限——不敢争取机会、回避他人赞美,甚至为“幸运”感到愧疚。作者以心理学视角剖析“配得感缺失”的根源,揭示:真正的匮乏源于对自我价值的否定。书中融合认知重构、情绪疗愈与各种案例,引导读者觉察潜意识中的“我不配”模式,打破精神内耗。从接纳脆弱到勇敢说“是”,从习惯性付出到坦然接受爱与馈赠,每一步都在唤醒内在力量。这不是一本教人索取的书,而是让你看清:配得感不是贪婪,而是对生命丰盛的诚实拥抱。当你学会珍视自己,世界也会为你让路。
關於作者:
乔乔,长沙理工大学毕业,以理性视角书写女性成长与情感议题,文字细腻又有力量,聚焦女性自我觉醒与生活抉择,深受女性读者共鸣。
目錄
第一章 “不配”的枷锁,是自己亲手戴上的 / 1
别装了,你明明想要,却总说“算了” / 2
你总在等准备好,但人生没有彩排 / 7
别人夸你,你第一反应是对方在礼貌寒暄 / 13
你对自己抠门,对别人大方,何必呢? / 19
就认,别拿“不配”当借口 / 24
一再低头,只会让人习惯你的卑微 / 30
你怕设限,是因为不认为自己值得被爱 / 35
跪着维系的关系,站起来就全散了 / 39
你的沉默,永远换不来被理解 / 44

第二章 乖,有时是一种被训练出来的自我牺牲 / 49
“乖”不是美德,是自我压抑的起点 / 50
“你要懂事”,其实是在教你闭嘴 / 57
让一次,接下来就会让无数次 / 62
你所谓的成熟,不过是把哭声调成了静音 / 68
连拒绝都不敢,算什么本事 / 73
怕辜负别人,就只能辜负自己 / 80
你“听懂暗示”,别人就心安理得“装聋作哑” / 85

第三章 佛系不是超脱,是不敢出手的人生托词 / 91
别用 “随和” 包装没主见,你只是怕得罪人 / 92
“先人后己”,不是高尚,是牺牲 / 97
不争不抢?是你压根没勇气上场 / 103
假装不在意,其实是自暴自弃 / 109
手都不敢伸,那就只能看别人领奖杯 / 115
永远是你找话题,那不是聊得来 / 120
已读不回,是答案,而不是等待 / 126
躺着想破头,不如站起来摔跟头 / 132

第四章 你不敢开口的那一刻,命运已关上了门 / 137
你不敢张口,那现在的状态就是你人生的“天花板” / 138
怕被指责贪心,只会错过配得的机会 / 143
委屈不能通往荣耀,沉默难以换取尊严 / 149
想要高级配置,先放下你的内疚 / 155
你不是盲盒,不要等待别人来发现你 / 161
嘴硬说不要,却心酸到天亮,何必? / 167
什么都“随便”,内耗自助餐管饱 / 173

第五章 真正的配得感,从不靠别人来盖章 / 179
降低标准,只会降低命运对你的回应 / 180
懂事、能扛、能忍?你真是个优秀的廉价劳动力 / 185
你不是被命运遗忘,而是未将自己置于中心 / 190
你相信自己是钻石,世界才不会当你是玻璃碴儿 / 195
说 “反正都这样” 的人,永远成不了 “那样” / 200
无须证明,你配得上这世间的所有美好 / 206
你若甘居其后,众人便默认你无光 / 211
內容試閱
别装了,你明明想要,却总说“算了”? 把想要咽下去,世界就当你不需要

人对“想要”这件事,常常羞于启齿。
不敢提要求,不敢表态,不敢承认那一点点野心和渴望。怕说出来太贪心,怕一伸手就被打回原地,怕被误解成自私、冲动、不识抬举。于是你选择沉默,选择克制,选择“算了”。
但你有没有发现,你越克制,世界就越安静;你越让步,位置就越往后排;你越表现得“无所谓”,人们就越觉得你真的无所谓。
你想申请实习,却看到别人光鲜的履历,一种自卑感涌上心头,便悄悄关闭了页面;你准备向别人倾诉一段心事,话到嘴边却咽了回去,只剩“我没事”;你明明已经走到机会的门口,却总在临门一脚时转身离开。
你太怕失败,怕尴尬,怕暴露真实的自我。
怕一旦开口,就要面对“你不够好”的现实;怕一旦表达,就失去了“体面退场”的余地。
但你越怕张口,世界就越听不到你的声音。
真正的疏离,不是别人的冷漠,而是你反复训练自己不说“我想要”,最后连你自己也信了——你不需要。
我有一位同事,叫姚琳。工作六年,其中四年在一个项目组,业务能力强,执行力稳,是团队里出了名的“靠谱人选”。项目每到关键时刻,她总是最后兜底的那一个。她不抢风头,不邀功,和谁都保持得体的距离,也从不主动向上级表达自己的期待。
公司每年评一次晋升候选人。有一次,主管在茶水间问她:“你有没有兴趣带一个新项目?今年机会不错,你可以准备准备。”
姚琳想了想,只是笑了笑说:“我最近状态一般,还是等更合适的时候吧。”
她不是没动过心。回到工位后,她打开邮箱看了评估表,打开工作文档整理了自己过去的项目清单,甚至写了两段自己对团队管理的构想。但写着写着,她就停下了。她总想到另一个候选人——话多、积极、外向,虽然经验不如她,但活跃,也常出现在公司直播和分享里。那一刻,她心里悄悄冒出一个声音:“我不太像领导的样子,还是算了吧。”
结果大家也没太意外,那位年轻些、积极些的同事如愿上位。姚琳继续留在原来的岗位,依旧被需要、被称赞,却不再被提名。
年终部门聚餐,主管喝了点酒,说话随意了些:“你知道,我其实一直觉得你很合适吧。只是你一直都没开口,竞争那么激烈,我也不能主动替你站台。说白了,我不知道你到底想不想要独立带项目。”
那一晚,姚琳回到家,把那份写了一半的构想文档彻底删了。她说不上是什么心情,只是意识到:沉默不会帮你证明自己,反而会逐渐抹掉你存在的锋芒。
她不是不配,而是从来没明确说过“我想要”。不是她不够好,而是她太习惯沉默,习惯用沉默的保护壳把自己的野心和期待封存起来,以避免被拒绝的尴尬。
真正让人遗憾的,从来不是输在了竞争里,而是你一开始就没走进去。

你越怕输,就越输在起点上

很多人习惯在努力之前,就先放弃一点希望。不是因为他们真的不在意结果,而是因为太在意,于是提前给自己找好了台阶。
“我其实也想试试,但算了。”
“那岗位挺不错的,不过人家肯定不选我。”
“我喜欢他,但我这种类型他应该不会喜欢吧。”
这些话听起来像是在分析现实,但其实是在掩饰一种深层的不安:我害怕争取后得不到,也怕被看出我曾经想要。于是,与其冒着被拒绝的风险,不如提前假装自己不在乎,既能避免失望,也能保住一点体面。
这是一种典型的“自我否定式防御”机制。在心理学中,它是一种把失败的可能性提前纳入自己的控制范围内的策略——通过降低期待、削弱动机,来换取一种心理上的“安全感”。但问题是,这种安全感是以牺牲主动权为代价的。
你越是怕输,就越容易在还没开始前就退场。你可能以为自己只是“看开了”,但实际上,是你不敢正视自己的愿望,也不敢面对争取失败后的落差。于是,你选择一开始就把门关上——不用竞争,就不会落选;不表达,就不会被拒绝;不靠近,就不会受伤。
但长此以往,风险确实没来,可成长也不会主动来。你避免了被拒绝的痛苦,同时也放弃了获得的可能。你一边说“算了”,一边羡慕那些敢表达的人;一边伪装淡然,一边偷偷希望有人看穿你的欲望。
真正的问题不在于你是否有能力,而在于你是否允许自己走进那个“可能失败也可能成功”的区间。如果你总是在入口处说“我不配”,那么无论这个门后有多少机会,它都与你无关。
有些人并不是没有条件,而是习惯了自我设限——把“我试试看”变成“反正我不行”,把“我其实很想要”变成“这对我没意义”。当这种设限重复到一定程度时,你的潜意识就会开始真的相信“我不够格”,而你对人生的反应也会逐渐变得迟钝和消极。

你不说“我想要”,就永远得不到回应

承认自己想要难吗?难,又不是那么难!
如果你已经习惯了压抑自己的渴望,那“承认想要”这一步,可能并不会一蹴而就。与其逼自己一上来就高调表达,不如先从一个具体、可执行的小动作开始:把你想要干的那件事,清晰地写下来,说给一个你信任的人听,或在一个安全的场合中练习表达它。你不需要马上站到聚光灯下,只需要先打破沉默。
你也可以有意识地记录那些你本能想说“没关系”的瞬间,问问自己:我是真的无所谓,还是不敢表达?是怕麻烦别人,还是怕麻烦了就不被喜欢?这种觉察,才是改变的起点。
慢慢地,你会发现,那些你主动争取过的事情,不一定都会成功,但至少会留下被他人回应的可能;而那些你从没说出口的愿望,只会被生活默认为“你并不需要”。
“承认想要”不是一次性的宣言,而是每一个“不再退让”的决定。从今天开始,哪怕只是在会议上提一个小建议,为自己争取一次机会,说出一种真实的感受,也都算是在为自己想要的生活开一扇门。
改变,不靠等待,而靠你一次次地为自己站出来。

 

 

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